電力安全培訓管理策略

蘇健

摘要：隨著我國時代的不斷發展和進步，推動了我國各個行業領域的進步。目前，在開展電力生產工作的過程中，安全占據重要的地位，當前我國科學技術水平不斷的發展，雖然電力生產過程中設備損壞以及人員傷亡的事故發生率逐漸降低，但是相關工作人員的安全意識逐漸減弱，無法及時對其中存在的隱患進行清晰判斷，更不具有科學合理的應急預案以及解決措施。文章以此為基礎，將主要針對電力安全培訓管理的策略開展分析工作。提出必須強化相關工作人員的理論以及案例學習，并實施相應的技能訓練，以促使相關工作人員的安全防范意識以及能力均能夠得到提升，從而有能力對各項事故以及災害進行妥善處理。

關鍵詞：電力企業;安全培訓工作;考核

引言

在電力企業中，對相關工作人員進行安全培訓，不僅屬于安全管理工作中的基本職能之一，也是對安全生產進行保障的重要基礎，只有切實落實安全培訓工作，促使相關工作人員的安全意識得到不斷強化，才能夠對安全生產工作起到促進作用，同時盡可能地降低人身傷害事故的發生率，并能夠充分體現“以人為本”的安全管理思想。在科學技術不斷發展的背景下，電力企業中所應用的設備不斷更新，對于相關工作人員的要求也就越來越高，所以為了促使相關工作人員的專業技能水平以及專業素質得到切實提升，有必要對相關工作人員的電力安全培訓工作進行強化。

1電力企業安全培訓管理現狀與問題

1.1安全知識培訓缺乏健全的體系

電力企業雖已意識到安全問題的重要性，已經針對企業存在的安全問題采取了一些舉措，組織了相關培訓，但培訓缺乏完整的體系。因安全培訓體系不健全，電力企業員工的安全工作意識未得到有效提升。

1.2缺少專業培訓工作人員

電力企業和其他行業存在的最大差異是其對于安全有著較高的要求，但是部分電力企業由于資金以及企業規模等因素的制約，在進行安全培訓過程中，為了節省成本而安排具有豐富工作經驗的員工來進行安全培訓工作，導致培訓人員水平比較低，只是按照自己的生產經驗進行教學，所進行的安全培訓很可能存在問題，安全培訓的質量難以得到提升。

1.3用電安全問題顯著

當前諸多地區的配電網功能遠不能夠對社會的發展需求進行有效滿足，電力管道橫跨居民區以及架空線路走廊等情況較為嚴重，整體規劃顯著落后，同時設計方案較為陳舊，且設備更新速度緩慢、管理措施落后，導致供電的質量以及可靠性受到嚴重的制約，極易引起更加嚴重的用電安全問題。

2電力企業安全培訓管理體系開展策略

2.1各層級管理人員應重視安全培訓管理體系建設

構建安全管理體系對于電力企業發展至關重要。企業管理者應明確安全生產的重要性，做好電力生產過程中安全問題的預判工作。建立健全的安全培訓管理制度，明確各層級的職責分工，為電力企業安全生產和職工人身安全保駕護航。

安全培訓工作應由企業總部負責統籌和指導，分子公司是該工作的責任主體，地市級單位是工作的落實主體。各級地市級監管部門負責整體組織策劃，制定培訓計劃、編制安全意識培訓課件及指導、協調和督導安全培訓工作的實施。各地市級人資部門是安全培訓工作的資源保障部門，負責將安全培訓納入各單位年度培訓計劃，并做好實訓場地、培訓師、培訓教材等培訓資源的協調保障。各級業務部門是安全培訓工作的專業策劃和具體實施部門，負責本專業現場作業及作業直接管理或指揮等環節中，安全風險、重點相關人員等關鍵要素的梳理和確認，擬定安全技能培訓內容、編制技能培訓課件、實施具體技能培訓。

各層級管理人員的分工分責可以促使電力企業旗下各單位、各部門提高對安全生產極端重要性的認識，牢固樹立安全發展理念和“安全第一”的思想。

2.2提升工作人員的安全意識

行為是意識的反應，只有員工具有安全意識才能保障行為的安全。而制定適宜的方案以及選擇合適的方法來進行安全培訓工作，能夠讓工作人員意識到安全工作的重要性，提高員工的安全責任意識。目前，部分電力企業在進行生產時為了增加自己的產品生產量，只注重設備運用技術的培訓，而忽視了安全培訓，可以在短時間內增加企業生產效率，但卻可能會發生安全事故，影響員工的生命安全。企業在發現安全生產隱患時，為了能夠在工期內如約完成，減少利益損耗，企業選擇了忽視，心存僥幸，覺得不會出現問題，但是安全事故的發生大部分都是因為安全隱患無法得到及時處理，導致問題越來越大。安全事故一旦出現，所造成的經濟損失和員工傷亡是無法進行彌補的。為此，企業應重視安全生產，加大力度來對于員工進行安全培訓，使員工樹立安全意識，在生產的過程中注重安全。

2.3大力開發安全培訓資源

首先，電力企業應該認識到在生產過程中出現較多的安全事故類型，并結合各個工作崗位的實際工作情況，具有針對性地開發安全培訓資源，以此強化整體工作人員的安全生產意識，提高工作人員的安全生產能力。例如：針對工作地點在戶外的工作人員，在開發安全培訓資源的過程中應該傾向戶外安全生產方面的問題。其次，從事安全培訓工作的人員在平時開展工作的過程中，應該深入到工作人員中，全面了解各個工作崗位中潛藏的安全問題并深入的分析，以此形成完善的電力企業安全培訓內容和管理內容，并有效地指導各個工作崗位的工作，從而為電力企業的安全生產和平穩發展打下良好的基礎。

2.4對安全培訓工作的內容及形式進行重視

在開展電力安全培訓工作的過程中，應該實現培訓工作的針對性，同時提升工作人員對培訓內容的接受程度。要求培訓內容應該能夠與電力生產特點進行充分結合，以不同崗位工作人員的時間安排為標準，對培訓工作的開展時間進行靈活設置。因為各個崗位的操作方式和安全規程各不相同，所以在對不同崗位工作人員開展培訓工作的過程中，需要對培訓內容進行具有針對性地設置。同時，電氣設備的日常檢查與維護工作屬于安全培訓工作中的重點內容，同時其自身的應用效果能夠對電網的運行情況以及相關工作人員的人身安全產生重要的影響，所以在開展培訓工作的過程中，有必要開展有步驟、有組織的集中培訓工作，并采用課堂式教育、現場模擬以及討論提問等方式，強化安全培訓工作，以促使培訓更加嚴肅和生動，使安全培訓中的各項內容能夠深入到員工的內心，以切實強化各方面工作人員的安全意識。

結語

根據上文可以了解到，在電力企業之中開展安全培訓工作，有利于實現員工安全防范意識和安全素質的提升，能夠有效降低安全事故的發生率，但是根據目前的情況來看，安全培訓工作之中仍然存在多方面的問題，導致培訓工作的效果不盡如人意，也就需要積極對安全培訓工作的方式方法進行改進，明確其重要性，對其內容及形式進行重視，最后開展考核工作，以促使各方面工作人員的安全知識掌握程度、安全技能應用水平以及安全意識均能夠得到改善和提升，最終實現電網的穩定運行以及提升工作人員工作安全性的提升。

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