固根本 浚泉源
——淺談新形勢下如何做好地勘單位青年職工的思想政治工作

李文婷

自20世紀90年代后期地勘行業陷入低潮起，無數老一輩地質人本著堅定的信念和歷經風雨磨礪的高貴品質，在地勘行業風雨飄搖的歲月堅守在地質崗位，身體力行弘揚“三光榮”精神，取得了輝煌業績。如今，經濟發展面臨下行壓力，地勘經濟發展面臨諸多困難和挑戰，青年職工作為地勘行業的未來和希望，做好他們的思想政治工作比過去任何時期都更為迫切和重要。

一、為何新形勢下做好地勘單位青年職工的思想政治工作尤為重要

市場經濟迅猛發展的同時，文化、傳統道德、理想信念等精神層面的補給不足，難免導致青年人容易感到迷茫和困惑，他們的人生觀、世界觀、價值觀更需要積極有力的引導，只有讓青年職工成長好、發展好，培養他們形成積極向上的健康人格、不畏困難的堅強品質、勇于負責的擔當意識、成為能獨立承擔項目的技術骨干，地勘單位才能不斷向前發展。

思想政治工作是一切工作的生命線。它關乎事業和工作的成敗。能力欠缺可以培養，知識貧乏可以積累，但思想偏離正確軌道往往會產生越努力越遠離既定目標的巨大反效果。因此，必須將青年職工引導到正確的思想軌道上來，確保組織方針政策的有效貫徹和單位各項任務的完成。

二、政治工作者必須對自己高標準嚴要求

地勘單位各級黨組織中的黨務工作者和生產經營一線領導骨干都是思想政治工作的主體，他們對自己必須高標準、嚴要求。當下世界經濟日趨復雜，市場經濟建設不斷推進，科技文化變革不斷加快，青年職工思想觀念日益復雜化、多樣化，價值取向和行為方式也發生了巨大變化，地勘單位內外環境都處在不斷變化當中，地勘單位思想政治工作者不斷提高自身政策理論水平和個人修養十分必要。教育人的人也生活在現實矛盾中，也是需要接受教育的人。如今地勘單位青年職工大多擁有較高學歷，他們對教育者本身的個人素質有著較高的要求，因此思想政治工作者要不斷學習最新政策理論，學習政治學、心理學、教育學等支柱學科，哲學、史學、倫理學、社會學、法學等核心學科以及輿論學、宣傳學、傳播學、溝通學等外圍學科，從而不斷提升自己。

三、從理論研究方面開展地勘單位青年職工的思想政治工作

理論研究是指研究青年職工的思想特點和行為產生、發展、變化規律以及青年職工思想政治工作本身規律和方法，研究青年職工思想行為的產生、發展、變化規律，就要了解青年職工的思想特點和主要存在的思想問題。

（一）分析地勘行業青年職工思想特點

1.積極進取，有較強的信息意識。隨著社會不斷發展，高素質復合型人才不斷涌現，就業壓力逐年增大，地勘單位招聘職工對學歷和能力的要求越來越高，已就業青年職工自身壓力不斷加大。因此他們更加珍惜來之不易的工作機會，會不斷學習和鞏固專業知識，提高專業技術水平。同時，隨著社會的信息化發展，他們大都對信息有著敏銳的感受力、判斷力和洞察力，對不懂的東西，能積極主動地去尋找答案，并知道到哪里、用什么方法尋求答案。

2.勇于承擔，敢于吃苦。青年職工在工作和生活中，有著較強的擔當意識，敢于為自己的行為負責，敢于承擔單位交予的任務。在野外工作中能夠耐住寂寞、守住清苦、不斷磨煉自己。

3.關注單位發展，支持單位改革。青年職工大多能清醒地認識到自身利益和單位利益的關系，在行動上能夠與單位同發展、共榮辱，并且對單位的各項改革都能持以認同的態度，對改革中的各項政策都能夠積極擁護。

4.綜合素質高，渴望實現自我。青年職工在學歷、技術、能力和修養方面都有著較強的優勢，因此他們對自身的期望值更高，大都有著明確的人生目標，渴望一個展示自我才能、實現人生目標的平臺。

（二）分析地勘單位青年職工在思想方面存在的問題

1.偏重技術學習，忽視全面發展。地勘單位青年職工大都對本專業本崗位學習興趣濃厚，對其他知識學習缺乏興趣，從而造成思想政治意識不強，看待問題比較片面、淺薄，易偏激，愛鉆牛角尖，缺乏主導思想，業余生活貧乏，缺乏與人溝通交流的共同話題。

