企業黨建工作開展策略探討

毛兆君/通化鋼鐵集團樺甸礦業有限責任公司

一、前言

隨著經濟的快速發展，各行各業也有了新的發展態勢。在企業規模的不斷擴大的形勢下，企業黨政建設變得工作空前重要。因為，一個好的企業，必須有一個核心的引導力，引導企業在正確的道路上健康快速地發展，而企業黨政建設工作就為企業提供了這樣一個引導力的作用。但在當前社會中，很多企業基于對經濟效益的追求，忽略了對自身黨政建設工作不給予重視。短期看來，對經濟效益的重視為企業帶來了眼前的利益；從長期發展來看，對自身黨政建設工作的忽略會嚴重阻礙了企業的發展。針對這種情況，我們要充分認識到企業黨建工作的重要性，提高黨建工作水平，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為生產經營成果。

二、開展黨建工作對企業的意義

首先，黨政建設對于企業的發展來說，具有燈塔性的引導意義，黨政建設在企業發展中具有組織籌劃作用。企業的發展方向，發展形式與企業黨政建設息息相關。做好企業黨建工作，有利于企業確定正確的發展方向，使企業保持正確的改革發展路線。

其次，企業黨建工作的落實有利于企業內部良好工作氛圍的形成，自我黨成立以來，中國共產黨員始終保持著模范帶頭作用。企業內部黨員作為企業的一份子，在企業發展工作中，勇往直前，沖在工作需要的最前方，為企業其他員工樹立榜樣，起到模范帶頭作用。有利于企業內部盡職盡責，熱于奉獻的優良氛圍的形成。

最后，加強企業黨建工作，有利于企業內部員工批評與自我批評，有利于減少企業內部高層管理決策者在進行決策時的失誤性，有效避免企業因為決策失誤而造成的資產損失。此外，我黨始終奉行“從嚴治黨”落實企業黨政建設工作，有效對企業內部進行監督。保障企業資產不受侵犯。

三、當前企業黨建工作開展方面存在的問題

(一)企業對黨政建設工作不夠重視

當前企業一味追求自身規模與效益的發展，把對自身的經濟利益放在首位，奉行“利益當先”的發展原則。忽視企業內部黨政建設工作的落實，久而久之，黨政建設工作在人們心中的地位逐漸降低，讓人們形成黨政建設不重要這一錯誤理解。企業工作重心嚴重傾斜于企業的生產工作，對黨政建設工作的開展，也只是走過場，敷衍了事。使得企業內部共產黨員容易產生思想懈怠的狀態，放松警惕，忘記以身作則的黨員先進性，不利于企業內部優良工作氛圍的形成。另一方面，企業在進行重大工作決策時，容易忽略黨組織的參與的重要性，增加了企業在決策方面的決策風險，也容易造成決策失誤給企業帶來資產損失。

(二)黨政建設工作方式老套落后

一些企業在開展內部黨建工作時，還是一如既往地遵循傳統的方式，方式枯燥單一。傳統的黨政建設工作方式具有強制性和約束性。比如在傳達上級的黨政會議精神只會采用發文件、交東西等強制性地灌輸學習。這種方式已不再符合新一代年輕人學習方式的追求，甚至在一定程度上嚴重打擊了員工對黨政思想學習的積極性，起不到最初的學習效果，同時也造成了黨政建設工作在效率和質量上也大大的被降低。

(三)黨政建設工作者的素質低

作為企業黨政建設工作開展的主體，負責黨政建設工作人員的素質高低，嚴重影響企業黨建工作開展的效率和質量。一方面，可能存在負責黨政建設工作人員對上級精神文件的傳達的精神文件理解不透，或者理解上失誤。所以，在黨政工作的開展方面存在一定的障礙和誤解。另一方面，從自身素質上來看，一些黨政建設工作負責人員存在責任心不強，對其自身職責不盡職盡責。對于上級分派的黨政工作任務，搞形式化的開展，走過場式的進行，敷衍完成黨建任務。

