融媒體環境下廣電記者的轉型和能力提升

◎鄭 耘

融媒體是充分利用媒介載體，把廣播、電視、報紙等既有共同點，又存在互補性的不同媒體，在人力、內容、宣傳等方面進行全面整合，實現資源通融、內容兼融、宣傳互融、利益共融的新型媒體。 如今，在媒體融合時代背景下，廣電新聞記者的工作方向和新聞報道格局都發生了一定的變化，對新聞記者的工作能力和工作素質也提出了進一步的要求，需要及時進行轉型，不斷提高工作能力和業務素質，這樣才能提高信息傳播的有效性。

一、與時俱進，強化融合意識

打造“融媒體”，就是擺正新老媒體關系，分析新老媒體的利弊，以優勢互補、揚優去劣，達到1+1＞2 的效果。 比如，廣播的迅疾、便捷，電視的直觀、立體，互聯網的“四個無限”（無限空間、無限時間、無限作者、無限受眾）。 各媒體對“我無他有”的東西，不妒忌，不害怕，對“他無我有”的，不排異，不拒絕，都把“他”當作自己的一部分，兼收并蓄，真正做到你中有我，我中有你。

荊門廣播電視臺是在2011 年12 月機構改革中，整合原荊門電視臺、荊門人民廣播電臺、荊門電視發射臺、荊門微波站等四家事業單位組建而成的，如今已形成了完備的全媒體發展格局，構建了廣播、電視、報紙、網絡、微信、微博、手機客戶端等立體信息發布渠道，線上播出荊門新聞頻道、公共頻道、教育頻道等三套電視節目，荊門綜合廣播、交通音樂廣播等兩套廣播節目，網絡媒體“云上荊門”“荊彩網”。作為集廣播、電視、報紙、網站、CMMB 等多種現代傳播手段為一體的強勢主流媒體，荊門廣播電視臺堅持以“新聞立臺，人才強臺，經濟穩臺，創新活臺”為發展理念，多年來立志于打造湖北中部區域性中心媒體，節目生產、技術水平和事業建設，在省內同級臺中始終處于第一方陣。 尤其在成立了融媒體中心后，荊門廣播電視臺更是將內容生產放在首位，成立了荊門廣播電視臺新聞調度中心，搭建“中央廚房”，統一指揮，統一調度，取得了很好的效果。

為保證“中央廚房”的正常運轉，荊門廣播電視臺先后制定出臺了多項管理制度，通過制度固定改革成果，形成依靠制度管人管事的新機制，有效避免了“人管人”的弊端。這些管理制度中既有針對多部室管理的 《融媒體指揮調度中心運行管理辦法》《全媒體新聞中心編務會議制度》《新聞編審管理責任制及考核辦法》等制度，也有面向編輯記者個人管理考核的制度，如《全媒體記者考核辦法》《電視時政新聞編輯規范》等。 對編輯記者的工作進行量化考核，既激發了他們干事創業的熱情，又保證了“中央廚房”的良性、高質量運轉。

但是，不得不承認，在媒體發展的過程中，還有部分記者融合意識不強，囿于原地，認為只要守著自己的一畝三分地，掙點“工分”就算了，至于傳播效果、媒體融合那都是別人的事，這種觀點是非常不對的。

筆者認為，目前，無論從國家層面的戰略部署、宏觀政策，還是從各新聞單位的現實需要和發展實際，以及受眾信息獲取與溝通交流求， 都預示著我國融媒體發展時代已經來臨，且融合進程在不斷深入推進。 為了順應這種變化，作為新聞生產的主題——記者，必然也要融合轉型。無論是負責哪一塊的工作，作為一名記者，都要有融合意識，都不能置身事外。 筆者認為，要想適應當前的發展需要，記者必須轉型，堅持移動優先，成為有綜合能力的全媒體記者。

二、提升素養，發展綜合能力

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上強調， 宣傳思想干部要不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，增強本領能力，加強調查研究，不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力，努力打造一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍。作為一名新聞工作者，我們應該認真學習貫徹習近平總書記的重要講話精神， 努力創作出緊貼時代脈搏、反映人民心聲、引領社會風尚的好作品。

筆者認為，在融媒體環境下，提升個人素養，發展綜合能力是大勢所趨，也是刻不容緩。在新聞界，有一句名言，叫做“腳板底下出新聞”，而基層是滋生好新聞的肥沃土壤。作為一名記者， 要勤于跑基層， 把實踐和基層當作最好的課堂，把群眾當作最好的老師，了解百姓生活狀況，虛心向采訪對象請教，用手中的筆捕捉社會萬象。當前，脫貧攻堅、鄉村振興、項目建設、文明創建等工作正如火如荼地開展，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，新聞記者不能只聯系相關部門拿匯報材料匆匆整理成文， 否則寫出的新聞肯定是枯燥乏味的。 記者需要深入基層，獲取第一手資料，只有身在基層，深入現場，才能發掘出好的新聞素材。

