“家”文化打造過硬組工隊伍

■楊 鵬 張 帥

句容市委組織部以黨建為引領，積極推進“愛部如家、以部為家、從嚴治家”的系列組工“家”文化建設，著力打造“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門。

“入黨8年了，今天重溫入黨誓詞，更激發了我前行的動力，感謝每位‘家人’一路上的幫助與支持。”日前，在崇明街道掛職的句容市委組織部綜干科科長張佩佩迎來了自己的第8個“紅色生日”。同事們發來的“生日祝福”以及部機關贈送的“紅色賀卡”令其十分激動。這種濃郁的“家”味是句容市委組織部“家”文化建設的一個縮影。

市委組織部通過集中教育、提升素質工程、強化文化熏陶等一系列舉措，不斷引導黨員干部堅守“愛部如家”的忠誠，政治建設與能力提升工作成效明顯。“晨讀微黨課”將新思想作為“必修課”，實行“一天一次”日常學，提升組工干部思想境界、增強政治定力。“雙月講壇”，鼓勵各科室（中心）輪番講政策、講業務、講體會，相互學習提高。部史部風教育，將習總書記系列重要講話精神精髓和優秀組工干部、組織系統創新工作等內容融進部史部風室，打造有靈魂、有文化、有特色的組工干部“精神家園”。此外，設立部長講黨課、專家學者講座、村書記大講堂等多種學習平臺，讓組工干部掌握最新政治理論和政策業務，在政治能力上更加貼合、在政治方向上更加堅定。

近年來，句容市委組織部將黨建工作融入中心工作大局，與組織業務工作同部署、同推進、同檢查、同考核，充分發揮機關黨支部戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，全力服務保障句容“一福地四名城”建設目標。

開展“四定四聯”“雙掛雙培”、爭創“四硬”型干部等主題實踐活動，3名部機關干部掛職基層，在脫貧攻堅、園區建設、重大項目以及為民服務等民生工程中苦干實干、作好表率。完善組織工作項目化管理、全年重點工作督查通報、部機關分工協作、公文處理等6項制度，以制度優勢激發組工干部更加細心辦文、精心辦會、用心辦事。開展“走基層連支部”活動，制定服務清單，定點聯系企業、群眾，推動組工干部接地氣、暖人心。重視激勵關愛，拓寬組工干部成長空間，評選優秀組工干部，培養“開口能講、提筆能寫、遇事能干”的復合型人才。

句容市委組織部通過從嚴規范黨內組織生活、從嚴推進廉潔教育、從嚴加強隊伍管理，引導組工干部嚴以律己、以己正人，逐步形成自覺管、從嚴治的組工文化氛圍。

在規范執行“三會一課”等組織生活制度基礎上，年底召開“得失兩筆”專題組織生活會，嚴肅政治生活、增強政治素養；依托本地“五色”干部教育基地、黨員教育實境課堂等紅色資源，落實理想信念教育、黨性教育和組工傳統教育；通過簽訂廉政責任書、進行“全覆蓋”廉政談話、實施組工“十嚴禁”教育等多種形式，實現他律與自律同步推進；弘揚“安專迷精神”“老黃牛精神”，傳一流組織文化、承一流部門作風，不斷激發組工干部想干事、能干事、干成事、不出事的內生動力。