一名新兵眼中的『監督』

□ 尹麗娜

我是一名紀檢監察新兵。

2019年12月份剛到蒲縣紀委監委工作。初入職就逢新冠肺炎疫情肆虐，在新冠肺炎疫情這場沒有硝煙的戰“疫”中，我深深感受到了紀檢監察工作的政治性和強有力的監督效能，越是在重大考驗面前，越能扛起監督責任。這讓我重新審視自己紀檢監察人的身份，體悟良多。

監督就是維護

疫情就是命令，防控就是責任。強有力的監督是上級決策部署得以貫徹落實的重要保障。正月初六，我接到通知，作為督查組一員，同大家一起迅速投入到緊張工作中，赴一線開展監督檢查。面對兇猛的病毒，心里難免會有一絲絲害怕，但是一想到能在防疫一線為國家出一份力，通過監督履職促進更好地開展防控工作，使疫情盡快得到控制，保證人民的生命財產安全，就立刻覺得這份工作光榮而神圣。

疫情防控刻不容緩，督查組同志迅速投入到緊張的工作中，對全縣37家疫情防控主責單位、9個鄉鎮93個村和社區的疫情防控情況全面摸排，堅決對上級部署不重視、不作為等形式主義、官僚主義問題和貪污、挪用、截留、擠占疫情防控資金物資等失職瀆職行為一查到底。

有一次，督查組輾轉檢查了縣東3個鄉鎮，從克城返回時已是晚上七點多。初春的后山天氣變化無常，傍晚又降溫下起了大雪，天冷夜黑路滑，督查組同志回到單位已是將近九點鐘，但這絲毫沒有影響我們的工作熱情，繼續開碰頭會，直到梳理清楚問題線索后，大家才各自回家。

在疫情最嚴重的那段時間，為了避免交叉感染，根據安排，督查組外出檢查人員縮減，部分組員居家辦公。雖然不能出去檢查，但是大家依然心系一線，想方設法創造條件開展工作，充分利用案頭資料查找問題線索，通過細致摸排，從23家主責單位疫情防控工作方案中，發現并糾治了某單位在制定方案時不結合工作實際，直接套用上級文件內容的形式主義問題，給有關責任人敲響了履職盡責的警鐘。

“減人不減活，工作不斷檔”，這是督查組工作的真實寫照。面對嚴峻形勢，標準不降、節奏不亂，我這名新兵，被督查組其他同志的工作精神深深折服。紀檢監察人的擔當，就是用實際行動旗幟鮮明地講政治，堅決做到“兩個維護”，體現對黨的絕對忠誠。

監督也是支持

疫情期間防疫物資緊缺，尤其是基層防控檢測站點口罩短缺十分嚴重，影響正常工作開展。為了讓有限的物資能夠全效供給到防控一線，督查組緊盯口罩等緊缺防疫物資發放，從縣醫療集團、疾控中心獲取口罩等物資發放底數，對物資收發情況全面摸排，逐一核對。

值得欣慰的是，在對某鄉疫情防控和物資收發檢查后，通過跟蹤反饋得知，該鄉將之前沒有發放到位的帳篷等物資在檢查后的第二天就發放到了一線，為寒風中工作的檢測點工作人員提供了溫暖和保障。隨著疫情防控形勢的發展，我們的監督重點也轉向企業復工復產等“四后”措施的落實。為了全力支持企業復工復產，縣紀委書記、縣監委主任崔文學帶隊到企業一線檢查防控措施落實情況。他們了解企業實際困難，關心物資儲備，督促協調縣醫療集團給企業免費做體檢，落實惠企政策，協調有關單位解決用地用電問題，全力支持企業復工復產，力求把疫情對經濟社會發展的影響降到最低，這又讓我對“監督”的內涵外延有了新的認知：監督不僅僅是我們表面看到的那樣，是“問責”是“處分”，從深層次來講，更是“支持”是“保障”。監督也可以有溫度，效果讓人暖心，也讓我們有了滿滿的成就感。

監督還是保護

嚴管就是厚愛，監督就是保護。抓早抓小、咬耳扯袖不是不近人情，恰恰是對黨員干部的保護。在疫情防控過程中，督查組同志堅持監督執紀與激勵作為相融合的原則，注重對“第一種形態”的運用，講究方式方法，始終做到紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關愛有溫度。

有一次，在同一位在疫情防控中因工作失誤被問責的人員談話時，督查組成員一方面對其失職之處進行嚴肅批評，同時也開展心理疏導，使其消除抵觸心理，真正解開“思想疙瘩”，放下“包袱”，積極改正。我們綜合考慮其動機態度、客觀條件、性質程度、一貫表現、后果影響等因素，力求科學問責、精準問責、審慎問責，切實將疫情防控一線的“有錯干部”轉變成“有為干部”。這位被問責人當即表示，今后一定努力工作，不辜負組織的關愛和信任。

通過這段時間工作，我們督查組在疫情防控監督工作中及時發現并糾正了一批苗頭性傾向性問題，防止小問題變成大錯誤。通過嚴管厚愛，及時教育黨員干部，督促他們牢固樹立紅線意識，時刻做到挺紀在前，將守紀律、講規矩內化于心、外化于行，自覺遵紀守法辦事，充分彰顯了監督也是保護的作用。

惟其艱難，方顯勇毅；惟其篤行，始得玉成。在督查組工作的這段時間，我邊學邊干邊體會，業務水平和綜合能力得到精進，政治站位進一步提高。在以后的工作中，也將會遇到挑戰和考驗。但是，只要我們堅守使命、牢記責任，不忘初心、固守初心，定能百尺竿頭更進一步，成為黨和人民信任的紀檢監察鐵軍。