李 慧 晉能控股煤業集團有限責任公司四臺礦
目前我國對企業的會計管理制度的改革一直在不斷進行之中,這就對各企業內部的會計管理提出了更高的要求。任何企業在發展中都要進行成本核算,這樣才有利于獲得穩定的收益,會計管理對企業的成本和收益進行準確的分析,并有利于企業統籌使用自己資金,并實現資金的快速周轉,可以指導企業大大降低自己的運營成本,并規避可能發生的財務風險,所以良好的會計管理工有利于企業的規范經營,對于我國不同行業產業的發展意義重大。
企業能否實現自身的可持續發展,取決于企業能否有效的抵御金融財務風險,企業財務人員的業務素質也是至關緊要的。對任何一家企業來說,其會計管理能力的高低都體現出了自己的核心競爭力,決定著企業未來的發展。如果會計管理處于混亂之中,將會嚴重損害企業的正常運營,并對企業的生死存亡起到了重要的影響。隨著我國財務管理的不斷發展,會計主體界定起來也變得比較準確。各行各業的財務管理效能顯著提高,規避理風險的能力也不斷強化。風險管控是管理會計的主要職責,現代會計管理在風險評估和應對方面體現的尤其突出,因此風險管控是會計管理工作的核心。現代企業運營需要投入大量的資源,因而存在較大的風險,通過會計管理工作,可以對這些風險進行有效的預測和評估,并有利于規避這些風險,有利于企業高層進行經濟決策,實現企業的健康可持續發展。
各種內外原因都可以導致會計管理出現失誤,導致企業財務信息不準,而且預期的經濟效益無法實現,甚至出現丟失的情況,這都給企業的正常經營帶來了不利的影響,造成了經濟上的損失,這就是我們常說的會計管理風險。企所謂業會計風險控制,就是綜合各種因素對會計管理風險進行分析,并采取有效措施加以規避,盡量阻止應為風險帶來的經濟損失。我們分析會計管理風險的原因可以知道,人為的失職和決策錯誤是管理會計風險產生的主要原因。
我國企業少數企業側重于追求經濟利益,造成了會計管理風險管控被邊緣化。特別是對那些新興的小企業來說,在企業的經營方面還缺乏經驗,對會計管理的重要性不加重視,也就不能有效的管控自身遇到的財務風險。企業的規模越大,會計管理風險出現的概率就會越高,如不加以有效管控,就會給企業造成嚴重的經濟損失。嚴重的還會導致企業破產,不利于企業自身今后的發展。所以忽視風險控制是造成企業會計管理風險出現的主要原因,我們必須對此引起應有的重視。
隨著我國經濟的不斷發展,傳統的財務人員在財務風險管控方面已經滯后于時代發展的步伐,個別小型企業的會計往往由其他部門人員兼職,造成財務人員的業務能力不斷下降,不能有效的對公司的財務風險進行管控,造成企業資金的流動處于混亂之中,企業高層憑借這些財務信息,無法做出正確的決策,造成企業發展停滯不前,出現了與時代發展相脫節的現象。
任何企業在運行中斗湖出現這樣那樣的問題,但是企業的財務信息傳遞途徑如果比較狹窄,資金大量流動是企業運行種常見的現象,如果相關部門不能做到有效的配合,財務信息虛假的現象就會出現,這個問題如果不加以有效解決,必將會對企業會計管理造成較大的干擾。在具體的社會生活中,部分企業為了逃避稅務責任,出現了不開發票甚至做假賬的現象,隱瞞了一些負面的財務信息。這樣就造成會計管理風險不斷增大,最后造成局面失去控制,嚴重破壞了企業的生產經營。
嚴謹的會計管理秩序是會計管理工作良性運轉的可靠保障,可以很好的對管理風險進行管控。然而,就我國目前的會計管理來說,很多管理風險都是因為秩序不嚴謹導致的。如果一家企業不建立嚴格的會計管理秩序,就會導致會計管理出現混亂,再加上部分企業高層對此不加重視,使得企業會計管理形同虛設,其作用無法發揮出來。
通常來說,企業的會計管理必須方向性較強,可以針對企業的發展規模、經濟狀況以及經營業務的展開管理。然而,目前我國企業會計管理的目標依舊不夠明確,只是關注自己獲得利潤,對企業的長期發展不加重視,這就造成各種風險因素被隱藏了起來,不能及時進行處置,從而使得會計管理工作的效能不能充分地發揮出來。
