如何提升企業統計數據的準確性

馮 超 北票市統計局

企業統計工作的開展對于國家統計工作的實施起到基礎性的作用，不單單與企業業務開展聯系密切，也直接影響著國家宏觀經濟決策的開展。精確的數據統計受到公司實際的信息化水平，公司對統計工作的是否重視，公司統計人員的專業化水平以及缺乏相應的監督等因素的影響，因此在公司開展統計工作的過程中應該要去加強對相關人員專業技能的培訓，加強相關制度的建設，并改善公司數據管理系統體系，國家則需要去促進執法和治理水平的提高，才能確保進一步提高公司數據統計的準確性。分析影響公司統計數據準確性的因素并提供有效的解決措施，對于提高公司數據統計的準確性和促進企業可持續發展具有非常重大的意義。

一、企業數據統計工作開展的意義

企業實施相應的數據統計工作與國家的統計工作開展是緊密聯系的，是其重要的一部分，對國家統計工作的實施奠定了基礎性的作用。高質量和準確性強的企業統計工作對國家宏觀經濟決策的開展和實施產生深遠的影響。在當前的國家統計工作體系中，企業是最基本的統計單位，企業需要去完成國家分配下來的各自的統計工作，有常規化和特殊化的統計。是否具備直觀準確的數據在一定程度上對國家數據的真實性到來很多的影響，時刻影響國家宏觀數據的準確性。對于企業本身而言，開展數據統計工作是企業自身的管理工作很重要的一部分。企業統計工作的各種業務管理數據能為企業的科學化管理開展起到促進作用，并且業務開展計劃決策與統計數據支持是密切相關的。

二、與企業統計數據準確性有關因素分析

(一)企業信息化水平

在當前市場競爭激烈的環境背景下，企業的經營管理面臨著更高的挑戰，因此許多企業更重視去獲取各種市場信息，在這方面上來看，信息化發展的水平是比較高的。但是實際情況與此相反，大多數企業內部控制管理工作做得比較差，實際的數據統計工作信息化程度比較低，出現此現象的原因是多方面的，在開展數據統計工作時候多多少少接觸到很多企業內部比較隱秘性的信息，企業經營者會為了保障信息的安全而忽略了統計工作的信息化程度。也有大部分企業，因為在實際的工作開展中沒有及時關注統計工作，因此在實際的統計工作開展中出現統計方法較傳統和信息化水平低的情況。

(二)統計工作的重視程度

企業的經營管理層對于統計工作重視程度的高低直接對統計工作的準確性產生一定的影響。一些企業，特別是私營企業，在實際的企業運營和管理過程中過于去關注生產和盈利能力，而對企業的內部管理和數據統計工作的關注度較低，因為這些內在的工作無法讓管理者直接去看到實際的獲利。這樣的想法只會讓公司的統計工作長期處于落后的形式，不利于統計工作的開展和發展，不利于統計水平的提高，不能引進優秀的企業統計工作者，對實際的企業統計工作開展產生不利的影響。還有很多的公司由于經濟利益的需要導致對企業的各種統計數據的真實性造假。企業統計數據能對企業的實際盈利情況作出直接的展示，為避免投資者的信心不足也有可能是想要逃稅的原因，企業的決策者通常會對企業的數據進行扭曲，實施非客觀的處理使得統計數據結果不準確，從而影響到到企業的數據統計的真實性。

(三)人員專業化水平

企業統計工作人員的專業化水平、統計工作實際管理水平都對企業統計數據的準確性產生一定的影響。企業數據統計工作人員的素質主要有以下兩個方面：個人的專業水平和自我的職業道德。認定一個企業統計工作人員的專業水平可以看其個人的專業技能的掌握程度如何，技術專業的工作人員提供的統計數據一定程度上會更好，而專業性不強統計人員提供的數據真實性可能不足。除此之外，企業數據統計的好壞與統計人員的職業道德密切相關具有直接的關系，有些企業的統計人員在數據處理上不夠認真負責，他們覺得只要上級表示無異議，數據沒有問題，他們不關心數據能否真正反映企業經營管理的實際情況，這也是導致企業統計數據準確性不足的原因。

