培養選拔年輕干部,事關黨的事業薪火相傳,事關國家長治久安。習近平總書記指出,成長為一個好干部,一靠自身努力,二靠組織培養。年輕干部要想成長成才,應注重自我提升,既要政治過硬,也要本領高強,立起年輕干部的好樣子。
天下至德,莫大乎忠。我們黨選拔年輕干部,千條萬條,第一條就看對黨是否忠誠。要樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,夯實理想信念根基。要用黨的創新理論武裝頭腦,把對黨忠誠植入靈魂、融入血脈,堅定黨的信仰,嚴守黨的紀律,忠誠黨的事業,執行黨的決定,始終做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定追隨者、忠實踐行者。
立志做大事,而不要立志做大官。一個人的理想只有融入國家富強、民族振興、人民幸福的偉業之中才有價值,一個人的信念追求只有同社會需要和人民利益相一致才有意義。年輕干部要調整好心理預期,校正好人生坐標,把志向定在做大事上,而不是做大官上,以“功成不必在我”的境界,立足本職、腳踏實地,干好工作,真正在服務大局中找準定位,在把握大勢中彰顯價值,在聚焦大事中建功立業。
人在“事”中練,“事”在干中成。湘粵一帶生長著一種毛竹,在它生命前5年潛心蓄力,伸展出幾公里的根系,第6年則拱土而出,以每天60厘米的速度生長。毛竹的生長啟示我們,唯有向下深深扎根,才能向上努力生長。年輕干部的成長也是如此,要把實踐鍛煉的根扎得深一些,路才能走得穩一些。要到基層一線和艱苦地區經風雨見世面,培養斗爭精神,增強斗爭本領,努力在實踐中磨礪、在干事中成長、在奮斗中出彩、在歷練中“老練”。坐而談是必要的,起而行更是急迫的。要從腳下開始,爭做起而行之的行動者、勇當攻堅克難的奮斗者。
(摘自《中國組織人事報》)