文/張娟,勝利石油管理局有限公司培訓中心(黨校)
目前,在我國經濟的推動之下,必須要加強現代企業管理工作,為了積極響應十九大提出大黨建工作奮斗目標,油田企業必須要做好黨員隊伍建設工作。定期開展員工思想政治教育、穩抓技術培訓、提高自身素養作為主要的發展方向,才能更好的促進石油企業進行黨建工作。和其他類型企業相比,油田企業更具自身特點,它是我國基礎企業。在油田企業經營發展過程中,要嚴格的按照不同企業的運作情況,采取有效的管理方式,保證企業能夠穩健運作,尤其是十九大報告對我黨廉政建設。在不斷探索過程中,應該充分發揮黨員的先鋒帶頭作用,針對當前的經濟形勢,油田企業面臨著轉型和深化改革的重要難題,這就必須要求油田企業要清楚的認識黨建工作在開展過程中的重難點,才能更好的應對新職務,積極地開展黨建工作,加大黨風廉政黨員隊伍建設,才能在油田企業發展過程中積極的推進黨建工作。
對于油田企業來說,促進企業黨風廉政建設,能有效地穩定企業未來發展大局,與此同時,還能對油田黨建工作提出了專門的要求,全面的進行思想教育,完善監管體系,實現黨建工作三位一體建設,在黨建過程中,應該充分借助新媒體力量、完善黨政教育、拓寬網絡監察系統,使得管理體系得到全面創新。這樣有利于完善廉政建設和反腐倡廉的精神內容,才能使得廣大黨員更好地帶領權重圍繞企業發展,實現與時俱進,共同確保企業穩健運營。加強政工隊伍建設,它是企業不斷前進的重要基礎。目前,在經濟的推動之下,油田企業改變傳統的發展觀念,尤其是在管控過程中,將傳統文化發揚光大,黨建工作日益被重視,黨建工作落實到位。一方面,它能有效提高油田企業員工綜合素養。另一方面,還能實現傳統文化和獨特的油田文化進行融合,滿足企業內在發展的需求。
現階段,在油田企業開展黨建工作時,存在黨建管理工作不規范、缺乏相應的重視性。在項目招標中缺乏透明公正,黨建工作僅僅流于表面,并沒有在實踐中發揮規范作用。除此之外,黨建工作在進行管理過程中不夠規范,很多黨建工作在實際落實中交為懶散,忽視黨建工作,使得油田企業開展各類工作都困難重重。與此同時,缺乏相應的資金和專業人員出現黨建管理斷層的局面,不利于油田企業發展。
目前,油田企業在落實黨建工作中缺乏相應的黨性認識,很多黨建人員一般都是兼職人員,他們在進行黨性修養過程中,無法適應本企業的發展需求。固守傳統的模式、思想守舊,在新形勢下無法更好地開展黨建工作,不利于企業發展,與此同時,企業在進行黨建工作落實生并沒有建立完善的監管體系,無法發揮監管作用,這就使得在實際運作中,并沒有專業的人員做好黨建工作的總體規劃。
當下,在黨建工作中還存在著操作不當。日常工作中忽視黨建工作的突出性,很多管理人員出現違規操作,操作管理不正確,大多數油田企業管理人員只注重經濟發展和社會效益,缺乏政工建設部門的關注程度。在油田企業建設管理過程中存在著較為嚴重的問題,操作不當、或者是油田企業黨建工作流于表面,在實際執行中缺乏執行力,這就使得油田企業內部黨建工作消極腐敗現象滋生。
現階段,為了加強油田企業黨建工作完善,政工團隊建設必須要通過自律,強化黨建思想政治教育工作,確保黨建工作順利開展。在實際工作中,每個負責人都應該嚴格地履行自己的職務,具有責任意識,也廉潔清正,遵紀守法作為基礎要求。黨員干部自身廉潔自律,提高模范帶頭作用,嚴厲打擊工作中出現的受賄行賄現象,抵制各類不良誘惑。此外,還需要使用專人專款負責黨風廉政建設,積極的建設廉政平臺,讓更多的群體加入到廉政教育中,可以定期地開展網絡講座、繼續教育等多種方式,讓基層黨支部定期的進行黨課記錄,做好黨內知識的宣講,全面的武裝自己。
在嚴格規范政工隊伍培訓工作時,還應該加強政工機制建設,油田企業黨政機制,必須要符合本企業的發展需求,不斷完善。一方面,要以提高黨風廉政作為基礎。無論企業發展到哪種程度,必須要做好廉政工作建設,保證油田黨建工作具有全面性。另一方面,還需要做好相關人員的培訓工作,強化廉政意識。
在落實監督監察體系時,油田企業在進行黨建工作中,應該建立完善的監督檢查體系,使用預防和懲罰,使用預防和處理雙管齊下的模式,也應該落實相應的監督獎勵制度,針對違法人員行為進行追究。在黨建工作中形成一股震懾力,完善人才制度,在企業招聘過程中,應該選舉應該引進專業優秀人才,擴充人才隊伍,有計劃、有目的的招聘優秀人士,充分發揮企業政治工作的水平。
綜上所述,現階段在油田企業黨建工作中,必須要完善政工團隊建設,才能有效地推動油田企業保持長期有效的運行模式,進而提升自身的競爭能力。通過完善監管體系、做好黨建思想政治教育工作、完善政工建設體系,在整個黨建工作落實中,才能起到黨員的帶頭模范作用。