霍州市：建立三項機制 為地企溝通協作保駕護航

為構建“大監督”工作格局，霍州市紀委監委緊密結合實際，與駐霍單位（企業）建立聯席會議、深化溝通互動、線索移送三項機制，保障地企雙方溝通協作常態化、規范化，共同營造風清氣正的政治生態。

一是建立聯席會議機制，凝聚合力。聯席會議機制明確了聯席會議的指導思想、設立目的以及組成部門，規定了聯席會議召開時間，規范了聯席會議議題選定，明確了常設機構和聯絡方式，為凝聚地企雙方監督合力，保障溝通協作聯動實現常態化、規范化，作出了科學的制度安排。

二是建立深化溝通互動機制，加強聯絡。深化溝通互動機制從信息互通、學習互動和工作互聯等三方面進行了全面細致規定，涵蓋了紀檢監察安排部署、業務培訓和協調配合各個環節，為共同推動黨風廉政建設和反腐敗工作，強化溝通互動，確保地企雙方協作聯動有序開展、規范運行奠定了基礎。

三是建立線索雙向移送機制，深化協作。線索雙向移送機制詳細規定了線索雙向移送的權限、程序和處置方式，明確了問題線索處置的流程。市紀委監委通過規范線索移送全過程，提升了工作規范化、制度化水平，使地企合力監督完成從“有形”到“有效”的飛躍。