史彩萍
(山西同興會計師事務所有限公司,山西 太原 030002)
當前,我國企業實現現代化發展的同時,內部生產經營方式隨社會需求發生了較大改變,但企業在不斷提升自我發展能力的過程中,只注重整體管理并不重視財務、業務體系的建設及財務會計工作,會計審計方式方法更是相對遲滯,沒有根據新情況新問題及時調整審計思路使企業會計審計工作受到很大程度的限制。加之企業領導對財務審計并不重視,在任的企業會計管理人員意識淡薄,進一步降低了財務審計工作的質量。同時,企業財務審計方式仍然停留在傳統的體制層面,沒有及時更新企業會計審計技術評價與管理體系,企業內部職位安排不合理,財務審計崗位的員工職責不夠明確,導致企業無法實現其預期目標。
企業要想更好地發展,就必須做好會計和審計工作。然而,現行企業審計制度的不完善將直接導致企業審計中的各種問題,也將對企業審計的作用造成很大的障礙。另外,一些企業管理者對正常的審計工作重視不夠,沒有意識到其重要性,這也對正常的審計工作和審計的作用產生了很大的影響。此外,一些企業在組建審計人員時,往往企業在沒有引進高素質專業審計人才的情況下完成審計工作。在這種情況下,審計工作的獨立性得不到保證,審計制度也不完善,直接影響到企業的長遠發展。
現代企業要想做好會計審計工作,充分發揮會計審計的作用,就必須保證審計工作的獨立性。對于企業來說,財務管理與審計有很大的區別。企業財務管理本身就是對企業財務工作的有效管理,審計工作需要對財務管理進行監督。只有提高審計的有效性,才能保證財務管理的真實性。企業需要確保審計工作的獨立性,才能真正落實審計工作,發揮其作用。企業必須認識到審計工作的重要性,為會計審計人員創造良好的工作環境。只有這樣,會計審計人員才能更好地監督和管理企業的財務狀況,更好地發揮審計的作用。
企業的會計審計工作對于企業的進步是非常關鍵的,不僅僅影響著企業的工作效率還會影響著每一位員工的個人發展。所以相關部門需要進一步完善企業的會計審計工作,高效地劃分出會計審計工作中的財務管理以及審計等部門,在保障各項職能分工明確、內容清晰的基礎上避免二者的混淆并設置其獨立性的方案,讓其能夠明確的完成自身的工作。企業需要在工作過程當中充分肯定,并認識到會計審計工作的重要性,承認其獨立性并且保證在工作過程當中不干預其審計工作,另外,需要進一步增強信息化建設系統,從而引入更加高效的經濟和信息管理模式,為審計工作搭建起信息化管理平臺,進一步優化審計流程的基礎上提升審計的效率和準確率。審計工作的監督體制需要企業進一步地進行完善和改革,只有全方位的進行高效監督,才能夠確保審計工作的公平性和客觀性,只有這樣才能夠讓工作人員的工作環境變得更加良好。
人才是行業發展的重要基礎。數據顯示,我國近20年來已經培養了超過800萬名財會專業大中專畢業生,他們為我國經濟發展做出了重要貢獻。財會人員的素質與專業能力,會直接影響到會計審計的質量與效能,進而對企業的發展產生至關重要影響。因此現代企業要對會計審計從業人員的財務能力、審計能力、管理能力全面發展保持重視,僅僅掌握會計知識并具有一定工作經驗,無法滿足現代企業快速發展變化的現實需求。會計審計工作的綜合性與實踐性非常突出,知識學習、經驗積累與實踐探索,對會計審計人員的成長同等重要,因此企業在人員選拔時要明確篩選程序與錄用標準,考察審計人員專業知識的同時提升他們的操作能力,在會計審計人員正式進入崗位后展開培訓,確保會計審計人員能夠在工作實踐中持續的發展自我,并滿足企業發展需求,適應工作全新需求。
在工作過程當中合理的會計審計方式可以高效地提升會計審計工作的效率,審計工作應當從改善這些方法入手提升企業的審計效率。在企業的傳統發展過程當中,老舊的會計審計工作效率不高,并且形式陳舊,利用查舊賬等方式或者人工審核等方式進行工作效率極低,并且會在長時間的積累下消耗大量的人力和物力,準確率無法保證的同時還會對工作人員的工作積極性產生不良影響。所以在新時代的發展環境中,企業可以引入高效率的會計審計方式,利用現代化的信息技術,創建屬于現代化的審計新平臺,提升審計工作的效率。
隨著經濟的進步和我國市場經濟體制的完善,企業要想更好地生存和發展,就必須積極參與市場競爭,而會計審計可以幫助企業提高核心競爭力。然而,當前企業審計工作還存在許多問題。企業對審計工作重視不夠,審計人員專業性不夠,工作內容不夠明確。這些問題對審計工作的正常運行和審計工作的作用有很大的影響,這就要求企業從實際情況和需要出發,完善審計體制,保證審計獨立性,注重審計人員素質的提高,為審計工作的正常開展打下基礎。