胡 捷 黃永坤
(貴州省晴隆縣茶馬鎮(zhèn)大田中學(xué) 貴州 黔西南 561400)
隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)也逐步得到提高。但是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時,也導(dǎo)致農(nóng)村流動加快,使得農(nóng)村待優(yōu)生問題日益凸顯。近年來,國家也逐步加大對農(nóng)村待優(yōu)生的關(guān)注力度,待優(yōu)生的生活與健康也也得到了前所未有的改善。不過,待優(yōu)生思想問題的轉(zhuǎn)變是一個漫長而復(fù)雜的問題,還需要相關(guān)人員長期努力,在理論體系的科學(xué)指導(dǎo)下,幫助待優(yōu)生健康生活,快樂學(xué)習(xí)。幫助農(nóng)村初中待優(yōu)生轉(zhuǎn)變不良的思想觀念意識,需要從以下四個理論基礎(chǔ)做起。
“自我效能感理論”是上世紀(jì)80年代由著名心理學(xué)家班杜拉提出,自我效能感是指人對自己能否成功地進(jìn)行某一成就行為的主觀判斷,是個體對自己是否有能力完成某一行為所進(jìn)行的推測與判斷。[1]班杜拉將該理論定義為“人們對自身能否利用所擁有的技能去完成某項工作行為的自信程度”。其實通俗來說,自我效能感就是人們常說的“自信與自卑”的兩面,這其實也是一個行為結(jié)果強(qiáng)化的過程,如果行為結(jié)果得不到強(qiáng)化,學(xué)生就會產(chǎn)生自卑心理狀態(tài),不利于學(xué)生的學(xué)習(xí)。
自我效能感低在農(nóng)村初中待優(yōu)生群體中比較普遍,且長期處在一種自卑的心理狀態(tài),導(dǎo)致這種問題的因素,跟待優(yōu)生的家庭環(huán)境、學(xué)習(xí)成績具有密切關(guān)系。如果這部分待優(yōu)生的自卑心理現(xiàn)狀得不到及時有效的解決和緩解,自卑心理將會在學(xué)生思想意識中開始泛化,從而導(dǎo)致學(xué)生喪失學(xué)習(xí)的積極性和完成學(xué)業(yè)的信心。基于此,教師在轉(zhuǎn)變待優(yōu)生的自卑心理和缺乏信心、自我放棄等思想問題時,需要根據(jù)“自我效能感”理論,運(yùn)用理論的原則和方法,從學(xué)生的心理問題出發(fā),通過改變學(xué)生學(xué)習(xí)與生活狀態(tài),提高他們的自我效能感。比如,給學(xué)生布置較為適宜的任務(wù),指導(dǎo)他做事方法,經(jīng)過反復(fù)的訓(xùn)練,積極鼓勵,幫助學(xué)生樹立信心,完成教師布置的任務(wù)。
需要層次理論認(rèn)為,“一切人的行為都具有意義,有著非一般的目的,這種目的源自人類自身的心理需求。”[2]人的需要是一種心理傾向活動,當(dāng)個體需要得到某種滿足和需求,就會趨向或是加強(qiáng)某種行為次數(shù)。低層次的需要是最基本的需要,低層次的需要包括生存需要、安全需要等,如果這些需要得不到滿足,就會影響高層次需要的滿足,最終影響辦事效率與辦事精力。外部滿足的需要同時影響內(nèi)部需要的滿足,當(dāng)外界的刺激滿足不到位,就會影響個體心理狀態(tài),導(dǎo)致信念不堅定,甚至無欲無求。需要層次低也是農(nóng)村待優(yōu)生面臨的主要問題,要激發(fā)待優(yōu)生的需求欲望,就必須保證待優(yōu)生最基本的需要層次得到滿足。
