前郭縣嚴抓善管強保障促村干部擔當作為

黃威

為進一步規范村干部隊伍監督管理，教育引導村干部積極履職盡責、主動擔當作為，前郭縣制定出臺了《前郭縣村干部管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），力促村干部在脫貧攻堅、鄉村振興等重點工作中發揮先鋒模范和引領帶動作用。

從優選任納賢才。《辦法》在村干部選任程序、人選標準、補選方式等方面作出規定，明確村黨組織書記由縣委備案管理、鄉鎮協助管理，列出村干部人選資格正面、負面“兩項清單”，推行村干部補選能人回引、公開選舉、組織選派三種方式，并堅持人才選拔、儲備、培養同時發力，下大力氣解決村干部隊伍參差不齊、青黃不接的問題。

從嚴管理練尖兵。《辦法》明確細化村干部履職規范和獎懲措施，建立健全村干部坐班值班、工作例會等制度，不斷推動村干部隊伍管理科學化、規范化。創新推行基層干部“逢會必訓”制度，切實抓好村干部日常教育與定期教育、線上學習與線下學習“兩個結合”，充分利用“碎片”時間為村干部加油充電，切實提升村干部隊伍工作水平和履職能力。

從實激勵促擔當。建立村干部基本報酬正常增長和動態調整機制，真正實現“以績定分、以分定酬”，有效杜絕村干部“干好干壞一個樣”的現象。同時，進一步暢通村干部晉升渠道，常態化選拔優秀村黨組織書記進入鄉鎮領導班子，按時足額發放正常離任村干部補貼，確保村干部精神有鼓勵、生活有保障、政治有提升，不斷激發村干部隊伍干事創業活力。

（前郭縣委組織部）

責任編輯/李? ?艷