999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

高職機(jī)械設(shè)計與制造專業(yè)三職生實踐課程體系構(gòu)建研究

2020-11-23 01:51:11任林昌
內(nèi)蒙古教育·科研版 2020年6期
關(guān)鍵詞:高職

任林昌

摘 要:本研究結(jié)合高職三職學(xué)生實際情況,從課程目標(biāo)、內(nèi)容、教學(xué)形式、評價、保障五個方面創(chuàng)新構(gòu)建了高職機(jī)械設(shè)計與制造專業(yè)三職生實踐課程體系,為提升高職教育人才培養(yǎng)質(zhì)量和高職教育教學(xué)研究提供借鑒和參考意義。

關(guān)鍵詞:高職;機(jī)械設(shè)計與制造;三職生

【中圖分類號】G【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B

【文章編號】1008-1216(2020)06B-0101-02

高職教育主要培養(yǎng)具有綜合技術(shù)技能,滿足企業(yè)崗位需求的人才。但目前大多高職院校培養(yǎng)的人才不符合企業(yè)崗位能力的需要。歸因是,當(dāng)前高職院校受教育對象由普通高中畢業(yè)生已逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槿毶鸀橹髁姷娜后w,三職生普遍存在學(xué)習(xí)主動性弱、理論基礎(chǔ)較差,但具備一定技術(shù)技能的學(xué)習(xí)特點。

一、確立“四能”培養(yǎng)的實踐課程目標(biāo)體系

課程體系構(gòu)建的出發(fā)點和落腳點均為課程目標(biāo)體系,課程目標(biāo)體系對課程內(nèi)容體系、評價體系、教學(xué)方式改革和教學(xué)運行保障體系構(gòu)建等有重要的導(dǎo)向作用。高職三職生實踐課程目標(biāo)體系重點在于培養(yǎng)“四能”。因高職三職生入校前已經(jīng)具備一定的技術(shù)技能,不需要重復(fù)培養(yǎng)單一的技能,而要培養(yǎng)學(xué)生基本實訓(xùn)技能、專業(yè)實訓(xùn)技能、崗位工作能力和職業(yè)能力四個方面綜合的技術(shù)技能。

二、精選“崗位”需要的實踐課程內(nèi)容

(一)優(yōu)化實踐教學(xué)計劃,增加實踐教學(xué)課時

因高職三職生入校前已具備一定的技能基礎(chǔ),之前強(qiáng)調(diào)的先理論后實踐的課程內(nèi)容安排,致使學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不高,缺乏學(xué)習(xí)主動性。因而在優(yōu)化教學(xué)計劃的同時,學(xué)校應(yīng)增加實踐教學(xué)課時,突出邊實踐邊理論的實踐課程教學(xué)計劃,在實踐過程中穿插講授理論知識,以強(qiáng)化理論與實踐的結(jié)合,加強(qiáng)實踐過程中學(xué)生對知識的理解、掌握和運用,從而提高學(xué)生的實踐能力。

(二)精選“四能”培養(yǎng)實踐課程內(nèi)容

高職三職生的實踐課程內(nèi)容體系構(gòu)建要僅僅圍繞培養(yǎng)“四能”的主要任務(wù)進(jìn)行。“四能”實踐課程內(nèi)容體系要結(jié)合企業(yè)崗位要求,總結(jié)整理出具有代表性的崗位工作任務(wù),實踐課程內(nèi)容圍繞“四能”所需完成的各個任務(wù)單元進(jìn)行選取。在“四能”實踐課程內(nèi)容中融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力課程,使學(xué)生在具備較強(qiáng)技術(shù)技能的基礎(chǔ)上,通過競賽、比賽等形式培養(yǎng)其較強(qiáng)的綜合實踐能力和創(chuàng)新能力。實踐課程內(nèi)容選取從單一到綜合、從簡單到復(fù)雜、從課內(nèi)到課外,構(gòu)成一個完整的實踐能力培養(yǎng)課程內(nèi)容體系,以達(dá)到全面提升高職三職生的實踐能力,培養(yǎng)學(xué)生的工程意識,以及符合企業(yè)社會需求的目的。