根據(jù)需要層次理論,每一個待優(yōu)生都是一個具有獨(dú)特性的個體,他們的需要層次也是不盡相同,但是也存在一定的共性。比如缺乏安全感和歸屬感,行為孤僻乖張。教師如果要實現(xiàn)這部分學(xué)生心理需要從低層次向高層次的轉(zhuǎn)化,就需要解決學(xué)生的低層次心理需要的滿足。如何滿足學(xué)生的低層次需要,可以從以下兩個方面著手。首先,與學(xué)生父母取得聯(lián)系,讓家長協(xié)同教師工作,共同給學(xué)生關(guān)愛與幫助,使學(xué)生感受到來自學(xué)校和父母的關(guān)懷,使學(xué)生的安全感需要得到滿足。其次,教師需要給學(xué)生營造一個尊重和溫暖的班集體,關(guān)愛和體諒他們,使他們產(chǎn)生集體歸屬感,滿足尊重和愛的需要,徹底融入班集體。然后逐漸滿足待優(yōu)生的高層次需要,實現(xiàn)需要從低層次向高層次的轉(zhuǎn)化。
成就動機(jī),簡而言之,就是個體想要出色圓滿完成一件事情的內(nèi)在心部動力和內(nèi)在推力。個體如果想要完成一件有意義的事情,就會投入更多的時間和精力,以優(yōu)異的表現(xiàn)實現(xiàn)成就的達(dá)成。毫無疑問,動機(jī),本身就是一種心理活動,是發(fā)揮主觀能動性的推動力。同時,成就動機(jī)的產(chǎn)生和變化過程,也伴隨著個體主觀判斷和推測的變化過程。如果任務(wù)失敗,個體就會就會進(jìn)行自我反思和推測,思考失敗的主要原因。如果成功,是哪些方面做得好,然后繼續(xù)強(qiáng)化,促使成就動機(jī)的進(jìn)一步提升。也在心理活動行為,其實與韋納的歸因理論具有密切關(guān)系。
成就動機(jī)理論是一個朝著更高發(fā)展的較高級基礎(chǔ)理論,成就是在需要層次得到滿足,自我效能感得到提升之后,對成就的一種渴望。每一個人,都具有渴望成功的愿望,待優(yōu)生也不例外,但是待優(yōu)生由于自卑等原故,選擇將這種渴望深埋于心底,壓抑自己的成功欲望。但是當(dāng)老師幫助他們重拾信心,他們的成就動機(jī)也將得到激發(fā),并在動機(jī)的基礎(chǔ)上,努力完成每一件事情。
人本主義理論主張“自我價值”的實現(xiàn),凸顯自己在社會生活中的作用和價值,認(rèn)為人的一切行為都是為了使自己的生活圓滿和價值實現(xiàn)。也就是說,人本主義關(guān)注個人價值,忽略社會價值。羅杰斯認(rèn)為,“個體學(xué)習(xí)動機(jī)需要在良好的環(huán)境中才能得到有效激發(fā),個體的尊嚴(yán)、人格需要得到充分的尊重。”[3]這其實也就是一個被接受和認(rèn)可的過程。
在人本主義理論的原則下,教師在對待待優(yōu)生思想轉(zhuǎn)變的過程中,應(yīng)該基于人本主義理論的原則和態(tài)度,具體措施應(yīng)該是:通過布置班級任務(wù),讓待優(yōu)生發(fā)現(xiàn)自己的價值;對待優(yōu)生給予足夠的關(guān)愛和尊重,體現(xiàn)人本主義關(guān)懷;重新塑造待優(yōu)生思想意識,樹立自我意識。等等。
有關(guān)農(nóng)村初中待優(yōu)生思想轉(zhuǎn)變的理論基礎(chǔ)是教師需要關(guān)注學(xué)習(xí)的內(nèi)容,這些理論基礎(chǔ),是教師順利開展農(nóng)村初中待優(yōu)生工作的理論依據(jù)。顯然,轉(zhuǎn)變待優(yōu)生思想意識,并不是一個簡單的工作,只有基于理論的指導(dǎo),才能取得良好的教育效果。