做好意識形態工作 促進企業改革發展

□梁冬梅

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話中，給出“經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨人員團結奮斗的共同思想基礎”“黨性和人民性從來都是一致的、統一的”等定論，明確意識形態工作與經濟建設的相同地位，指出意識形態工作的關鍵是思想的統一和穩固，給出意識形態工作的落腳點是人民的答案。

為此，我們可以這樣理解：意識形態工作，是結合我國國情，以宣傳思想工作為主流形式，綜合思維能力、環境、信息、價值取向等因素，在社會實踐過程中，將人的感觀思想得到相對統一的一種勞動生產方式。

一個關鍵

對意識形態概念的闡述和觀點得出“意識形態工作的落腳點是人”這個結論，對于企業來說，就是職工。那么，如何落實？臨汾熱電黨委按照上級黨委要求制定了《黨委意識形態工作責任制實施細則》，明確了黨委領導班子對意識形態工作的主體責任，同時對黨委書記、分管領導、其他班子成員如何抓，抓什么，明確了定位和任務。從建立健全研判和考核體系上有了具體要求，例如每半年要召開一次意識形態工作研判座談會，每年至少兩次專題研究意識形態工作，每半年向上級黨委匯報一次意識形態工作，每年進行一次專題督查等；從工作方式、解決措施、監管條例等方面有了具體要求，例如將意識形態工作納入黨政一體化考核，通過黨委、黨支部、黨小組、班組四級管理，將熱點難點問題化解到基層；把落實上級黨委意識形態工作列入黨建工作例會并常態化執行，及時研判風險、制定措施、解決問題。把意識形態工作納入中層干部廉潔自律范疇；把意識形態作為黨員民主評議和黨建述職的內容，接受群眾監督等。無論是體制機制的完善，還是工作任務的要求，關鍵在于落實，只有抓好這一關鍵，意識形態工作將滲透并自然融入到促進企業改革發展的各個方面。

四個方向

在落實《黨委意識形態工作責任制實施細則》的過程中，臨汾熱電黨委把握四個方向，即政治方向、價值取向、輿論導向和責任指向。

把握正確政治方向。意識形態工作的主體責任在黨委，也就是說意識形態工作本質上是政治工作，有鮮明的政治性。習近平總書記指出：“各級黨委必須要負起政治責任和領導責任?！迸R汾熱電黨委在意識形態工作推進過程中，黨委班子成員認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，落實中央在國企改革中的各項決策部署，牢牢掌握意識形態話語權和領導權，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持黨委把方向、管大局、抓落實的主體責任，準確把握上級黨委的工作部署和要求，從講政治、顧大局的高度主動研究、靠前指導，把黨對意識形態工作的領導權落在實處。

把握核心價值取向。習近平總書記在黨的十九大報告中強調：“培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷增強意識形態領域主導權和話語權”。面對復雜的輿論形勢，臨汾熱電黨委主動運用融媒體平臺，開設“黨旗飄揚”微信公眾號，宣傳在工作中涌現出的先進人物和事跡，組織開展“月評十好，季評十佳”活動，傳播敬老愛幼、愛崗敬業、助人為樂等方面的高尚品德，引領廣大職工樹立正確的價值觀，鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量，用群眾喜聞樂見的方式做好宣傳思想工作。

把握鮮明輿論導向。在落實意識形態工作的過程中，宣傳思想工作有很多形式，例如新聞宣傳、課堂教學、網絡輿論、文化傳播等等，但無論是哪種形式，都是做好意識形態工作的“落腳點”，臨汾熱電黨委深入學習貫徹中央方針政策，堅決執行省委、集團公司及漳澤電力的決策部署，嚴厲打擊攻擊否定中國共產黨領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，積極開展全員網絡跟評活動，用正能量堅定職工信心、鼓舞職工士氣。

把握具體責任指向。從《意識形態工作責任制實施細則》的落實到《黨委領導人員抓意識形態工作責任清單》的建立，均體現了意識形態工作在企業發展中的重要性和緊迫性，落實好黨委主體責任、黨委書記的第一責任、分管領導的直接責任、班子成員的“一崗雙責”，必須按照清單項目一一對照執行，一一對照監督，這是標準，也是要求，這是政治紀律，也是政治規矩，明確了責任指向，意識形態工作就會有效落實到日常，落實到促進企業發展的各項工作中去。

三個認識

明確了黨委是抓意識形態工作的主體，明確了意識形態工作的落腳點是人民，那么意識形態工作怎么抓，就要找到它的特征，對制度的形成和機制的建立奠定良好的基礎。

第一個認識：意識形態工作具有群體性。從國家層面講也好，從企業角度講也好，意識形態不是個別人的思想觀念，而是一個群體所接受的思想觀念，代表群體的利益并指導行動。臨汾熱電黨委在抓意識形態工作時，定期對職工思想理論、輿情輿論、職工思想動態等意識形態領域形勢進行分析研判，對特定領域和群體重要情況隨時進行分析研判。

第二個認識：意識形態工作具有系統性。從“意識形態是社會的思想上層建筑”這一定論來看，意識形態有諸多表現形式，例如自然科學、思維科學、哲學、政法、宗教、道德、藝術等等，是一個復雜的社會思想體系。對于企業來講，這些形式不同程度的淡化甚至減少，但不能忽視，臨汾熱電黨委從多個角度，多個方面做好意識形態工作，例如學習黨的路線方針政策、下基層了解職工的思想動態、建立良好的人勞分配機制、運用文化傳播手段宣傳正能量等等，站穩立場，旗幟鮮明。

第三個認識：意識形態工作具有持續性。從意識形態是在一定的社會經濟基礎上形成的，并形成了一定的體系這個特點來看，意識形態工作是“永遠在路上”的一個狀態。在企業中，意識形態工作有發展規律，也要結合實際持續的開展。例如在職工的思想動態方面，不同時期有不同的形勢任務，臨汾熱電黨委長期開展職工動態分析，把控輿情，糾偏思想，解決問題；再例如對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭性問題，更是持續關注和引導。