【概 況】
截至目前,江蘇已在省級層面評選支持“三帶”名人443名、“三帶”能手1046名、“三帶”新秀3042名,帶動市縣評選支持活躍在民間基層、掌握特長技藝的鄉土人才5萬多名。
第一批2717名“三帶”鄉土人才,已創辦領辦企業、合作社1478家,2019年主營業務收入超570億元,帶動村民平均增收4.76萬元。
★“三帶”:帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富。
2017年8月,江蘇省印發《省人才工作領導小組關于實施鄉土人才“三帶”行動計劃的意見》,將鄉土人才工作納入江蘇人才工作總體布局,在梯次培養、職稱評審、技藝傳承、資金扶持等方面享受特別政策。
★“三帶兩助”:帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富,助力脫貧攻堅、助推鄉村振興。
2020年,“三帶”升級為“三帶兩助”,最大限度地釋放鄉村人才振興的政策紅利,推動鄉土人才成為助力脫貧攻堅、助推鄉村振興主力軍。
★要求:
把握江蘇鄉村發展的階段性特征,找準新時代鄉土人才工作坐標系,以壯大隊伍為基礎,以能力建設為核心,以釋放活力為根本,以組織引領為保障,加速推進鄉土人才治理體系現代化。
★落實:
1.強化“管用”
深挖本土資源,引導能人回流,柔性引才用才,加快建設一支有文化、懂技術、善經營、會管理的新型職業農民隊伍,推動人才資源下沉到基層、科技成果延伸到鄉村。
2.強化“融合”
推動人才與產業、科技、資本深度對接、聚合裂變,拓寬發展空間。
3.強化“協同”
狠抓上下協同、堅持部門協同、推進社會協同,進一步凝聚工作合力,營造成就鄉土人才發展的良好環境。