劉 源 呂洪蕾：機關年輕干部要警惕七種危險

■全國黨建研究會

機關年輕干部大多接受過良好教育，學歷高、文化基礎好，經過黨的十八大以來黨內政治生活的歷練，理想信念、業務能力都有了新的提高。但也要看到，在機關一些年輕干部中也存在一些錯誤甚至危險的傾向，需要引起警惕。

一是喪失理想、精神懈怠的危險。認為進了機關特別是進了中央和國家機關就是進了“保險箱”，奮斗到頭了，滿足于過小日子、小幸福，追求生活的安逸。二是脫離基層、脫離群眾、脫離實際的危險。接觸基層、接觸群眾、接觸實際很少，不了解基層情況、不懂得基層訴求、不會做群眾工作，不接地氣。三是政治意識淡化的危險。認為業務是實的、黨建是虛的，只喜歡在業務上下功夫、當專家，不愿意做黨的工作。遇到問題不善于從政治上分析解決，對社會上、網上的錯誤言論不善甄別。四是知識淺薄、能力不足的危險。不認真學習新知識新理念、不鉆研新業務，滿足于一知半解、人云亦云。五是放松要求、好人主義的危險。面對錯誤言論和壞人壞事不提醒、不制止、不斗爭，對下級不敢大膽管理，遇事不擔當、遇問題往外推。六是貪戀權力、逢迎鉆營的危險。一心想當官，為此不惜犧牲人格、犧牲底線。掌權后不是用于干事創業、服務群眾，而是為了滿足一己之私。七是驕傲自滿、肆意妄為的危險。取得一點成績、受到一點表揚，就妄自尊大、目中無人，甚至目無法紀、違背公序良俗，嚴重損害組織的形象、機關的形象、黨的形象。解決這些問題，關鍵在年輕干部自己，要真切認識到自身存在的不足，主動錘煉提高。要加強對年輕干部斗爭精神的培育，要強化年輕干部的實踐鍛煉，要教育年輕干部牢固樹立規矩意識、法治意識，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章。