做好國企黨建工作的思考

李大峰

黨的基層組織是我們黨全部工作和戰斗力的基礎，充分發揮基層黨組織的戰斗壁壘作用，抓好新時代基層黨建工作，才能使國有企業持續健康發展。

培養高度重視基層黨建工作的意識。一方面，要正確認識黨建工作，理解國企黨建工作的意義和黨組織在國有企業制度下的作用。國企黨建工作應該充分發揮政治核心作用，保證國企改革發展的政治方向，支持領導班子依法行政，參與企業的重大決策，堅持黨組織的基本原則。另一方面，基層黨建工作的順利開展需要黨組織搭建載體，并行之有效，穩定職工群體，引導員工按照黨的方針政策努力工作，積極參與黨組織的活動。

提升黨員干部素質。黨建工作隊伍專業性提高了，黨建工作就會更順利。要建立健全黨員干部選拔機制和考核考評機制，注重理論知識和實踐經驗相結合，專業理論人員和一線先進工作代表可以互相學習交流，共同進步，真正落實黨建工作，提升理論素養，使黨建工作更有凝聚力和號召力。

落實管黨治黨責任。新時代黨的建設要求堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。國有企業黨組織要充分發揮主體責任，根據業務實際情況抓好黨建工作，提升黨建工作的規范性，促進國有企業改革發展。要借助國有企業黨建工作這個平臺，形成科學、規范的培訓管理體系，調動黨員隊伍的積極性、主動性和創造性，把制度建設貫徹到企業管理當中，不斷提高黨的建設質量和領導水平。

建立健全督察考核機制。國企黨建工作應該科學化、規范化，國企健康發展，黨建工作順利進行都需要一個科學的監督考核制度，并且要認真執行。提高監督考核力度，認真分析執行成效，不走形式化老路，如果制度的設置沒有相應的監督，將失去制度設置的意義。所以，國企黨建工作要引進新時代的管理理念和管理體系，強化領導干部的工作責任，完善監督考核機制，促進黨建工作的順利進行。

創新黨建工作方式。現階段信息化技術發展迅速，團體活動越來越豐富，國企黨建工作的形式也應該與時俱進，鼓勵創新，號召黨員干部和職工群眾積極參與到黨建活動中來，增加與基層職工代表的溝通交流。多組織一些員工喜歡的活動，提高職工參與的積極性和主動性。要創新思路，組織拓展訓練、知識競賽等活動，積極展示黨建工作的優秀成果和模范事跡，使黨建工作的實效性和針對性不斷增加，以黨建工作帶動團隊建設和文化建設，促進黨建工作適應現階段的企業發展。

加強基層黨組織黨風廉政建設。加強黨員的培訓，通過思想政治教育提高集體意識，時刻提醒自己要做一名合格黨員。完善黨風廉政制度，制度具備規范性和約束性，對于不合格的行為有懲治和預防作用。加強黨風廉政制度的建設，從根本上解決腐敗問題，制定一些有針對性的廉政制度。加強紀檢監察力度，基層黨組織廉政建設一定要有強力的監督工作相配合，盡量做到廉政建設透明化，對于濫用職權、逃避監察的黨員干部要按照規章制度懲治，增加制度的約束力，通過對基層黨組織監察力度的增大，起到震懾作用。營造良好的黨風廉政環境，鏟除滋生腐敗之風的土壤，從思想認識上出發，杜絕奢靡浪費現象。樹立干凈做事、清白做人的價值理念，弘揚社會主義核心價值觀，加強廉政文化建設，嚴格按照公務接待管理制度、業務支出管理制度和企業負責人履職待遇制度認真貫徹執行，加強監督檢查，嚴格執行紀律問責。

責任編輯/李? ?艷