構建職工書屋共同體打造幸福生活新港灣
——試論企業如何建好管好共享好“職工書屋”

“職工書屋”作為工會組織創建的品牌工程，是企業職工公共文化建設和全民閱讀的一項標志性工程，對發揮公共文化設施功能、促進企業文化大發展大繁榮、建立文化自信起著日益重要的推動作用。

2018年12月，廣東省廣州華南船舶修造廠（以下簡稱華船廠）工會融合多方資源建成多功能的文化陣地——華船廠“職工書屋”正式開放，為職工群眾提供公共閱讀和文化活動服務。2019年，華船廠“職工書屋”獲評全國總工會“最美職工書屋”、廣東省“十大書香企業”等稱號，現已成為駐地黃埔長洲島上亮麗的文化活動陣地和文化名片，成為深受職工歡迎的幸福健康生活新港灣。

實踐證明，融合社會各方力量共建、共管并實現共享的模式，是新形勢下企業工會構建“職工書屋”陣地的較好途徑。

共建高品質的職工書屋

當前很多企業受客觀條件所限，企業公共文化設施匱乏，造成群眾日常文化生活單一貧瘠，不能滿足新時代企業職工追求美好生活的新期待。

構建職工書屋建設組織體系新格局。曾有人說過，多建一座圖書館，就可以少建一座監獄。實踐證明，企業樹立長遠戰略的大格局眼光，以“書香企業”為追求目標，創造平臺鼓勵職工多讀書、讀好書，創造機會激勵職工多學習、愛學習，對提升職工綜合素質有強力推動作用。在職工書屋建設規劃方面要形成齊抓共管的長效機制，企業工會要嚴格遵照全國總工會的總體規劃、組織部署，落實黨政重視、工會主導、企業支持的職工書屋建設工作格局。一是要根據《全國工會職工書屋建設工程五年規劃(2019-2023年)》、地方政府和省級總工會相關文件精神，引起重視，把職工書屋建設提上議事日程。二是做好職工書屋建設規劃，制定切實可行的職工書屋建設方案，建立健全建設工作領導機構，黨政支持、工會主席牽頭，職能部門同心協力，形成企業黨政工團齊抓共管的組織體系工作新格局。

多措并舉融合各方資源建設職工書屋新模式。企業工會作為職工書屋建設的牽頭部門，可采用積極爭取地方政府各級財政、公共文化機構和上級工會的經費、政策、文化資源等支持的方式。一是與地方政府文化管理部門和公共圖書館文化館合作，將職工書屋建設納入公共圖書館文化館體系，盡可能爭取最大的經費和圖書資源支持。二是與地方政府黨工委合作，將社區黨群服務中心職能融入職工書屋中，以資源共享形式取得地方政府黨建經費的支持。三是根據全國總工會和省總工會相關文件精神，向上級工會申請職工書屋建設政策支持和經費支持。形成融合企業、政府文化機構、地方黨工委、上級工會等多方資源共建職工書屋新模式。

建設有品質多功能有內涵職工新書屋。企業在政策支持下，可以與政府文化管理部門密切合作，有效整合空間設計、技術裝備、文化學術等各類專業機構資源，把職工書屋建成充滿新時代活力和書香吸引力的現代化學習陣地、廣大職工居民群眾的精神家園。一方面可以突顯文化品質，把職工書屋建設設計得清新雅致，投入簡約務實，體現地方特色、企業特色和符合企業實際。追求閱讀內容資源、環境體驗、活動形式等方面的時尚化，以保障職工書屋整體品質及吸引力、舒適度，規范和優化職工書屋專有的環境元素、文化標識、形成鮮明的陣地特色，營造溫馨愉悅、充滿活力的文化空間。另一方面也可以建設得多功能有內涵，職工書屋建設可定位為融合黨群服務、公共圖書館文化館、文化建設、教育培訓、職工服務中心等于一體的多功能場所。涵蓋書籍閱覽、學習交流、創新研究、文創展示、書畫藝術、會議報告等活動的綜合化陣地。