(四)監督措施的實施

由于檢索系統尚未開展實際的應用，因此常常忽略對數據質量的監視和監督。 在準備和數據輸入階段，絕大多數單位沒有對其進行質量控制和監督措施，數據檢查通常采用自我檢查或相互審核的方式。少數單位有專門的質量檢查管理人員，但實際上，由于各種原因，基礎臺賬和輸入的數據無法一一審核，有些問題很難被發現。

三、提高企業統計數據準確性措施

(一)建立更加完善的統計制度

構建完善的制度是促進企業統計工作準確的重要組成部分。在實際的企業內部統計工作的開展中，為了確保更好地開展，應對企業統計體系作出一定的改進完善，創建一直的企業數據統計機構，避免不同數據統計部門出現工作重復的情況。企業的數據統計工作涉及多個環節，例如數據收集、數據分類、數據審查、數據分析、存儲和提交，以及與不同環節相關的內容，因為工作開展的環節不同，統計數據的工作方法差異性較大，實際的工作人員變動性較高。為了確保管理的一致性，企業應設立專門的數據統計機構，負責收集起各個部門業務經營數據，確保統計部門與企業其他職能部門各自為政不相互影響，防止管理者由于追求經濟利益向數據統計工作人員施壓情況發生。

(二)加強企業統計隊伍建設

為了確保企業統計數據的準確性提高，企業在實際的工作中需要進一步加強對數據統計工作人員的技能培訓和素質培養，開展思想道德教育，以全面提高統計工作者的綜合素質，確保企業的數據統計工作人員有良好的職業道德，確保統計數據的準確性和真實性。此外，在人員組織方面，企業應開設獨立的數據統計機構，并聘請專業數據統計人員，以減少其他部門在數據統計的兼職工作。企業統計部門除了要對統計工作人員定期開展相關培訓外，更要開展相應的專業技能評估，對統計工作人員的工作理念技術手段等及時更新，確保統計工作人員綜合素質的提升，更好地開展企業數據統計工作。

(三)加強企業信息化建設

信息技術水平的提高對開展企業數據統計工作有重大的意義，能促進企業數據統計工作效率的提升，使得企業數據統計更具有真實性和準確性。企業需要在內部進一步促進網絡報告系統的推廣和使用，對用戶界面開展優化，更有利于企業管理者和數據統計工作人員進行數據統計工作的開展，并提高操作系統的人性化和智能化水平。同時，企業數據和信息處理系統應對內部數據處理邏輯進行優化，在一定程度上能夠去降低企業統計人員因自身技能水平不足和不良的工作習慣而產生的失誤。此外，大部分公司實際的數據統計報告一般都是通過網頁瀏覽的方式的，為了提高覆蓋面，希望企業能夠去積極開發移動客戶端和兼容多種瀏覽器的網頁版，以促進多個設備的協同工作。

(四)加強企業監管工作的開展

國家除了對企業開展內部管理外，還應重視對企業內部統計數據的監管，尋求建立有效監督的管理機制，加快統計工作制度建設。此外，國家還應當對企業統計工作中違反公司和個人的行為采取適當的制裁措施，加大制裁力度，增加公司和個人數據造假的違法成本，提高對企業數據統計工作的監督，對企業統計工作的開展進行一定的約束。有關部門還應有計劃對公司的統計數據進行復查，如果發現數據不真實的情況，則應按規定對企業、部門和個人追究相應的法律責任。

四、結語

統計數據工作的開展是現代化企業管理的基本任務，是明確企業的經營狀況和制定企業發展策略的重要依據，也是所有戰略規劃和管理工作的基礎。因此在實際的企業工作開展中需要加大對統計法律制度的管理，不斷凈化統計環境，確保統計數據有高質量水平，保持統計信息的準確性，為企業管理提供有力支撐。