文/王世尊,河南平煤神馬環保節能有限公司
在國有企業內部,想要對黨的先進性進行發揮,就要對黨建政工工作進行重視,在企業生產活動中,融入黨的先進理論,可以幫助企業更好發展,并健全工作機制。但是,當前,很多企業并沒有重視黨建政工工作,也沒有科學的制度,仍存在著很多問題。究其原因,大都是由于董事會替代黨組織做決策,使黨建政工工作達不到預期效果。
有的國有企業基層黨建負責人在政工工作過程中,沒有對黨建工作的作用引起足夠重視,忽略了它的重要性,錯誤認為黨建工作沒有現實意義,對生產工作也起不到太大幫助,有的黨建團隊實力較弱,理論知識和政工經驗較少,工作能力和職業素質參差不齊,缺乏改進工作方式意識和能力,部分工作人員工作熱情較弱。另外,由于缺乏對政工人員的關注與支持,使政工工作需求無法達到滿足,難以激發政工人員的工作熱情,使黨建工作無法有效進行,進而對企業黨建工作造成一定影響。
隨著社會進步和企業發展,對當前基層黨建政工工作提出了新任務,而工作人員無法改變傳統工作方式,并無法發揮出黨建政工工作的作用。當前,在黨建政工工作中,很多企業仍采用傳統書面文件、會議方式,已無法滿足黨建工作的有效性,因此,此種工作方式趨于形式化,難以發揮出它的工作質量。
黨建政工工作中工作人員的思想素質有待提升,因為思想政治工作本身不受到重視,也就使得思想政治工作人員的理論水平和自身綜合素質有待提升,黨政工作者的年齡大、文化水平不高也就使得在思想政治工作進行的過程中不能適應整體發展的需求,思想政治工作的落實存在困難。另外工作人員在進行思想政治工作落實的過程中,缺乏深入基層群眾的調查工作,缺乏基層群眾調研的思想政治工作是缺乏基本理論支撐的。將企業的思想政治工作于基層企業員工進行隔離是違反了工作的群眾性原則的,單純的經驗式的黨建政工工作是對于企業的發展不利的。
想要促進黨建政工工作的有效開展,就要對相關制度進行優化,領導人員充分意識到政工工作的重要性,并對黨組織的重要地位進行提升,這是開展黨建工作的基礎。此外,還要設立獎懲機制,對完成較好的工作人員加以獎勵,對不能有效完成的進行懲罰,從而有效落實黨建政工工作。
嚴格對國企基層黨建政工工作人員進行選擇。第一,關注員工綜合能力,選擇具有較高道德素養、思想覺悟高的人員。第二,有效培養現有黨建政工人員,并定期進行培訓,提升專業素質,增強工作熱情,使其積極參與到工作中,并對黨的先進理論知識進行學習。第三,選擇優秀員工參與到黨建政工工作中,并采取競爭機制,使基層人員也能夠參與進來,有效提升工作人員水平。
傳統工作方式已無法滿足當前黨建工作,因此,就要對黨建工作方式進行創新,隨著信息化的發展,在基層黨建工作中采用互聯網技術,使工作人員可以在網上交流工作方式方法,并與企業自身特點結合,創立適合的工作方式,從而更好促進企業發展。當前,可以通過微信公眾號、手機APP等新興辦公媒體,將黨建工作進行融合,并充分發揮出互聯網在黨建政工工作中的時效性,形成以互聯網為基礎的工作模式,提升黨建工作管理水平,還可以通過互聯網對黨建理論知識進行學習,從而有效提升個人素養。
首先,營造思想氛圍。企業文化能夠為企業提供精神支持,所以,要增強內部文化氛圍的營造,形成樂觀、和諧的氛圍,為企業發展創造良好的條件,促進企業長久發展。其次,營造物質文化氛圍。增加設備資金的投入力度,為員工提供良好的工作環境,為物質文明打下基礎。再次,重視企業內部精神文明,提升員工的工作積極性,為企業創造更大的經濟價值。最后,建立企業自身品牌形象,要注重自身品牌形象的塑造,為企業發展打下基礎。
黨建隊伍對黨建工作具有重要推動作用,也影響著企業發展。黨建工作需要黨員干部參與,這與企業能夠順利完成工作有著密切關系,黨員干部思想和能力對工作發展具有直接影響。因此,為了企業發展,就要在企業幫助下,創建黨建隊伍。此外,還要增強領導班子建設,有利于推動企業黨建工作。提升黨員意識,使工作人員投身工作中。此外,還要提升黨建隊伍的政治思想,堅定工作作風,積極推進黨建工作的有序開展。
黨政干部的工作能力是企業黨建工作的基本保證,在進行工作中執行力是對其考察的重要標準,也需要在工作中提升黨政建設工作者的責任意識,使得上級和企業整體布置的工作能夠落實到位。實干精神是思想政治工作的精髓所在,在實際的工作中應該用于面對工作困難,做好政策和相關工作的落實,也需要做好溝通和協調的工作,從而使得基本的工作進行發展。
綜上所述,隨著經濟體制的發展變化,基層黨建政工工作也出現了很大改變,想要有效開展黨建工作,就要不斷進行創新,提升員工整體素質,從而有效促進國有企業基層黨建工作,并提升企業黨組織的先進性。所以,強化黨建工作的新思路,并與企業實際情況結合起來,有效促進企業更好的發展。