財政稅收體制監督機制的優化策略探析

侯凱

摘 要：財政稅收體制監督機制模式直接對我國企業財政稅收管理的規范有直接的影響作用。隨著社會經濟的快速發展，財政稅收管理中不可避免的出現一些問題，需要我們根據時代發展對財政稅收機制管理的時間需求，對相關的機制進行改革和創新，促進我國財政稅收工作正常的開展。

關鍵詞：財政稅收體制;監督體制;優化策略探析

財政稅收體制監督體制的完善有利于提高監管工作的實際管理水平和財政管理工作的質量，充分的保證了我國財政稅收具體負責部門和財政管理部門實施的工作內容的有效性、合法性和規范性。本文主要對財政稅收監督體制中存在的問題進行分析，探討相關問題解決的策略。

一、財政稅收體制監督體制中存在的問題

（一）缺乏完善的規章制度

我國對于財政稅收的設計工作制定了相關的規章制度，但是具有不同層次和立法的角度，導致財政稅收在實際的工作開展過程不能完美的結合在一起，一定程度上提高了財政稅收體制監督體制實施的困難。另外，我國社會經濟發展迅速，時代在不斷的變化，相關的財政稅收監督立法沒有根據時代的變化和生產的需求進行制度的創新，導致相關制度開展的形式和內容無法滿足新時代財政稅收監督的實際需求，沒有及時跟上時代發展的步伐，缺乏完善的財政稅收監督法。相關工作部門和工作人員在實際工作開展的過程中，借鑒其他區域的法律規定，一定程度上削弱了自身的權威性和有效性。

（二）缺乏先進的財政稅收監督信息系統

目前，財政稅收部門缺乏對新信息技術的利用，建立完善先進的財政稅收監督信息系統，缺乏相關信息資源的共享，降低了實際工作的質量和效率，無法充分發揮自身的工作職能。另外，各個地區存在一些預算管理的問題，內部缺乏有效的監督和審批機構，導致財政稅收預算缺乏公開性和透明性，出現一些資金管理的問題，影響了當地經濟的發展水平。

（三）缺乏有效的激勵機制

現階段，部分地區在財政稅收監督工作實際開展的過程中會出現一些監督崗位空缺。崗位職責比較混亂等現象，主要原因是財政稅收監督崗位的職責不清晰，監督地位不明確，導致相關的工作人員在實際工作中缺乏積極的工作態度，直接影響了工作開展的效率。因此，監督工作中需要建立健全相關的激勵體制，調動員工工作的激情，同時建立具體的考核制度，對監督人員的工作行為進行一定的約束，保證實際工作的質量。

二、財政稅收體制監督機制的優化策略

（一）建立健全監督機制和財政稅收的法律法規

第一，我國財政稅收體制監督機制在實際實施的過程中還存在一定的問題，需要進行改進和完善。我們可以根據國外相對成熟完善的相關機制，借鑒他們優秀的地方，結合我國財政稅收發展的實際情況，進一步完善我國財政稅收監督體系，提高相關制度實施的工作質量和管理水平。另外，各單位要根據自身監督財政部分的工作情況，創新行政管理方式，對實際監督工作的信息反饋進行全面的分析和總結，有效的融合財政稅收監督各項工作模式，進而提高實際監管工作的質量。

第二，我國要建立健全財政稅收的相關法律法規，逐漸的對監督機制進行優化，解決財政稅收監督實際工作中存在的相關問題。比如，對財政稅收監督的立法層次進行提高、明確監管部門的崗位職責、協調財政稅收部門內外的關系等相關策略的優化，加強相關部門之間的配合和相互促進，更好的提高財政稅收監督工作的整體質量水平。完善的財政稅收監管法律法規有效的對相關工作人員的行為進行限定，為財政稅收工作的健康發展提供有效的法律支持和保障。

（二）提高財政稅收監督信息的時效性

目前，我國信息技術發達，相關的工作人員要加強對信息技術的合理運用，專業技術人員根據時代市場環境的需求和財政稅收部門自身的發展情況建立財政稅收監督機制的信息系統，利用網絡信息及時有效的將監督信息進行傳播和信息的共享，提高監督信息資源的利用效率。財政稅收監督機制的網絡信息系統能夠有效的加強相關各個部門之間的交流溝通，保證上級財政機構能夠全面、準確、及時的掌握地方財政運行的實際情況，制定合理的決策，提高財政的稅收監督工作質量，充分發揮其有效的價值。

（三）完善監督工作中的激勵機制

首先，相關部門要明確監督工作中監督主體相對應的工作職責，保證每一個工作人員都對自己的崗位有正確的認知，明白自身的工作職責，最大程度的發揮自身崗位的重要作用。相關部門之間要進行明確的分工，在實際工作中進行聯系和配合，優化財政稅收活動的監管機制。然后，相關部門要提高財政稅收人員的綜合素養，加強對相關工作人員專業知識和技能的教育培訓，提高他們的專業素養和信息技術實際操作能力，更新他們專業財政知識的儲備，更好的對監督制度的創新和完善。最后，完善財政稅收部門的激勵機制，有效的融入員工的考核成績和激勵薪酬，調動員工工作的積極性，保證員工在實際工作中嚴格按照相應的規定和工作流程，認真對待監督審核的結果。

三、結束語

我國財政部門已經高度重視相關機制的完善和工作開展的效率。相關部門和工作人員積極的探索工作中存在的相關實際問題，對問題產生的原因進行全面的分析和總結，通過建立健全相關的法律法規、提高財政稅收監督信息的時效性、完善監督工作中的激勵機制的有效策略，優化財政稅收體制監督機制。

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