淺析新發展方式下煤礦行政管理與思想政治的融合

邱一柳

摘 ?要：黨的十八大明確提出，各事業單位的思想政治工作方式必須要圍繞中心層層開展，以企業自身的特點和發展道路走向為出發點，深入貫徹以人為本，可持續發展的新型理念，積極探索新發展方式下煤礦行政管理與思想政治工作的有效融合，深入分析二者之間的關系，把握推動二者共同完善和發展的有效路徑，抓住工作的關鍵點，提升創新意識，堅持與時俱進，完善工作機制，提升管理與工作效率。

關鍵詞：煤礦;行業管理;思想政治;融合

所謂“行政管理工作”以及“思想政治工作”都是針對于“人“而設立的管理和教育機制，前者一般是通過下達命令、設立條款、制定規章制度等方式對下屬員工進行約束;而思想政治工作則是更加注重對員工的思想意識規范，培養員工的正確的價值觀念，從而由內而外的培養和提升員工的日常行為和工作習慣以及思想意識境界，從而充分發揮行政管理和思想政治工作的根本作用，提升整體風氣和工作效率。

一、充分認識行政管理和思想政治工作之間的關系

煤礦行政管理和思想政治工作之間的關系是既辯證又統一的關系，它們之間既存在區別，又存在著聯系。從區別方面中的工作對象來看，行政管理的工作是以“管行為”為主，以傳達命令和制定條約制度等硬性化管理策略為主要方式，屬于“他律”。而思想政治工作則是以“管認識”為主，以思想政治教育和心理引導等軟管理方式提升員工自身對自己的要求標準和行為約束為主要形式，屬于“自律”。而就二者之間的聯系方面來看，可以說思想政治工作是行政管理工作的基礎和保障，行政管理工作是對思想政治工作的具體化展現，二者的工作目的也都是為了提高團隊的工作能力和效率，二者之間相輔相成，相互促進更是缺一不可。如若只依靠行政管理而忽視思想政治工作，亦或只抓牢思想政治工作而拋開行政管理工作都是非常錯誤的，這樣的內部管理機制必然會導致團隊內部管理機制失衡，難以充分發揮行政管理工作以及思想政治工作的根本作用。因此，煤礦工作者必須深化自身對行政管理工作和思想政治工作有機融合的重要意義，明確清晰的掌握二者的深層含義和作用影響力，了解二者之間的聯系與區別，有效避免在工作當中出現混淆或缺失，為思想政治工作和行政管理工作的有機融合提供堅實的基礎。

二、把握行政管理和思想政治工作的有機融合方式

（1）堅持民主原則，提升民主意識

良好的民主意識是一個團隊做出正確決策結果的關鍵，也是員工自身作用的重要彰顯。因此，煤礦行政管理工作以及思想政治工作的建立和實行都應該緊緊圍繞著民主原則，堅持民主決策。從小方面而言，行政管理和思想政治制度是規范所有員工的策略機制，而就大方面而言，這也是對法律法規以及我黨政策方針的一種具體形式體現。只有來源于群眾，才能真正的有效作用于群眾。因此，在行政管理和思想政治工作內容的創建和完善的過程中，煤礦管理員都應該主動實行民主決策制度，廣泛收集各位員工的想法和建議，鼓勵他們大膽思索，互相交流，員工與管理者之間有問有答，員工之間互相補充。這樣的決策方式，能夠讓民主意識得到充分的發揮，同時也能集思廣益，提高決策的正確性和質量水平，為接下來行政管理和思想政治工作的有效開展提供保障，還可以拉近員工之間的距離，提升整個團隊的集體意識和團結精神，營造良好的管理和工作氛圍，促進思想政治工作和行政管理工作的融合統一。

（2）培養效益意識，圍繞中心工作

煤礦的一切工作以及生產的目的都在于收獲效益。經濟效益，是一切工作的中心，若脫離了這個中心，則一切的工作和努力都是無實際意義的、空洞的。且效益意識還影響著思想政治與行政管理工作有機融合的有效性，在當前局勢下，經濟社會不斷發展，市場斗爭越發激烈，想要在這樣的競爭環境下占據一定的地位，首先就需要保證自己團隊內部機制的高效運行，正所謂“打鐵還需自身硬”，只有保證了團隊內部的創造力和活力，才能保證工作的質量和效率。因此，煤礦管理者必須加強對員工的效益意識的培養，建立起統一的工作目標，實現員工與整個團隊的相互促進、共同進步，推動二者的共同健康發展，同時也能增強行政管理與思想意識的有機融合，實現內外優化。

（3）始終堅持以人為本

以人為本，是行政管理和思想政治工作的又一立足點。員工作為煤礦生產中的重要勞動力量，所具有的創造性和工作積極性不容小覷。因此，煤礦管理者應該明確認識到員工在生產工作過程中所承擔的巨大任務和其所發揮的強大作用，積極開展針對員工的思想教育和技能培訓活動，增強整個團隊的專業技術水平和思想意識境界。同時管理員還要在日常工作和交流中堅持上下級的平等對話，多多聽取員工們的意見和建議，適當采納可行意見，在能力范圍內盡量滿足員工的合理化需求，拉近上下級之間的距離，提升整個團隊的凝聚力和向心力，增強員工的工作積極性和責任意識提高工作質量和效率，從而實現行政管理和思想政治工作的根本目的。

三、結語

綜上所述，在如今經濟高速發展，市場不斷變化的新時代背景下，煤礦要加強自身內部機構的合理運作，探索科學化、人本化管理方式，創建新的經濟發展方式，加快思想政治工作與行政管理工作的有機結合，提高員工的素質能力和思想境界，從而提高整個煤礦的生產效率和經濟收益，為煤礦未來向上、向好的良好發展奠定堅實基礎，提供踏實保障。

參考文獻

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