(四)黨政建設工作不密切聯系人民群眾

中國共產黨作為一支人民的政黨，一切為了人民，一切從人民利益出發。黨政工作的開展應密切聯系人民群眾。但在多數企業內部開展黨政工作時，僅僅限定在黨員內部進行開展落實，對黨員以外的企業員工毫無聯系可言。這說明企業未意識黨政建設工作要密切聯系群眾的重要性，忽視了企業非黨員員工對企業的重要性，不利于黨與人民群眾的密切聯系。

四、針對企業黨政建設工作在開展中存在問題提出建議

(一)企業應加強對黨政建設工作的重視

企業在經營發展中，要高度重視自身內部的黨政建設工作。黨建工作的有效開展，有利于企業朝正確指明了正確方向發展。企業一味地重生產而輕黨政建設對企業來說，無疑是舍本逐末。企業應從兩方面積極開展黨建工作，一方面，要充分認識到企業黨建工作對企業發展的重要性，鼓勵企業員工積極配合黨政建設工作的開展。另一方面，在資金上要給予充分的支持，保障黨政建設工作開展渠道的暢通。

(二)創新黨政建設工作的開展形式

隨著社會經濟的高速發展，互聯網技術發展突飛猛進，并廣泛用于人們的日常生活和工作中。同時也為企業內部黨政建設工作開展形式的多樣化提供了可能。人們不再滿足于傳統方式下枯燥無味的灌輸式黨政建設工作的開展。形式多樣的高科技途徑成了人們的熱捧。在企業的黨建工作方面，相關負責人要積極創新形式多樣的開展方式，運用新穎的方法開展黨政建設工作。比如說，可以借助互聯網平臺，制作簡短生動的小視頻的方式傳達上級精神文件。這種方式不僅簡單易懂，還可以調動人們對黨政建設工作開展學習的積極性。

(三)加強對黨政建設工作人員思想政治素質的提升

一方面，在選拔任用負責黨政建設工作的人員時，要進行嚴格的考核標準，注重作為黨員自身的政治修養以及人品素質。要對黨建工作人員的思想政治素質給予高對重視，在選拔企業領導的考核評選中，加重思想政治素質考核權重。另一方面，企業要定期組織強化思想領域的學習，加強對黨建工作人員對的培訓機制。保障黨建工作人員自身的思想政治素質，使得其在自身崗位上發光發熱，為企業貢獻自己的力量。

(四)黨政建設工作的開展要密切聯系群眾

企業黨政建設工作在黨和基層群眾提供了橋梁的作用，企業黨建工作要切實從人民出發，聽取基層群眾的意見。不能把企業黨建工作限定在黨員內部進行，還要加強與非黨員員工的交流與聯系，做到聽其所需，為其所想。一方面，作為企業整體老說，企業在進行黨建開展工作時可以邀請非黨員員工代表參加，還可以設置全體員工均可參與的意見征集平臺。另一方面，作為黨員自身來說，要以身作則，積極發揮模范帶頭作用，為企業其他員工樹立學習的榜樣。讓基層員工切實感受到黨員的先鋒模范作用。真正做到從人民中來，到人民中去。

五、結語

企業黨建工作對企業自身的發展有著重要意義，有利于企業發展方向和決策的正確性，有利于內部優良氛圍的形成。所以，企業應給予足夠的重視，積極開展自身內部黨政工作。在黨建工作的開展上創新思路，改變黨建工作開展的方式，對負責黨建工作的人員進行嚴格選拔，提高黨建工作的質量和效率并做到在黨建工作過程中密切聯系群眾，以黨建工作的開展為橋梁，密切聯系群眾，多聽取人民群眾的意見。提高黨建工作開展的實效性，為企業的發展提供有效的政治保障，為企業的運營提供正確的前進方向，而促進企業健康穩定的發展。在企業黨建工作中，黨員充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷深化創先爭優活動，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為生產經營成果。為企業長久健康的發展打下堅定的基石。