2.心理壓力大，心理失衡。如今的地勘單位早已打破過去搞平均主義，吃大鍋飯的分配制度，在績效考核的制度下，許多能力較強、貢獻突出的青年職工收入增幅很大。這樣的分配方式有很大的激勵作用，大大提高了青年職工的工作積極性和效率，使單位和員工能夠共同成長。但打破大鍋飯也要承擔收入過低的風險，青年職工又大都面臨購房的巨大壓力，單位男女比例嚴重失調使他們的婚戀成為問題，對地勘行業發展前景的不確定等都成為造成青年職工心理壓力的原因。再加上地質工作相對艱苦，各單位薪資報酬各不相同，部分青年職工會與其他單位及行業作比較，從而出現心理失衡現象。

四、從實踐層面開展地勘單位青年職工的思想政治工作

實踐就是單位思想政治工作者圍繞大政方針和單位目標，通過科學理論和方法對青年職工施加意識形態和心理影響以轉變他們的思想意識和行為。思想政治工作者要圍繞大政方針和企業目標，對青年職工施加意識形態和心理影響，要關注青年職工的工作和生活狀況，維護其根本利益，讓他們發自內心地自覺接受黨的領導。

（一）將思想政治工作與本職崗位結合，注重本崗位的實踐養成

思想政治工作必須融入青年職工的工作、學習和生活中，與具體崗位和個人特點相結合，有的放矢。把工作做到具體的人身上，積極解決青年職工的困惑和問題，為學習、工作、生活提供便利，使他們能夠專心投入地質事業。社會中的一些不正當思想不同程度地影響著部分青年職工，使他們的人生規劃和職業規劃出現了只求短期，不看長遠的錯誤思想，僅僅將自己所從事的職業當作謀生的手段而不是追求的事業，出現“當一天和尚敲一天鐘”的消極怠惰情緒，因此，思想政治工作者要用正確的主流思想引導青年職工，通過宣傳先進典型激勵青年職工，激發他們的工作熱情，校正價值觀念，引導職工熱愛地質實業，立足本職崗位，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

（二）全方位、多渠道地將思想政治工作滲入青年職工工作生活中

地勘單位思想政治工作要充分考慮到青年職工多樣的信息獲取渠道，全面應對。首先，要結合信息化時代的要求，拓寬服務青年職工的手段。通過青年職工頻繁使用的QQ、微信、微博、抖音等網絡通信工具，發送正確的思想政治觀念和單位動態信息，讓他們逐漸被積極向上的思想包圍，加深對單位的歸屬感。其次，要充分利用已有的宣傳平臺。大部分地勘單位都有自己的網站和宣傳欄，要在這些平臺實時更新信息，多發布青年職工感興趣的內容，例如開設網上理論學習班、開辟院務信息欄公開和意見征詢的通道，增強他們的主人翁意識。再次是加強組織建設。共青團是黨的助手和后備軍，是黨密切聯系青年的橋梁紐帶，要進一步健全“黨建帶團建”的工作機制，充分利用智慧團建平臺推進團的工作，逐步完善團員學習教育、評優激勵、推優入黨等制度，加快“青年文明號”“青年突擊隊”“青年志愿者”等團隊的創建和管理，確保青年職工思想整治工作取得實效。

五、科學開展思想政治工作需要把握的幾點原則

思想政治工作需要灌輸、啟發和引導，在開展過程中容易受到抵觸。因此，要做好青年職工思想政治工作必須掌握幾個原則。

第一，要以平等、尊重為前提。思想政治教育的研究成果實證分析較少，更多是講應該如何去做，這就使得思想政治工作者站在一種居高臨下的人生導師位置，受教育者容易產生抵觸心理。因此，開展工作時必須擺正雙方位置，在尊重、平等的前提下，通過交流談心的方式，以溫和的手段開展。做到以情暖人、以理服人、春風化雨，這樣青年職工才會易于接受、樂于接受。

第二，要以相互理解為基礎，勤鼓勵多幫助。教育引導要以理解為前提，對待青年職工的思想和行為要知其然，還要知其所以然，通過深入了解，找出癥結所在，對癥下藥，才能有的放矢。

六、結語

求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源；源不深不可望流之遠，根不固不能求木之長。青年職工的思想政治工作任重道遠，直接影響著地勘單位的長遠利益，關系著地勘單位的穩定與發展，行百里者半九十，思想政治工作越深入開展就越發艱難，就越要認真對待。將青年職工培養成具有較高綜合素質的有為青年，使他們有能力、有意愿在地勘單位改革發展中不斷貢獻力量、奉獻青春，地勘單位才能擁有源源不斷的發展動力。