“比”出來的腐敗

王志廣

“比”是作為人這一“會思想的蘆葦”特有的、很正常的心理活動。幾乎人人都跟他人比過。比的內(nèi)容涵蓋了作為自然人的方方面面。如，比收入、比住房、比汽車、比子女、比職業(yè)、比官帽、比待遇、比身高、比職務(wù)、比穿戴、比吃喝、比享受、比學(xué)歷、比職稱、比能力、比奉獻、比名氣、比技術(shù)……

一個人跟他人比，最重要的要看是否具有“可比性”。筆者認為，你的主、客觀條件跟你要比的對象（人）近似，或相差不大的情況下才具有可比性。比方說，農(nóng)民工跟歌星比收入，科研人員跟舉重運動員比肌肉，作家跟建筑師比設(shè)計，醫(yī)生跟雜技演員比走鋼絲等，就不具有可比性。如上，明明不具可比性卻非要比的人有沒有？有，還不少呢。而且，這類人還大多都是擁有高（或較高）學(xué)歷的人。總之，犯事之前，他們都是老百姓眼中的聰明人——貪官跟老板比就屬此例。

近日，媒體就報道了這樣一個案例——河南省南陽市政府原法制辦副主任戶根營因跟老板比而導(dǎo)致腐敗，最終因受賄罪被判處有期徒刑四年。戶根營在懺悔時說：“逐漸融入老板們的‘朋友圈后，我的心態(tài)開始發(fā)生變化，對于老板們開好車、住豪宅、穿名牌的物質(zhì)生活，我從一開始時的羨慕，變成了嫉妒，甚至不滿。覺得自己的身份、地位、能力不比這些老板差，權(quán)力不比老板們小，但兩者收入水平、生活水準相差甚遠。于是，我的內(nèi)心漸漸開始失衡，對老板們送錢送物感到理所當(dāng)然。”（《檢察日報》2020年5月12日）

事實上，貪官中自稱因跟老板比收入、比物質(zhì)生活、比權(quán)力——因羨慕老板們燈紅酒綠、聲色犬馬的生活而心理不平衡，而走上貪腐不歸路的絕非戶根營一人。