補全中國企業(yè)的缺陷

中國企業(yè)怎么辦?這個問題看似樸實，但對中國企業(yè)界來說，它從來沒有像現(xiàn)在這樣需要迫切回答這個問題。

在過去10年來，中國企業(yè)除了在“做大”上取得了長足的進步——世界500強中已經(jīng)有越來越多的中國企業(yè)身影。2008年以來的全球金融危機的蔓延和深化，則更加速了這一趨勢。

從機會窗的角度，一如1960年代的日本和1980年代的韓國，全球化分工協(xié)作的深化、金融危機所導(dǎo)致的中國企業(yè)位勢的上漲以及中國真正開始步入消費社會，都給中國企業(yè)提供了難得的蛻變機會，是謂大勢所趨。但另一方面，我們也須承認，中國企業(yè)的管理基礎(chǔ)的薄弱尤其是戰(zhàn)略管理的缺位，為中國企業(yè)的“做強”之路埋下了諸多陷阱。TCL和聯(lián)想在國際化道路上所交的高額學(xué)費，就是明證。

出路在于放低姿態(tài)，更要放棄走捷徑的意識形態(tài)。以汽車業(yè)為例。憑后發(fā)優(yōu)勢，中國的汽車制造商的確不必再像豐田那樣花三四十年時間才在汽車工程學(xué)上達到一流水平，但要真正贏得消費者，它還是要做好長征的準備。即便是全球制造業(yè)翹楚的豐田汽車，也因忽視質(zhì)量在2010年初的大規(guī)模召回事件中付出慘痛代價。

凡此種種，均使孟凡辰博士在《中國企業(yè)怎么辦》中所提出的戰(zhàn)略管理思想，最重要的，標桿對比的方法論，有著非常重要的借鑒意義。一如IBM的傳奇cEO郭士納在《誰說大象不能跳舞》中所展現(xiàn)的一流企業(yè)的再造之道，在《中國企業(yè)怎么辦》，我們也可以看到孟凡辰博士把管理咨詢的視野和企業(yè)管理的實踐有機的結(jié)合在一起。

與市面上諸多坐而論道的空泛談企業(yè)戰(zhàn)略管理的著作相比，思想性實用性兼?zhèn)涞摹吨袊髽I(yè)怎么辦》價值凸現(xiàn)。

《中國企業(yè)怎么辦》

孟凡辰 楊玉紅 著

機械工業(yè)出版社2010年4月版

定價：30.00

《駕馭力：高效團隊的行動方案》

張國良 著

機械工業(yè)出版社2010年2月版

定價：28.00

本書主要闡述了管理者是如何駕馭團隊的，具體從團隊的構(gòu)成與搭建，如何最大化激發(fā)團隊的效率，如何帶領(lǐng)出一支協(xié)同，高效，執(zhí)行力出色的團隊等方面展開陳述，為中層管理人員提供了切實可行的指導(dǎo)性意見。

《關(guān)鍵時刻MOT》

[瑞典]詹·卡爾森 著

中國人民大學(xué)出版社2010年3月版

定價：32.00

“關(guān)鍵時刻”是一系列簡單又超級實用的抓住客戶，贏得利潤的方法，這種以顧客為導(dǎo)向的經(jīng)營理念已幫助許多世界500強企業(yè)取得了更加輝煌的業(yè)績，對中國的企業(yè)有很強的借鑒意義。

《產(chǎn)品賣點的秘密武器》

[美]史蒂夫·科恩 著

東方出版社2010年4月版

定價：25.00元

作者長期就職于世界知名公司，如花旗集團，蘋果等，在品牌管理和產(chǎn)品營銷方面積累了寶貴的實踐經(jīng)驗，并在本書中將其轉(zhuǎn)化成頗具價值的營銷金點子。書中列舉了近百個珍貴的案例，討論了營銷，創(chuàng)立品牌以及廣告的各個方面。

《管理：技藝之精髓》

[奧]弗雷德蒙德·馬利克 著

機械工業(yè)出版社2010年3月版

定價：38.00

歐洲著名的管理大師和管理教育家，著名的“圣加倫管理學(xué)派”的創(chuàng)始人，馬利克教授結(jié)合自己于管理行業(yè)30余年的經(jīng)驗，從管理任務(wù)、管理工具，管理基本原則都諸多方面，對管理進行了全面透徹的闡釋。

《戰(zhàn)略管理》

[美]H.伊戈爾·安索夫 著

機械工業(yè)出版社2010年4月版

定價：36.00

本書是安索夫早期成名作之一，也是戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的重要基石之一。在本書中安索夫創(chuàng)造性地將數(shù)學(xué)的邏輯論證方法引入了管理學(xué)領(lǐng)域，并用嚴謹?shù)亩x與假設(shè)分析在日趨動蕩的經(jīng)營環(huán)境下，企業(yè)和非營利組織應(yīng)當如何根據(jù)實際情況做出理性的戰(zhàn)略決策。

