王 倩
(湖北省赤壁市人民醫院新生兒科,湖北 咸寧 437300)
新生兒的免疫功能和防御機能較低,機體不具備較強的免疫力和抵抗力,尤其是新生患兒,機體對外界環境刺激的反應較大,容易加重患兒的病情,稍有不慎便會對患兒的身體健康甚至生命造成威脅[1]。無陪護病房是近年管理和護理新生兒的重要手段,不僅能增多患兒的接納量,亦能顯著減輕護理人員的工作強度,但關于新生兒無陪護病房的風險事件常有出現,致使社會各界對無陪護病房中的護理風險管理工作尤為關注[2]。為了解無陪護新生兒病房護理風險管理的程序與效果,本文比較我院用不同方法干預的80例新生患兒的臨床資料,探討護理風險管理的程序與應用效果。
選擇我院2018年1月~2019年12月收治的新生患兒80例為對象,隨機數字表法將患兒分成對照組和觀察組。對照組40例患兒中男23例,女17例;日齡2~9 d,平均(5.0±1.3)d。觀察組40例患兒中男24例,女16例;日齡1~10 d,平均(5.3±1.5)d。兩組一般資料差異,差異無統計學意義(P>0.05)。
對照組:常規護理。依患兒病情提供基礎護理,密切監測患兒的生命體征和病情變化,給患兒進行個性化生活和飲食護理,及時觀察患兒的機體情況,將患兒出現的異常情況即刻告訴醫師,協助醫師給患兒進行對癥處理。
觀察組:護理風險管理。優化護理風險管理程序:(1)建立無陪護病房護理風險管理小組。以兒科護士長為主導,組建無陪護病房護理風險管理小組,組內成員包括兒科醫師、兒科專業護理人員與一線護理人員等,要求每位小組成員具備執業證書、工作時間≥5年。(2)無陪護病房護理風險管理知識培訓。小組成員共同討論無陪護病房中的新生兒常見護理風險,制定科學適宜的安全管理制度,請專業的人員進行護理風險管理知識與技能培訓,提高小組成員的護理風險防范意識,教會其在工作中準確的識別風險事件,并能夠及時正確的應對和處理。讓工作人員學習專業的法律法規,提高其對自身工作的重視度,強化其責任感和風險意識,保證其認真落實每項護理工作,并具備自我和患者保護意識,必要時可以運用法律法規保護自己和患者的權益,有效處理各種糾紛。定期對小組中的成員進行考核,考核結果和績效掛鉤,每次考核達標時才能允許上崗。(3)無陪護病房護理風險管理職責明確。將護理風險管理工作職責詳細劃分,保證每項工作落實到人,改善排班制度,保證高年資和低年資護理人員共同工作。定期分享典型的無陪護新生兒病房風險事件的實際情況,將各方面內容為工作人員詳細講解,指導其分析事件中的各方面問題。每月組織小組成員交流,將實際工作中的問題分析總結,明確負責人員是否失職,根據實際情況提出科學合理的處理方法,避免下個月的工作中發生類型問題。(4)無陪護病房護理風險管理流程優化。了解無陪護病房中新生患兒護理風險管理的問題,明確每項護理工作實施的導引及流程,優化護理工作的實施流程,完善工作流程與指導,保證每項工作有據可循。要求護理文書規范的書寫,交接班流程嚴格優化,確保床邊交界詳細,保證護理人員全面了解患兒的病情和生命體征、治療對策等。
記錄患兒在治療期間發生的皮膚損傷、穿刺失敗、輸液外滲等護理不良事件的發生率及投訴率。
觀察組的護理不良事件發生率及投訴率低于對照組,差異有統計學意義(P<0.05)。見表1。

表1 護理不良事件發生率及投訴率[n(%)]
無陪護新生兒病房能適應現代化社會經濟的發展,這種病房的各項工作要求非常嚴格,工作中必須保證絕對安靜和安全,防止外界因素對新生患兒造成刺激,病房中的溫濕度和環境要求高度符合新生兒[3-4]。無陪護病房中的新生患兒自身具有較多的危險因素,加上家屬不參與患兒的陪護工作,患兒在病房中是封閉式管理狀態,所有的護理責任是護理人員承擔,且新生患兒的護理工作更具有風險性[5]。
本次優化護理風險管理程序的作用顯著,新生患兒的護理不良事件發生率明顯低于常規組,且患兒家屬的投訴率低,說明實際的護理工作避免了諸多風險事件的出現,護理質量明顯提高,為患兒提供的護理服務高質量、高水平,且提高了患兒的護理安全。筆者認為本次針對無陪護病房中新生患兒常見風險實施護理,提高護理人員的護理風險意識,增強護理人員的風險管理能力等,使護理人員在實際工作中能及時準確的識別風險事件,并具備專業的風險事件應對與處理能力,為新生患兒提供科學有效的護理,提高患兒的臨床治療安全性。
綜上所述,無陪護新生兒病房護理風險管理的程序優化作用顯著,能減少護理不良事件的出現,降低患兒家屬的投訴率。