三、采用“(校內(nèi)+校外)師徒制”的實踐課程教學(xué)形式

在實踐教學(xué)過程中,采用“校內(nèi)+校外”師徒制實踐教學(xué)形式。在校內(nèi)選聘技術(shù)技能水平較高的實踐課程教師和科研水平較好的教師作為 “師傅”,圍繞“師傅”的科研課題項目,重點培養(yǎng)三職生技術(shù)技能水平、實踐綜合素質(zhì)及創(chuàng)新能力。在校外實踐過程中,選派實踐經(jīng)驗豐富、技術(shù)技能水平高、綜合素質(zhì)好的企業(yè)員工作為“師傅”,圍繞企業(yè)崗位,重點培養(yǎng)學(xué)生的企業(yè)崗位工作能力、職業(yè)能力以及工程素質(zhì)意識。通過“校內(nèi)+校外”師徒制實踐教學(xué)形式,培養(yǎng)三職生的“四能”,達(dá)到提升其綜合技術(shù)技能水平的目的。

四、建立發(fā)展性的實踐課程考核評價體系

針對“四能”培養(yǎng)實踐課程體系,考核評價過程中特別要注重實踐教學(xué)實施過程和效果。在實踐教學(xué)考核中,院校和企業(yè)共同參與,結(jié)合校內(nèi)實踐活動和校外實踐活動的表現(xiàn)及結(jié)果,從課內(nèi)到課外,采用終結(jié)性考核與過程性評價相結(jié)合的綜合考核評價方法。在考核內(nèi)容上,重點傾向于綜合實踐應(yīng)用能力和創(chuàng)新應(yīng)用能力的考核,注重考核過程涉及內(nèi)容的實用性和有效性。

在考核過程中,校內(nèi)實踐活動中主要對操作技能、設(shè)計能力、實踐理論、創(chuàng)新表現(xiàn)等方面進(jìn)行終結(jié)性考核,同時結(jié)合職業(yè)技能鑒定、技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等競賽活動進(jìn)行考量。校外實踐活動主要從頂崗實習(xí)、認(rèn)識實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計、實習(xí)成果展示、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽、技能競賽等方面進(jìn)行過程性考核。具體見下表。

五、健全有效的實踐教學(xué)保障機(jī)制

在實踐教學(xué)實施過程中,院校和企業(yè)要加強(qiáng)深度合作,建立激勵機(jī)制、開發(fā)教學(xué)資源庫、建設(shè)“雙師隊伍”、建設(shè)實訓(xùn)基地,充分調(diào)動教師和學(xué)生參與實踐教學(xué)的主動性,保障實踐教學(xué)各個環(huán)節(jié)順利運行,并提升教學(xué)質(zhì)量,切實為培養(yǎng)具備“四能”和滿足企業(yè)社會需求人才提供條件保障。

(一)建立保障體制機(jī)制

主要建立激勵和保障學(xué)生參與實踐環(huán)節(jié)的規(guī)章制度,鼓勵學(xué)生積極參與實踐活動、倡導(dǎo)學(xué)生參加課外科技活動、學(xué)術(shù)講座等校園文化活動。建立合理的獎勵制度,推動學(xué)生積極參與技能競賽、創(chuàng)新比賽等,對獲得獎項的學(xué)生給予一定程度的獎勵和肯定,以此激勵學(xué)生提升綜合技術(shù)技能水平的主動積極性,提升學(xué)生發(fā)現(xiàn)和解決實際問題的能力。

(二)實踐教學(xué)資源庫開發(fā)

結(jié)合院校現(xiàn)有教學(xué)資源,加強(qiáng)企業(yè)對教學(xué)資源庫的參與指導(dǎo)及開發(fā)力度,校企共同建設(shè)開發(fā)以提升學(xué)生綜合技術(shù)技能為核心的實踐課程內(nèi)容資源庫,同時建立實踐教學(xué)資源庫共享平臺,拓展學(xué)生知識面,促進(jìn)學(xué)生自我學(xué)習(xí)形式和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的途徑多樣化。

(三)“雙師”教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)

根據(jù)實踐教學(xué)需求和實踐課程教師的專業(yè)特長,選派一定數(shù)量的優(yōu)秀教師定期參與企業(yè)一線實踐生產(chǎn)活動,一方面及時了解和掌握企業(yè)所需崗位能力的需求,另一方面積極參與企業(yè)科研項目和技術(shù)研究開發(fā),提高實踐課程教師實踐技能水平和科研創(chuàng)新能力。同時選聘企業(yè)的高技能人員作為院校兼職教師,參與校內(nèi)專業(yè)實踐教學(xué)活動,帶動校內(nèi)師生提升綜合技術(shù)技能水平,提高實踐教學(xué)整體質(zhì)量水平。

