3月,在海陽市2020年重點工作攻堅動員大會上,海陽市人大常委會榮獲海陽市最高榮譽——“建設海陽紅旗單位”。實際上,這已經是海陽人大連續4年獲此殊榮。成績的取得絕非偶然。思路決定出路,創新引領發展,換屆以來,海陽市人大常委會積極探索履職新路徑,收獲了多項創新成果,推動人大工作逐年提檔升級。
萬余平米的噴涂車間被篷布整體覆蓋,隨風揚起的一角下,漏出焦黑的斷壁殘垣——這里是海陽某電子企業火災事故現場,是海陽安全生產史上的痛點,也是2019年海陽市人大常委會開展安全生產執法檢查實地察看的首站。多給自己“添點堵”,工作才能干得實。換屆以來,海陽人大秉持這樣的理念,在監督工作中勇于擔當、善于創新,實現了三大轉變。
執法檢查更加務實。在執法檢查過程中,海陽人大把握兩大原則,一是亮點痛點都要看,不走“經典路線”,把存在問題較多的“痛點單位”作為執法檢查的首要目標,以聽取現場匯報的形式掌握市政府及相關單位整改情況,再邀請“痛點單位”負責人隨行察看“亮點單位”,幫助其開拓視野、提升工作水平,拓展執法檢查的深度和廣度;二是本著“兼聽則明,偏聽則暗”的原則,每次執法檢查都與政府部門、相關企業分別座談,既讓被監管者暢所欲言,真真切切地表達自身感受,又從監管者的角度審視全市相關工作,獲得更加客觀公正的全局視角,讓執法檢查更全面、更徹底。
專題詢問更加有效。在專題詢問過程中,海陽人大注重兩個關鍵,一是要問得準,把關起門來找問題變為敞開大門聽意見,并在實地調研的基礎上,選定群眾最關心、時效性最強的問題,保證專題詢問精準回應民意;二是要答得好,專題詢問從最初的“開卷考試”變為“閉卷考試”,詢問前僅劃定詢問范圍,應答時必須全程脫稿,增強了人大監督實效,提升了部門工作質效。與會人員高度認可相關轉變,應詢答復滿意度連年提升,2019年不滿意票首次降至0票。海陽人大對專題詢問實況進行全程錄像,并制成專題片在海陽電視臺黃金時段連續播放3天,有效提升了工作透明度和影響力。在一系列創新舉措的“助攻”下,專題詢問工作逐漸由試水步入常態,關于食品安全和城市飲用水源地保護工作的兩次專題詢問,先后被群眾評為當年“海陽發展十件大事”。
調查研究更加深入。沒有調查就沒有發言權。換屆以來,海陽人大先后對調研方式進行了大力創新,將明察與暗訪相結合、定點檢查與隨機抽查相結合、現場記錄與拍攝專題片相結合,用頻用好暗訪、拍攝專題片等方式。3年多來,海洋人大共拍攝暗訪專題片3部,并分別在電視臺和常委會會議上播放,有力提升了監督質量,取得良好的監督效果。
在機關黨建方面,海陽人大牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念,新設立了機關黨組和黨總支,下設8個黨支部,認真落實機關黨組及黨支部主題黨日、集體學習、三會一課、先鋒講堂和黨組成員以普通黨員身份參加各黨支部活動等制度,定期組織開展“雙報到”、志愿服務、聯系服務對象等活動,推動人大黨建工作走上規范化、制度化軌道。
在組織機構方面,海陽人大優化了常委會組成人員的年齡和素質結構,新任常委會組成人員占比超過40%,專職常委比例達67.7%;先后成立了6個專門委員會,由常委會副主任兼任主任委員,配備1至2名副主任委員、2名工作室成員、3名委員,充實了工作力量;廣納行業精英和專家學者,成立了35人的咨詢專家庫,有效提升工作專業化水平。
在會議機制方面,對于有例會議題的常委會會議,廣泛邀請相關鎮(街道)人大主席(人大工委主任)與會,列席人員擴了編,會議的群眾基礎大大提升;會期由半天延長至一天,委員必須準備書面審議材料,審議時間翻了倍,審議發言動了真,審議質量大大提高。
在隊伍建設方面,常委會每年都選調數名優秀年輕干部充實到機關,辦公室現有11人,平均年齡30歲,干部隊伍既有經驗又有活力,為人大工作長遠發展奠定了堅實基礎。
《抗擊疫情,人大代表在行動》是新冠肺炎疫情期間“海陽人大”微信公眾號推出的系列專題報道,其獨到、精準的報道視角以及人大代表奮戰抗“疫”一線的生動現場,展現出了人大代表勇擔使命、履職盡責的時代風采,帶動了更多代表和群眾主動投身抗“疫”戰線,為打贏疫情防控阻擊戰起到了積極的推動作用。
微信公眾號僅僅是海陽人大的宣傳載體之一。為有效宣傳人大工作和代表工作,海陽人大還創新打造了《海陽市人大常委會公報》《海陽市人大常委會會議專報》《海陽人大工作》《海陽人大志》和機關百米文化長廊,構建了“兩報一刊一志一信一廊”六大宣傳平臺。經過不斷升級改造,六大平臺已累計編發公報、專報、《海陽人大工作》各20余期,微信推送300余條,宣傳人大代表先進典型事跡80余人次,多篇報道在全國、省、煙臺市級媒體發表,多篇稿件在省、煙臺市級評選中獲獎,機關連年被省和煙臺市人大常委會評為宣傳工作先進單位。
這些創新成果已經固化為海陽人大的常規動作。今后,海陽人大將始終秉持推陳出新、開拓進取的態度和初心,持續改進和完善工作方式方法,努力打造人大工作新常態、引領新氣象。