共管有效運行的職工書屋

要想投入盡可能少的管理成本，管理好職工書屋，達到理想的運行狀態和效果，企業可結合自身實際情況，采取兼管、聯管和托管方式運行職工書屋。

兼管運行服務。采取專（兼）職管理與志愿者服務、讀書組織相結合的方式。企業可以制定并細化職工書屋管理職責，明確工會為職工書屋兼管部門，指派1名工會干部負責兼職管理；團委為協助部門，負責組建志愿者隊伍并向政府部門注冊，鼓勵發動職工群眾踴躍加入并組織上崗培訓。工會還可以通過注重在職工讀書愛好者中培育成立讀書組織，讓志愿者隊伍、讀書組織在工余時間定期定時一起管理職工書屋，形成“專（兼）職人員+志愿者隊伍+讀書組織”的管理運行服務模式。

聯管運行服務。職工書屋融合社區黨群服務中心、公共圖書館文化館等功能場所于一體，企業可與地方黨工委、文化部門溝通探討聯合共同管理的方案，制定辦法細則，三方選派人員組成職工書屋管理團隊，在運行過程中不斷改進完善，以達到最佳的服務效果。

托管運行服務。企業在政策和場地允許的條件下，可考慮委托管理團隊管理運行服務職工書屋。在書屋中辟出一角，引進咖啡、茶點等與書香相適配的經營性項目，辦成咖啡書吧，管理費用從租金中抵減，最大限度減輕企業管理成本。

共享多功能的職工書屋

共享好職工書屋、發揮好其功能作用，叫響、做實職工書屋品牌，讓廣大職工居民群眾受益受惠是企業建設職工書屋的最終目的。

充分發揮思想引領陣地作用。職工書屋融合了企業黨群服務中心功能，可專設開展黨建工作的場所和學習教育資料。企業可與駐地政府黨工委密切合作，支持設立社區（企業）黨群服務中心，設置習近平書柜，承載黨員學習、廉政教育、服務職工居民群眾和群團組織開展活動的職能。如社區黨支部開展義務輔導學生功課和政策咨詢答疑，為居民群眾做好事實事；企業開展黨建和群團組織建設活動，探索新措施，進一步增強企業基層黨組織的戰斗堡壘作用和群團組織的政治性、先進性、群眾性。在意識形態工作中引領思潮、凝聚人心，增強職工群眾的獲得感、幸福感。

充分發揮素質提升平臺作用。職工書屋融合了教育培訓、提升素質功能，是廣大職工“崗位學習、崗位成才”的重要園地，是服務企業生產經營中心工作、促進生產任務優質高效完成的加油站、充電機。職工書屋內還可以設置學習報告交流廳，配備現代化服務設施網絡和視聽多媒體器材，便于職工群眾無阻礙閱讀學習。企業可在職工書屋開展專業技能培訓、班組長培訓交流、技術攻關成果發表和評比等活動，為技能考核、職稱評級、技術論文寫作提供資料查閱的便利。企業可采取靈活多樣的激勵措施，持續開展“閱讀經典好書 爭當時代工匠”主題閱讀交流活動，把職工書屋的作用發揮到最大限度。

充分發揮文化生活空間作用。職工書屋融合了企業文化建設、職工生活文娛的功能，是新時代職工先進文化綜合服務陣地。職工書屋應設置書畫室，可視情設立舞蹈、瑜伽、乒乓球等健康活動場所，以滿足職工居民各類文化需求。企業工會應積極主動與政府文化管理部門和上級工會溝通，努力引進豐富多彩、品質精良、實用性強的文化資源，開展有特色的活動，支持企業文體協會開展活動、交流分享等。使職工書屋為增強企業工會組織的吸引力、提升企業凝聚力、戰斗力發揮文化粘合作用。

充分發揮職工服務中心作用。職工書屋融合了服務職工，為職工做好事、辦實事的功能。通過加強制度建設，制定和實施職工服務計劃，在職工書屋中設置服務窗口，重點做好建檔困難職工和困難幫扶、法律援助及文體健康類服務工作，把職工書屋全面建成面向全體職工會員的服務平臺，讓職工真正感受到工會組織就是職工之家。

新時代、新起點、新征程，企業職工書屋建設需要根據社會發展進行不斷探索改進，要守初心、擔使命，以群眾得實惠、提素質為出發點，以共建、共管、共享為落腳點，把職工書屋做實、做活、做強，成為企業文化名片和社區文化生活共同體，打造職工群眾幸福生活新港灣。