改革的征途就是星辰大海

中國工會需要以銳意改革進取的新姿態，把準改革發展之脈，謀定守正出新之策，再啟攻堅突破之局，善為精準發力之舉，繼續與全面深化改革的大時代同頻共振。

每年“五一”前的“勞動群星閃耀時”，這一次推遲到北京的早冬，給漸增寒意的日子帶來了熾熱的力量。就像5年前一樣，2020年全國勞動模范和先進工作者表彰大會，依然是“中共中央、國務院”的最高規格。當《義勇軍進行曲》在人民大會堂響起的那一刻，1689位全國勞動模范和804位全國先進工作者名至實歸，接受著整個中國的致敬和歡呼。

“民族的精英，人民的楷模，共和國的功臣”，這是習近平總書記對于勞動模范的最高贊賞。在全文4000多字的重要講話里，先后9次出現的“改革”依然是振奮人心的主題。從思想引領、建功立業、素質提升、地位提高到隊伍壯大，這些與改革相連的產業工人隊伍建設措施，繼續被黨和國家最高領導人寄予殷殷期望。

勞動最光榮，勞動最崇高，勞動最偉大，勞動最美麗。讓這樣的社會風尚真正蔚然成風，離不開勞模精神、勞動精神、工匠精神獲得真正的尊重，離不開億萬勞動者憑借自己的雙手擁有美好的生活。這就意味著面對“明天誰來當工人”的尷尬，我們其實已經別無選擇，“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”更不能成為空洞的口號。唯有改革，才能讓勞動的價值得到所有社會成員的認同，才能為勞動者的未來留下充滿榮光的希望。

與產業工人相連的“改革”，發軔于2017年2月。其時，中央深改組審議通過了《新時期產業工人隊伍建設改革方案》。一時之間，“產改”成為熱詞，“有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻”成為產業工人隊伍的建設目標。然而，改革的字典里，從來都沒有“容易”兩個字。打破既有格局必然遇到阻力，調整既有利益必然遇到難點，產業工人隊伍的利益分配、素質能力和政治待遇，更是牽動著方方面面。或許，常制不可以待變化，一途不可以應無方，刻船不可以索遺劍，都是對改革推進者的提醒和告誡。

這一期的《中國工人》，我們用24個頁碼的重磅篇幅“解碼江蘇產改”。從蘇北到蘇南，4路記者分赴南京、徐州、泰州、揚州、無錫、南通、蘇州，行走在工業園里，駐留在流水線旁，觀察出現在產業工人生產和生活中的點滴變化。我們試圖通過宏觀改革布局與微觀改革成效兩把標尺，努力客觀描述江蘇工會所經歷的陣痛與領悟，為正在全國各地進行的新時期產業工人隊伍建設改革，分享“江蘇經驗”，提供“江蘇模式”，貢獻“江蘇智慧”。

行走江蘇大地的采訪，印象深刻的不僅是充盈在產業工人心中的獲得感，更是那些為產改殫精竭慮的“燃燈者”。作為全國僅有的兩個省級產改試點之一，江蘇工會參與改革的力度與深度彰顯決心，實施改革的方式與路線鮮活適用。它以對產改意義的生動宣講，點燃廣泛參與、群體呼應的改革熱情；它以推進點線面的全方位試點，破局規則不清、難題纏繞的改革困境；它以問題導向促動改革的務實之風，發酵星火燎原、層層傳遞的改革成效。

日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。中國工會需要以銳意改革進取的新姿態，把準改革發展之脈，謀定守正出新之策，再啟攻堅突破之局，善為精準發力之舉，繼續與全面深化改革的大時代同頻共振。

綿綿不息，久久為功。改革的征途，就是星辰大海。

2021，你好。

2020，再見。