“135”工作法打造發(fā)展黨員的源頭活水

周學(xué)威

長春市朝陽區(qū)委組織部高位統(tǒng)籌發(fā)展黨員“一推一評(píng)一紀(jì)實(shí)”三項(xiàng)機(jī)制，創(chuàng)新落實(shí)推優(yōu)培育先進(jìn)分子“135”工作法，讓各行業(yè)各領(lǐng)域先進(jìn)分子主動(dòng)向黨組織靠攏。

定實(shí)“一個(gè)”目標(biāo)。結(jié)合朝陽區(qū)實(shí)際，確定了逐年增加青年農(nóng)民、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等5個(gè)重點(diǎn)群體和薄弱領(lǐng)域入黨積極分子儲(chǔ)備，實(shí)現(xiàn)每發(fā)展1名新黨員，至少儲(chǔ)備3名以上入黨積極分子的“選一備三”目標(biāo)。

立起“三條”原則。堅(jiān)持“主動(dòng)作為”，改變坐等上門的被動(dòng)狀態(tài)，主動(dòng)深入基層發(fā)現(xiàn)、引導(dǎo)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。堅(jiān)持“問題牽引”，通過加強(qiáng)推優(yōu)培育，著力解決入黨積極分子來源不足、儲(chǔ)備不夠、質(zhì)量不高等現(xiàn)實(shí)問題。堅(jiān)持“廣泛參與”，前移行使民主權(quán)力關(guān)口，擴(kuò)大選人視野，拓寬黨員入口。

統(tǒng)好“五項(xiàng)”工作。調(diào)查摸底。每年至少進(jìn)行一次，安排專人對(duì)推優(yōu)培育工作進(jìn)行調(diào)查摸底。組織推薦。組織黨員、群眾推薦先進(jìn)分子，從中擇優(yōu)選取重點(diǎn)培育對(duì)象。確定“引路人”。對(duì)重點(diǎn)培育對(duì)象逐個(gè)確定入黨“引路人”，幫助他們提高政治覺悟，主動(dòng)向黨組織靠攏。培養(yǎng)鍛煉。重點(diǎn)培育對(duì)象遞交入黨申請(qǐng)書后，通過參加組織生活和重點(diǎn)工作，歷練黨性、提高素質(zhì)。按程序發(fā)展。經(jīng)過持續(xù)跟蹤教育培養(yǎng)后，對(duì)符合發(fā)展條件的，按程序發(fā)展入黨。

通過創(chuàng)新落實(shí)“135”工作法，朝陽區(qū)累計(jì)確定先進(jìn)分子213名，其中63名被列為重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象，有效加強(qiáng)了重點(diǎn)群體和薄弱領(lǐng)域中入黨積極分子儲(chǔ)備，為朝陽區(qū)全面振興發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才儲(chǔ)備。

（長春市朝陽區(qū)委組織部）

責(zé)任編輯/李? ?艷