財務管理體制改革的必要性分析

牛小軍

摘 ?要：當今社會，對于任何一個企業或者是事業單位來說，都面臨著新的挑戰和機遇。而如何在激烈的競爭環境下，抓住機遇，迎難而上，乘風破浪，在財務管理體制方面進行改革必不可少。本文就企業在財務管理體制改革的必要性進行分析，旨在對企業管理方面提供幫助。

關鍵詞：財務管理;體制改革;必要性

隨著市場競爭的日益激烈，一個企業在不斷的發展中，許多管理方面的問題隨著時間的推移暴露在人們的視野中。對于任何一個企業來說，在經濟飛速發展、適者生存的現今社會，想要站穩腳跟，的確是不容易的。面對越來越嚴峻的形勢，只有不斷在企業的發展中發現在管理方面存在的漏洞與問題，并及時解決，才能使自己得到更快更好的發展。

財務管理體制改革對一個企業的發展至關重要，財務管理體制關系著一個企業的正常運轉，關系著公司的長期運行，關系著公司的投資以及資金運轉等方面的問題。尤其是處在新時代的大環境下，在財務管理體制方面進行改革是十分有必要的，對于財務管理體制的改革也不是簡簡單單就能夠完成的，一定要結合自身企業的特點，查漏補缺，找到適合自己的改革方案。在財務管理體制改革方面工作做的好，企業才能發展的更好。

一、財務管理體制方面存在的問題

（1）財務管理體制不完善，管理方面存在漏洞

企業在財務管理體制方面存在的問題之一就是財務管理體制不完善，而且在領導階層的管理方面同樣存在問題。對于財務管理這樣一個體制，很多企業沒有一個完善的制度來規范和制約財務管理。財務管理是公司正常運行的一個重要環節，它關系著公司前期的資金投入以及公司的投資，又關系著公司后面工作的資金運行。這些工作無論在哪一方面出現差錯，對公司造成的影響都是極大的。沒有正常的資金運轉，任何一個企業都難以運轉。

（2）資金利用不到位

財務管理體制改革方面存在的另一個問題就是在資金利用方面不到位。財務管理體制關系到資金的流動和合理調控，對于一個大企業來說，資金流動是十分重要的。在資金的運轉中，有些相關的工作人員只考慮到這次資金運轉的方式以及效率，卻忽略了資金的下一次合理流動。從而降低了資金的流動效率，降低了企業的工作效率。資金的合理調控關系著資金運轉的效率，資金的高效率的運作又關系著企業的工作效率。所以在企業的財務管理體制中，是一環扣一環，許多環節相互緊密聯系在一起的，任何一個環節的疏漏，都會帶來難以想象的后果。

（3）財務管理工作人員經驗不足，工作素養不高

在財務管理體制方面存在的還有一個問題就是從事財務管理工作的人員工作經驗不足，工作素養低。對于財務管理體制的工作人員來說，必須具有一個敏銳的思考能力，在工作當中不可有半點馬虎。但是這也是在當今時代下普遍存在的問題，一些工作人員工作態度消極，熱情不高，工作效率低，從而也影響了整個企業的運作。

二、如何強化財務管理體制的改革

（1）完善財務體制制度

關于強化財務管理體制方面的改革，首先最重要的就是完善財務體制制度，讓財務有一個完善全面的制度來制約規范它。根據相關的法律法規，在征集大眾意見的基礎上，然后根據自己企業的特點，制定一套完整的制度體系。有了制度的規范，在從事相關工作時就可以有理有據，最重要的是可以引起人們的重視與關注，提高財務管理在人們心中的地位。久而久之，就會有越來越多的人對財務管理引起高度重視。有了完整的制度體系，在部門之間的相互合作中，也可以提高工作效率。

（2）合理利用資金，提高資金使用效率

強化財務管理體制改革的第二個方面就是合理利用資金，提高資金的使用效率。在資金的運轉中，要充分考慮到資金運轉和資金調控之間的方方面面。在有了第一條相關的完整制度體系后，以制度體系為基礎，充分發揮資金的使用效率。

另外，領導階層應該加強對財務管理的重視，畢竟財務管理在一個企業中的地位是舉足輕重的，領導應該給予足夠的重視。

（3）對相關人員進行培訓，強化意識

強化財務管理體制改革的第三個方面就是加強對從事財務管理人員的培訓，強化財務意識。企業在招聘新的財務工作人員時，門檻不可以太低，對專業知識的掌握要嚴格要求。另外，員工在入職前，要對員工進行相關的培訓，專業知識和工作素養各方面的培訓都要涉及到。對于培訓不合格的員工，堅決不允許上崗。

三、財務管理體制改革的好處

財務管理體制的好處不計其數，在制定了完整且全面的制度體系后，首先在財務管理方面的工作效率會顯著提升，帶動的是整個企業的工作效率。領導開始對財務管理的工作給予足夠的關注，從事財務管理的工作人員在心理上會得到一種滿足感，從而間接地提高自己的工作效率。

財務管理體制改革也可以為自己的企業培養財務方面的人才，有利于企業的長遠發展。

四、結語

對于任何企業或者是事業單位來說，財務管理體制的改革是十分有必要的。財務是整個工作流程中的重要環節，是連接各環節的樞紐，只有將財務管理體制改革工作做好，才有戰勝未來險峻環境的可能。

參考文獻

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