淺析電力企業黨建工作實現科學化管理的創新

文/邵淑娟

我國處于社會轉型期，市場環境有明顯變化，競爭也變得更為激烈，電力企業發展面臨前所未有的挑戰，在這種情況下需要提高企業向心力，堅持正確的發展路線，企業上下團結一心，為電力企業發展無私奉獻，這樣才能讓企業維持良好的發展勢頭，在市場中具有核心競爭力。黨建工作在電力企業中具有重要作用，能夠增強企業內部凝聚力，提高全體員工思想政治覺悟，促使所有人力氣往一處使，把個人利益與企業命運緊密相連，為了電力企業發展奮斗[1]。雖然電力企業黨建工作一直在推進中，但是存在管理滯后的問題，不利于黨建工作效能的發揮，基于此必須做好科學化管理，確保黨建工作先進性與科學性，創造良好內部環境，以更好適應發展與外部競爭的需求。

一、黨建工作科學化管理的重要性

電能是戰略能源，重要性不言而喻。電力企業雖然是以盈利為目的，但與一般企業相比較，承擔著民生社會責任。因此，確保電能供應穩定，推動電力經濟發展，為國民經濟發展注入新的動力，這是電力企業最為關鍵的使命。我國社會處于轉型期，企業需要做好升級，以滿足市場變化的需求。黨內的思想具有先進性，電力企業內部嚴抓黨建工作，對其實施科學化管理，確保先進思想的貫徹與落實[2,3]。這樣有助于提高所有員工的政治意識與大局意識，使其有崇高的理想信念，愿意為企業發展貢獻力量。

黨建工作科學化管理影響下，企業內部形成良好的風氣，認真學習黨最新方針政策，并且將其與電力企業實際情況結合，促進黨建工作創新發展，讓先進思想注入到企業中，內部活力變強，更具有凝聚力，電力企業就能更好地適應市場變化，從而實現持續發展。不得不說，新經濟發展形勢下市場環境在變化，電力企業發展面臨挑戰，如何促進電力經濟繁榮發展，保證國有資產增值，消除貪污腐敗，提升所有員工愛崗敬業與奉獻精神，提升發展活力，這是擺在電力企業面前的主要任務。黨建工作可以幫助電力企業實現這些目標，為企業發展進行科學化引導。所以，在這個發展的關鍵時期，電力企業升級轉型必須嚴抓黨建工作，并要實現科學化管理，保證黨建工作的積極作用充分釋放，以此為推手助力電力企業健康、可持續發展。

二、電力企業黨建工作現狀與問題

電力企業雖然一直都在開展黨建工作，但由于缺乏創新意識，導致黨建工作較為落后，無法適應新市場環境與經濟發展態勢的需求，這項工作的作用難以最大化發揮。部分電力企業黨建工作具有形式化的問題，基層黨組織活動少，工作針對性不夠強，黨的先進性思想和最新方針政策不能被及時宣傳，內部員工思想覺悟未能在這項工作中得到明顯提升，致使企業內部向心力不足，競爭力隨之下降，從而制約電力企業發展。

一些電力企業沒有弄清楚黨建工作與經濟目標之間關聯性，在經營管理中關注的是經濟活動，存在一定程度上忽視黨建工作問題，科學化管理自然無從談起，黨建工作跟不上發展需要，進而拖慢企業發展腳步[4]。由于黨建工作實效性差，電力企業員工思想覺悟不是很高，個人主義嚴重，同時拜金主義盛行，每個人都重視自己的利益，缺乏全局意識和企業意識，這樣就會影響到電力企業發展。

三、電力企業開展黨建工作中推進科學化管理的策略

（一）完善黨建工作機制

電力企業黨建工作要全面落實科學化管理，首先就要完善黨建工作機制，進一步推進責任制。電力企業基層黨組織要充分發揮作用，承擔起做好黨建工作的重任，學習黨的方針政策，結合電力市場情況，綜合考量企業黨建工作需求，然后對這項工作進行統籌安排，組織好黨建活動。

