新形勢下電力政工創新的思考

劉艷卿

摘要：隨著新時代的到來，不斷涌入的思想文化正在潛移默化的改變著中國人的思維及行為方式。對政工工作的開展來說，這些思想極有可能對部分人員已經造成了巨大的吸引力，這就在一定程度上影響了其工作積極性，因此，電力企業政工工作的創新就顯得格外重要。對政工工作人員進行創新思想教育，糾正其思想偏差，將全部精力投入到電力企業的建設中來，為電力企業注入源源不斷的新鮮活力，促進電力企業的健康可持續發展。

關鍵詞：電力企業;政工工作;創新思考

引言

面對當前的電力改革的新形勢，我們必須按照習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，通過在供電企業思想政治工作中加強黨的核心領導、堅持以人為本、創建完善的工作體系和制度、抓好黨員干部的思想政治工作，不斷開創供電企業思想政治工作新局面，有力提升供電企業思想政治工作的實效性，促進供電公司持續健康發展和更好地服務社會。

1新形勢下電力企業開展政工工作的意義

電力行業關系到國計民生，尤其是其自身的思想政治工作尤為重要，科學有效的思想政治工作能夠凝聚企業內在動力，進一步提高企業凝聚力和發展潛力。電力企業的政工工作，直接關系到企業其他各項工作的順利完成，并且關乎到相關工作的工作質量，只有在正確的思想指引下，才能使得員工對企業生產目標充滿信心和干勁兒。新形勢下做好企業政工工作，加強管理知識方面和工作效率方面的思想指引，才能使得電力系統得到創新與發展，昀終避免被時代所淘汰。政工工作是企業核心競爭實力和團結凝聚力的重要內容，新時代下其面臨著諸多的挑戰，政工工作能夠激發員工的主動創造性和積極性，不斷提高員工政治素養，提高思想覺悟，培養他們正確的社會主義核心價值觀，繼續完善內部管理機制，才能有助于企業市場競爭力的不斷提升。

2目前電力企業政工工作存在的問題

2.1政工工作機制缺乏創新

電力企業作為關系到國計民生的關鍵行業，其政工工作的開展仍然采用原有的固有模式，很多管理方式缺乏一定的創新。機制建設沒有根據企業實際情況以及時代發展的趨勢，進行全面的改良和創新，很多管理模式和工作機制還是拘泥于傳統形式，使得政工工作人員缺乏一定的主動管理意識，缺乏創新意識，不主動為企業進行思想政治指引。服務理念上缺乏服務意識和大局意識，嚴重影響了企業政工工作的全面開展，影響政工工作創新機制的開發和研究。

2.2政工人員的思想技術水平落后

新形勢下，政工人員往往拘泥于企業內在傳統模式，缺乏工作的創新性，這樣就會使得企業內部管理缺乏時代性和高效率，難以緊跟時代發展的步伐。政工工作人員的內在改革思想，以及有效的學習方法和工作效率，需要緊跟時代發展的趨勢，要積極融入新時代的新內容，加強政工隊伍的全面建設，才能有效地促進電力企業思想政治工作的全面的健康發展。

2.3電力企業政工工作方法比較落后

電力企業在發展中往往拘泥于傳統的理念，導致企業政工工作受到傳統理念的影響和制約，管理形式和方法上往往處于落后狀態，政工工作模式較為單一、方法較為浮夸，缺乏對員工進行正確的思想指引和指導，很多政治輔助方式比較消極。電力企業要想實現政工工作快速的發展和進步，就必須加強政工工作的創新和改革運用恰當合適的方法結合企業實際情況開展生動有趣的思想政治工作。

3新形勢下電力政工工作發展與創新

3.1加大政工工作手段的創新

在信息化的時代，電力資源得到了全面的優化，政工工作的開展也因此得到了豐富與提升。從傳統的政工工作形式來看，其單一落后的特性限制了政工工作的質量和效率，也在一定程度上對企業的發展造成了局限性。因此，新形勢下的電力企業應加大傳統政工工作思想的轉變，對政工工作的模式進行不斷地改革創新，迎合時代的發展潮流。結合電力企業的實際發展情況，制定出符合企業未來發展走向的全局計劃，保證電力企業政工工作的順利開展。結合現代化信息手段，完成政工工作的宣傳工作，實現政工工作手段的創新。

3.2思想政治工作必須創建完善的工作體系和制度

完善的工作體系和制度，是提高思想政治工作實效性的根本保障和前提，同時也是做好思想政治工作的必要條件，供電企業要緊密結合供電企業的生產經營工作，結合自身實際情況創新開展思想政治工作。首先就要加強思想政治工作團隊建設，配齊配足政治堅定、專業素質和個人能力強、協調和管理能力強、責任心強的政工工作人員，勤于學、敏于思、篤于行，努力學習各方面知識，努力在實踐中增加才干。其二，加強對思想政治工作流程的梳理，認真落實意識形態工作責任制，形成閉環管理，加強監督體系建設，并做好思想政治工作機制的分析和研究，在實踐過程中總結經驗，不斷地規范與完善思想政治工作流程，顯著提高思想政治工作的實效性。其三，緊密結合供電企業生產運營工作，認真研究供電企業改革發展中遇到的新情況，根據其內在規律和工作性質，在集體學習、集中培訓、員工自學、個別教育等形式的基礎上，積極運用新媒體新技術使工作活起來，推動思想政治工作傳統優勢同信息技術高度融合，增強時代感和吸引力，促進思想政治工作高效便捷進班組到個人，并貫穿于供電企業生產運營的各個環節，統一思想，凝聚力量，確保供電企業的改革發展順利進行。

3.3提高政工工作人員的自我認知

思想決定了發展，若想真正完善電力企業政工工作的創新，就要從其思想意識抓起，加大思想建設方面的創新力度，秉持著以人為本的企業發展理念，促進政工工作質量的整體提升。領導人員規范自身的思想工作，實現電力企業員工思想的健康向上，落實其政工職能，只有保證了電力企業政工工作的地位，才能促進電力企業的進一步發展與建設。電力企業領導在政工工作的開展過程中，應注重對政工工作的宣傳，為其他工作人員提供相關的咨詢意見，提高領導人員對其工作的重視。同時，電力企業的員工應該通過對其自身進行鼓勵，以電力企業政工人員為主要培訓對象開展定期的相關政工培訓工作。通過對其進行適當的心理輔導幫助其正確自我定位，明確工作職能與職責，增強工作責任感;鼓勵其發揮自身團結進取的思想精神，賦予其工作神圣使命感;用榮譽感提升電力企業政工人員的工作熱情，促進電力企業政工工作健康有序的進行。此外，應加大宣傳電力企業政工工作的存在意義，為政工團隊的建設創造良好氛圍。

結束語

總之，電力政工工作是確保供電企業能夠向著正確方向發展且能獲取更好經濟效益的重要的精神保證，是企業得以高質量健康穩定發展的重要思想支持，對推動電力企業不斷超越，追求卓越發展的核心力量來源。在新形勢新時代經濟大發展背景下，電力體制改革的不斷深化，供電企業面臨著諸多挑戰，在優質服務、安全生產、社會履責等方面存在著巨大壓力;此外還要對職工進行道德修養建設，要立足職工的基本利益，緩解職工與職工、職工與企業之間的矛盾，供電企業需要進一步緊隨時代不斷創新思想政治工作，從而有力促進供電企業持續健康高質量發展。

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