財會人員很少像銷售部門那樣對工作充滿熱情,工作重心在財務管理方面。如果財會人員的執行能力較差,也面會給企業帶來財務風險:第一,財務報表一般都會在月底得出,其工作和業務需要自主安排,如果財務人員執行能力較差,就會使得財務管理處于紊亂之中;第二,大部分中小企業都沒有建立自己專門的制度和細則,且財務軟件與企業具體情況相差較遠,一般軟件沒有設置風險防護功能,造成軟件執行能力低下;第三,即使一些企業對自己的財務風險進行了全面的管控,但制度內容過于繁瑣,雖然對于一般化風險管理需求可以得到滿足,但一旦出現了嚴重的風險事件,執行能力相對薄弱的弊端就開始顯現了出來。
我們在對企業會計管理風險進行分析以后可以發現,整頓企業的會計管理秩序已經迫在眉睫,者須不規范造成會計管理風險無法被發現,因此,完善企業會計管理秩序是我們首先要做好的工作。第一,首先要改進和完善企業會計內部管理機制,針對會計工作崗位、組織結構進行調整,并就會計人員權責、管理人員的責任做出明確的規定,進而把會計管理工作的監督體系也同步建立起來,這樣會計管理工作就可以規范有序的展開,同時會計管理秩序有效性也必須再具體管理中充分發揮出來,一旦某些環節存在不足,要隨時實地地加以改進;第二,對于會計工作環不同環節都要加強控制,也就是說會計管理必須具備針對性,對于企業經營活動的事前、事中、事后都要做好管控工作,確保企業會計管理按照規定有序的展開,并對會計管理的潛在風險進行預估,并采取有效措施加以落實。
如果企業會計管理沒有明確的目標,企業會計管理就會失去應有的效率,因此,企業會計管理目標必須提前明確,這對管理會計風險的控制可以起到至關緊要的作用。首先,要打破傳統觀念的約束,不能一味追求經濟效益,要放寬會計管理的目標,要能夠對企業的整體發展起到促進作用。其次,結合企業會計目標,對會計人員提出相應的要求,定期對會計崗位人員的業務素質以及專業技能進行培訓,這可以顯著地提高企業財務風險的管控能力。再次,企業會計管理目標必須符合當今時代的發展趨勢,同時要與企業經營實際相結合,避免出現會計管理目標與企業發展脫節的現象。
建立健全企業財務控制管理體系,也是可以對會計管理風險控制起到有力的促進作用。健全的財務管理控制體系主要有預算管理、資金使用、企業投資等制度構成,財務人員也可以從中起到重要的作用。健全財務控制管理體系建設主要包括了以下四個方面:首先是風險預防監督體系的構建,要多個相關職能的人對財務實施全面管理,克服一人管理的弊端。其次是要形成事后監督機制,并對常規預算使用進行審核,并實現財務審核常態化。最后企業要設置專門的財務控制部門,對企業會計管理進行有效的控制和管理。
財務人員的綜合業務能力也會對企業的會計管理帶來較大的影響,如果不加大培訓的力度,就會造成業務技能老化,無法接受新鮮事物,如果無法正確地理解和整理企業的財務信息,企業高層在制定自身的發展規劃,以及進行戰略決策的過程中,就會缺乏準確的依靠。因此,企業的會計人員必須具備資質才能上崗,并且要定期不定期的進行培訓,讓他們隨時掌握管理會計領域的最新知識,并要特別注重培養他們的綜合素質業職業技能。
綜上所述,隨著我國社會經濟的不斷發展,我國企業數量不斷增加,但是企業高層對于會計管理的風險管控沒有引起應有的重視,財務人員很多綜合能力較低,還在用傳統的方式進行會計管理,這已經落后于時代的發展潮流,因此企業領導對會計管理中的風險引起重視,認清會計管理對員工健康發展的重要性,注重培訓自己的會計人員的綜合素質,提升從業水平,保證財務信息真實可靠,并把一套健全的財務內部控制管理制度制定出來。只有這樣,才能更好地管控企業會計管理中的存在的風險,提高會計管理的工作效率,發揮其優勢,使企業在白熱化的市場競爭中站穩腳跟。