(四)校內(nèi)外實訓(xùn)基地建設(shè)

結(jié)合高職院校共享性實訓(xùn)教學(xué)需要,校內(nèi)建設(shè)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地和大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺基地,同時向師生定期開放,為師生積極參與科研活動、技能競賽、創(chuàng)新比賽項目提供一定的場所。結(jié)合校企合作,根據(jù)企業(yè)崗位需求建立校外實訓(xùn)基地,實行院校和企業(yè)共建共用共享,定期輸送學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),形成高職院校和合作企業(yè)共贏的局面。

基金項目: 甘肅省十三五教育科學(xué)規(guī)劃課題 (GS[2019]GHB2107)階段成果;武威職業(yè)學(xué)院教育教學(xué)改革項目(XZ2019Y06)階段成果。

參考文獻(xiàn)

張家銳.應(yīng)用型本科院校軟件工程專業(yè)實踐教學(xué)體系化與系統(tǒng)化改革的探索[J].合肥師范學(xué)報,2017,(3).

猜你喜歡
高職
高職應(yīng)用文寫作教學(xué)改革與創(chuàng)新
活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
關(guān)于高職《應(yīng)用文寫作》教學(xué)改革的思考
高職大學(xué)生孝文化教育淺探
高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
高職高等數(shù)學(xué)教學(xué)方法的思考與應(yīng)用
高職應(yīng)有自身的“話語權(quán)”
高職“創(chuàng)業(yè)課”該怎么上?
高職英語發(fā)展史
提升高職“多元”吸引力
海峽影藝(2012年1期)2012-11-30 08:15:44
主站蜘蛛池模板: 欧美成a人片在线观看| av尤物免费在线观看| 亚洲欧洲日韩久久狠狠爱 | 91久久夜色精品国产网站| 亚洲无码高清一区| 国产青青草视频| 伊人欧美在线| 久久五月视频| 亚洲成肉网| 久久免费精品琪琪| 久久一本日韩精品中文字幕屁孩| 成人国产免费| 成人国产小视频| 国产精品99在线观看| 亚洲欧美一区二区三区图片| 99re这里只有国产中文精品国产精品| 五月丁香在线视频| 日本不卡在线| 日韩第一页在线| 亚洲综合18p| 找国产毛片看| 国产精品成人一区二区不卡| 综合亚洲网| 91小视频在线| 国产欧美日韩综合一区在线播放| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 亚洲综合色婷婷中文字幕| 无码中文AⅤ在线观看| 欧美午夜网| 久久国产香蕉| 伊人激情综合网| 久久精品国产免费观看频道| 亚洲天堂视频网站| 9cao视频精品| 国产一区三区二区中文在线| 亚洲精品不卡午夜精品| 成年人久久黄色网站| 亚洲精品色AV无码看| 91久久夜色精品国产网站| 色成人综合| 日韩成人免费网站| 男女精品视频| 在线观看精品国产入口| 无码区日韩专区免费系列| 中文字幕波多野不卡一区| 久久性视频| 四虎影视永久在线精品| 国产99欧美精品久久精品久久| 好吊妞欧美视频免费| 在线看片中文字幕| 九九精品在线观看| 亚洲AⅤ波多系列中文字幕| 亚洲人成在线免费观看| 亚洲欧洲综合| 中文成人在线视频| 91网红精品在线观看| 日韩精品欧美国产在线| 日韩毛片基地| 国内毛片视频| 国产第一页第二页| 免费国产小视频在线观看| 91在线国内在线播放老师| 久久情精品国产品免费| 久久亚洲中文字幕精品一区| 精品一区国产精品| 国产精品手机在线观看你懂的| 亚洲精品免费网站| 在线免费亚洲无码视频| 人人看人人鲁狠狠高清| 日韩欧美在线观看| 欧美在线网| 日本尹人综合香蕉在线观看| 亚洲天堂区| 国产一级毛片网站| 人人看人人鲁狠狠高清| 国产精品香蕉| 久久精品视频亚洲| 国产精品女在线观看| 在线不卡免费视频| 亚洲开心婷婷中文字幕| 在线观看国产精美视频| 国产精品人成在线播放|