除此之外，筆者認為，作為一名記者，我們還需認真觀察，捕捉鮮活故事。 新聞記者只有善于觀察，才能抓住細節的閃光處，從而發現新聞。新聞記者應以勤勞的雙腳尋找新聞，用慧眼發現新聞，用頭腦認真思考，用文筆書寫真情，真正把心思用在增強“四力”上，這樣才能創作出“沾泥土、帶露珠、冒熱氣、接地氣”和群眾喜聞樂見的新聞作品。 比如：從4 月底開始，荊門廣播電視臺調度全媒體編輯、記者分階段組織實施 “決勝全面小康 決戰脫貧攻堅——荊楚風采”大型系列主題采訪活動。 各路記者深入村組，走進農戶家庭，與他們同吃同住，采寫了一大批鮮活的作品。 比如6月份以來，沙洋長湖水位上漲，汛情嚴重。 荊門廣播電視臺記者兵分幾路，不分晝夜地守候在抗洪一線，及時報道了一大批奮戰在一線的黨員干部、武警官兵和當地群眾共同抗擊洪澇災害的感人事跡，很多稿件都被中央臺、省臺采用播發。

應該說， 職業性質決定了記者要同社會上的方方面面打交道，接觸面廣是記者工作的一大特點。這種職業性質決定記者必須要有廣博的知識。筆者認為，新聞記者僅僅只掌握本專業的內容還是遠遠不夠的， 需要涉獵不同的專業知識，在提高自己文化知識的基礎上豐富自己的業務知識。不僅需要懂各個方面的知識， 還要具備各個方面的素質。 現在， 荊門廣播電視臺將每周一晚上 19：00－21：00 定為固定業務學習時間，就是為了提高記者的綜合能力和業務水平，相信只有兼容各種知識和能力， 才能成為一名稱職的新聞記者，才能成為一個優秀的、為社會所需要的新聞記者。

三、內容為王，提升創新能力

融媒體時代，創新才能創造生命力，創新意味著變化萬千，創新意味著推陳出新。 在融媒體時代，廣播、電視、網絡等媒體呈現出融合發展的態勢， 這就使得媒體之間既具有競爭性又具有合作性，也意味著記者必須對廣播、電視、網絡以及一些平面媒體都有所了解， 同時也要有自身的特色和競爭力。融媒體時代對記者提出了很多新要求，主要包括以下幾個方面。

一是必須強化理念創新。在融媒體時代，各類媒體融合發展，相互之間既有區別又有聯系，各媒體無論是傳統媒體還是新媒體，都有各自的優勢但也都有各自的劣勢，發揮優勢、揚長補短、互利共贏成為融媒體時代下媒體發展的重要戰路。這就要求記者必須高度重視理念創新，從傳統的思想觀念中轉變過來，學會為我所用，本著“不求所有、但求所用”的原則，積極推動發展理念創新。

二是必須強化工作創新。 融媒體時代使媒體融合發展成為一種重要的發展趨勢，而且也是媒體改革的重要方向，這就要求記者必須高度重視工作創新， 必須從所在單位實際、自身實際以及未來發展趨勢出發，積極推動工作創新，堅持終端隨人走，信息圍人轉。 只有這樣，才能使記者更加適應融媒體時代。

三是必須強化技術創新。對于媒體記者來說，在融媒體時代下能夠為其創新發展提供更多的平臺， 特別是很多新媒體都能夠為記者開展工作提供便利， 這就需要記者必須高度重視技術創新， 同時媒體也要為記者提供強有力的技術支持。

現在， 荊門廣播電視臺旗下的各媒體經常共同關注同一個事件，但在呈現方式上都存在差異。紙媒需要將事件形成文字表達，更側重于深度報道和政策解讀；電視需要用畫面講故事，讓觀眾更有現場感；廣播需要說出來；手機媒體需要多種形式并存。但無論是以何種方式呈現，內容都擺在第一位。因而，“中央廚房”必須對適用于不同媒體的表達方式進行梳理，在無數種分類中按照媒體類型重新組合，這樣就大大提高了媒體端的工作效率。

四、深入源頭，堅守職業道德

“鐵肩擔道義，妙手著文章”，這是一代又一代新聞人共同的理想抱負。新形勢、新特點、新機制帶來的新情況、新變化、新問題，對每一位新聞記者都是十分嚴峻的考驗。 新時期為新聞工作者的職業道德注入了新內容， 新聞記者更要恪守新聞職業道德、樹立良好的公眾形象，以忠誠于黨，取信于民。 筆者認為，提高記者的職業素養，關鍵在于培養記者好的作風。

誠實公正，為文先為人。 誠實公正是做人的本分，更是記者從業的原則。如今，荊門廣播電視臺實行新聞采編與廣告經營徹底分開的原則，新聞報道不得收取任何費用，堅持將采編活動和經營活動加以嚴格區分， 堅持將新聞報道與廣告內容加以明確區別。 采編部門的記者編輯不得利用工作之便或以新聞報道為由從事廣告業務和其他經營活動，從源頭上杜絕了問題的發生。

加強懲處和制約機制建設。 某些新聞從業人員職業道德低下而無法使其清醒、悔悟，根本原因是制約和懲處機制的缺席。主管部門對于職業道德低下者要視情節實施批評、訓誡、警告，直至吊銷記者證，取消從業資格，清除出新聞隊伍。 只有嚴懲不貸，才能把不良的風氣扭轉過來，從而使新聞隊伍的肌體更加健康，新聞事業發展得更快更好。