另外，電力企業要保證黨建工作中考核制度的有效執行，對于黨建工作情況實施績效評分，從服務能力、服務質量、思想教育成果等入手，將其與黨員干部的晉升與工資掛鉤，讓所有人主動參與到黨建工作中，以達到科學化管理目的。電力企業加強對黨員干部教育，組織其學習黨的文件和方針，增強黨性，提高黨建工作人員服務意識和能力。黨建工作制度需完善，明確劃分責任，以促進科學化、規范化、高效化管理，使黨建工作充分發揮價值與作用。

（二）創新黨建工作理念

黨建工作目標要與企業管理目標有效融合，黨建工作指導電力企業發展，并配合電力企業做好日常管理。電力企業黨建工作需要堅持科學發展，在實際開展工作中全面推動創新，將發展放在首位，黨建工作應服務于經濟發展這個目標，以這個為中心推進黨建工作，抓好黨風建設。黨建工作要與電力企業實際結合起來，不要一味機械組織人員學習黨的方針與政策，而是要改進內部風氣，增強電力企業清廉之風，幫助員工解決問題。

黨建工作與業務工作有效結合，以黨建促進電力企業業務水平的提升，協助企業實現經濟目標。電力企業黨建工作需提高親和力和影響力，黨員干部起好表率作用，在企業中要有擔當力，為電力企業轉型與改革出力。黨建工作避免過虛，或者口號化，應該做一些實實在在事情，盡可能以黨建工作促業務發展[5]。也就是說，新時期黨建工作不能局限在思想政治教育方面，而是要滲透到業務、日常管理中去，以做好各項工作指導，促使電力企業更好發展。

（三）加強黨風廉政建設

近年來，各種錯誤價值觀與不良思潮在電力企業中盛行，個別黨員干部出現拜金主義傾向，注重享樂，個人主義嚴重，容易引發貪污腐敗問題。基于此，黨建工作中必須加強黨風廉政建設，首先在平時組織其學習社會主義核心價值觀、八榮八恥等，增強其黨性，將廉政意識扎根于心中，防止其在開展工作中犯錯誤。電力企業開展黨建工作中要讓黨員干部樹立為民服務意識，形成務實踏實的工作作風，使內部形成清廉的工作氛圍。

黨員干部在推進思想政治工作中必須與時代發展與行業轉型改革同步，與當前所面臨的形勢同步。黨建工作應定期組織研討會，分析黨建工作成效與問題，明確黨風建設方面的不足，科學進行調整，增強黨建工作實效性、目的性、操作性等，這樣才能確保黨建工作適應新形勢[6]。電力企業中刮起清廉之風，各個領導干部相互監督，貪污腐敗情況變少，也能讓員工看到企業轉變，進而更加愛崗敬業，愿意為企業發展去奮斗，企業競爭力變強，并可創造更高效益。

（四）組織多樣化的黨建活動

電力企業黨建工作要增強凝聚力，提高員工思想覺悟，應當樹立服務意識，關愛和打動員工，使其更具有歸屬感，愿意加入到企業這個大家庭中，在自己崗位上發光發熱，為企業創造更多價值，并以企業利益為重。了解企業員工情況，定期組織人員進行走訪慰問，幫助困難員工解決實際問題，消除后顧之憂，讓員工全身心投入到崗位工作中。

黨建工作科學化管理要堅持以人為本，除了要關愛和尊重黨員，還要讓其以同理心去解決員工面對的問題，使所有員工在黨組織的關懷下積極工作。黨建工作打破以往開會的方式，創新活動形式，舉辦先進事跡分享會，發揮榜樣的作用，另外還要組織知識競賽、演講會，將黨的政策與會議精神融入進去，確保黨建工作的趣味性和生動性。同時，黨建工作要接受全體員工監督，設立意見箱，及時處理員工提出的建議，并采納有益的意見，不斷改進黨建工作。

四、結語

新經濟形勢下電力企業黨建工作具有滯后的一面，需要對其進行科學化管理，創新工作機制，增強黨組織的凝聚力和服務意識。同時，要與經濟建設目標、業務活動等結合起來，以思想建設為推力，提高內部凝聚力，激發所有員工的愛崗敬業和奉獻精神，共同為電力企業發展出力獻策，推動電力企業的高質量發展。