偉大的組織——《冠軍團隊》 崔雁行

以運動員和教練員雙重身份入選奈史密斯籃球榮譽紀念館的，目前在籃球王國美國只有一人。他，就是德高望重的約翰?伍登，20世紀最偉大的籃球教練員。

1964年到1975年間，他率領(lǐng)加利福尼亞大學(xué)洛杉磯分校隊十次獲得全美大學(xué)冠軍，七次蟬聯(lián)大學(xué)聯(lián)賽冠軍，八次以不敗紀錄獲聯(lián)合會賽冠軍，其中88場連勝，連續(xù)38次子聯(lián)合會賽決勝期中獲勝和保持四個賽季不敗的記錄。

《冠軍團隊》的作者，最偉大的籃球教練約翰?伍登，用簡潔的200個小故事、心得、訓(xùn)練筆記和公開信，向追求跨越巔峰極限的團隊和團隊領(lǐng)導(dǎo)展示了走向成功的建班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍的細節(jié)。

伍登把自己定位為一個教師、教練和領(lǐng)導(dǎo)。在別人眼里他的成就后人難以企及，然而卻生活得恬淡而優(yōu)雅。他在書里稱自己收入不多，哪怕是在取得卓越成績之后。但是他安于自己的位置，并且拒絕了大公司為他免費提供的豪華轎車。在他的腦子里只有一件事，那就是打造一支卓越的團隊。

帶隊伍是一項挑戰(zhàn)，想想把一群來自不同背景、素質(zhì)條件各不相同的烏合之眾打造成一支戰(zhàn)無不勝的冠軍團隊，簡直是一座不可逾越的高峰。伍登教練做到了，當然，這是一個艱巨而漫長的過程。

伍登教練書中對自己、對冠軍團隊的描述，使讀者看到了光環(huán)之下的領(lǐng)導(dǎo)和冠軍團隊，看到了團隊以及領(lǐng)導(dǎo)者本人的成長和心路歷程。《冠軍團隊》以凝練的故事、筆記、信件和親切樸實的語言，幫助讀者重建一個打造卓越團隊的完整畫面。

《冠軍團隊》

[美]約翰·伍登

史蒂夫·賈米森 著

東方出版社2010年4月版

定價：25.00元

《巔峰創(chuàng)新》

[德]羅蘭·貝格

東方出版社2009年10月版

定價：28.00

本書記錄了羅蘭·貝格公司與九位成功CEO的訪談，他們來自九大極富創(chuàng)新精神的國際化企業(yè)。通過這些訪談，可以深入了解他們在鼓勵與支持創(chuàng)新方面的獨特觀點。本書綜合了各位CEO的深刻洞察與見解，并總結(jié)出了關(guān)于創(chuàng)新的10個關(guān)鍵驅(qū)動力。

《為什么雪球滾不大》

[美]馬修·奧爾森 德里克·范·貝弗 著

中國人民大學(xué)出版社2010年3月版

定價：36.00

作者對《財富》500強中多家領(lǐng)先公司在過去半個世紀的增長歷程進行了全面分析，著重研究了增長停滯點。通過該研究，他們弄清了導(dǎo)致公司增長停滯的一些最常見的原因，其中大部分都是管理層能夠控制的因素。

《品牌本質(zhì)是發(fā)現(xiàn)夢想》

[日]片平秀責(zé) 著

東方出版社2010年3月版

定價：35.00元

本書作者在分析世界知名企業(yè)品牌戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，同時結(jié)合對一些領(lǐng)導(dǎo)人的專訪，深人剖析了品牌對企業(yè)的重要性，總結(jié)出了打造超級品牌的九大法則，為更多企業(yè)的品牌戰(zhàn)略提供了寶貴的參考。

《詐道》

趙楓 著

中信出版社2010年2月版

定價：29.00元

這是一部根據(jù)真實案例改編的小說。當創(chuàng)業(yè)者的激情與五花八門的詐道相碰撞時，男人胸中的憤怒，斗志，勇氣和淚水全部進發(fā)而出，匯成一個迭宕起伏，懸念叢生，不離不棄而又引人暇思的商戰(zhàn)故事。

《面試官手記》

紅石 著

機械工業(yè)出版社2010年3月版

定價：28.00

本書為難以駕馭求職“課題”的畢業(yè)生們提供專業(yè)而實用的求職參考，同時也為正在尋找人才、招聘“80后”，“90后”的HR們勾勒出從校園走出來的畢業(yè)生的求職心態(tài)譜，并探究他們的困惑和追求。