在培育甘苦與共、生死與共的革命情誼中鍛造過硬基層

雷 鵬

習主席深刻指出，“要深入開展尊干愛兵、兵兵友愛活動，培養官兵甘苦與共、生死與共的革命情誼，鞏固和發展團結、友愛、和諧、純潔的內部關系”。當前，隨著時代發展進步和改革強軍深入推進，部隊使命任務深度拓展，官兵成分年輕化、思想多元化、需求多樣化，建設“三個過硬”基層更加需要團結鞏固的革命情誼來凝聚意志、煥發熱情、提供保證。

一、革命情誼根植于共同的革命信仰，必須堅持用習近平強軍思想引領新時代官兵關系

崇高的理想，堅定的信念，是中國共產黨人的政治靈魂，是人民軍隊的精神支柱，是官兵團結一致、生死相依的原動力。革命戰爭年代，無數革命前輩為了一個共同的革命目標走到了一起，凝結了堅不可摧的戰斗情誼。新時代，習近平強軍思想引領部隊建設，學強軍思想、建強軍功業成為官兵的共同信仰和價值追求。培育革命情誼是關系下一代成長的戰略工程，必須緊緊扭住習近平強軍思想這個根本發力點，確保革命傳人本色不改、紅色江山根基永固。

一是在加強政治塑造中催生。面對青年官兵“三個缺乏”的先天不足與意識形態領域的激烈較量，以及官兵自我個性追求與強調集中統一、犧牲奉獻的職業要求，信息網絡無處不在的滲透影響與傳統教育管理方式相對滯后的矛盾，必須堅持用黨的科學理論武裝頭腦、用組織生活淬煉黨性、用優良傳統喚起覺醒，讓官兵在火熱軍營中經風雨、見世面，強化初心使命，鑄牢忠誠品格，真正讓抓政治歷練、立政治導向、嚴政治規矩的過程成為磨煉思想、增進感情的過程。

二是在深化改革轉型中催生。我們黨歷來注重在重大政治任務中鍛煉官兵、培養官兵。要善于用好改革轉型這個歷練平臺，積極轉職能、轉作風、轉方式，切實在思想攻堅、理論攻堅、實踐攻堅中，深化對體制與機制、目標與路徑、繼承與創新等重大關系的認識把握，深化對投身轉型應有的態度立場、智慧勇氣、責任擔當等政治素養的認識把握，深化對奮進新時代、攜手開新局的認識把握，真正讓革命情誼在改革轉型中扎深根、開新枝。

三是在聚力備戰打仗中催生。人民軍隊的生命力在于戰斗力，必須堅持一切建設和工作向戰斗力聚焦，在為戰而為、向戰而生中締造戰友深情。廣泛開展“戰友情·戰斗力”群眾性大討論，扎實抓好群眾性練兵比武，持續掃除和平積弊，引導大家深刻認清革命情誼本身就是一種重要的戰斗力，自覺在難局險境、實戰實訓、比武對抗中合力合心、錘煉情誼，真正讓戰斗力提純戰斗情，讓官兵很有血性，讓部隊虎虎生威。

二、革命情誼升華于深厚的信任信賴，必須端正根本態度系緊情感紐帶

平時甘苦與共，戰時才能生死與共；平時增進“信任指數”，戰時才能提升“打贏指數”。面對網絡時代“一人一機一世界”的現實，集體活動遇冷，團隊精神弱化，官兵之間缺乏應有的信任信賴，解決這個問題必須從根本態度上開藥方。

一是端正視角看兵。帶兵先知兵，知兵貴識性。新時代帶兵，讀懂新的特點是基本前提。要用信任的眼光來看待，敢把后背交給戰士，敢讓戰士擔當重任，敢為戰士容錯糾錯，敢替戰士撐腰鼓勁，以放手換來動手，以放心贏得盡心；用欣賞的眼光來看待，善于發現戰士身上的積極面和閃光點，努力為他們提供施展才華的舞臺，創造嶄露頭角的機會，充分發揮他們的智慧和力量；用發展的眼光來看待，認清他們視野開闊、信息力強，個性突出、渴望成才的特點，幫助規劃成長路線，做好因勢利導工作。

二是提升能力帶兵。能力過硬才能更好擔當作為。基層干部帶兵能力與官兵不斷增長的需求不相適應，迫切需要抓好一線帶兵人帶兵能力培養。深入開展“練用基本功，當好帶兵人”活動，統籌用好任職培訓、結對幫帶、評比表彰、任務錘煉、崗位實踐等多種方式，加強經常性磨礪，不斷增強知情、說理、疏導、解難基本功，真正讓干部走近戰士、叩開心扉，讓戰士走近干部、敞開心懷。

三是傾注真情愛兵。愛兵要愛到根子上，惠兵要惠到心坎里。新時代愛兵惠兵不僅要解決好戰士工作生活中的“苦”與“累”，更要解決好戰士成長進步上的“難”與“憂”。突出用紀律塑造人、用情感感化人、用道理開導人、用行動引導人，經常傾聽戰士呼聲，及時回應官兵關切。強力推進減壓減負，用好用足福利政策，堅決革除教育管理上的形式主義、官僚主義，扎實做好一人一事工作，讓組織的溫暖惠及每名官兵，增強官兵向心力、凝聚力、歸屬感。

三、革命情誼涵養于純正的軍營生態，必須始終如一樹新風、揚正氣

風清氣正的良好環境，是培育官兵革命情誼的搖籃和沃土。只有充盈正氣，革命友誼之花才會健康純潔。

一是堅持依法從嚴帶兵。厲行法治、嚴肅軍紀，是治軍帶兵的鐵律。要強化法治思維，依法按綱抓建，充分認清依法與從嚴的辯證關系，把關心關愛戰士和從嚴治軍統一起來，嚴肅糾治土政策土規定，不得對約束性懲戒性規定打著從嚴旗號層層加碼，不得對福利性激勵性政策設置限制條件、搞選擇性執行，加強法治軍營建設，推進治軍方式“三個根本性轉變”，讓官兵遇事找法、依靠組織成為自覺。

二是堅持公平公正處事。現在官兵對公平公正議得最多、看得最重。要加強基層事務公開，充分保障官兵知情權、參與權、建議權和監督權，第一時間做好公示與解釋工作，使熱點問題不“熱”、難點問題不“難”、疑點問題不“疑”。充分發揮兩個群眾性組織和支部紀檢委員在風氣建設中的作用，創新深化“三大民主”，使士兵認同干部、部屬認同領導、基層認同機關、個人認同組織成為軍營自覺。

三是堅持依靠官兵抓建。官兵是基層建設的主體力量，無論形勢如何變化，相信官兵、依靠官兵這一條永遠不能丟。要深化官兵是基層主人翁的思想認識，把戰士既當成工作的對象，又當成依靠的力量，做到解決難題求教于官兵、工作落實依靠于官兵、重大決策問計于官兵，真正讓主人翁當主人、唱主角、出主意，使大家在齊心協力搞建設、萬眾一心謀發展中，堅定自信、感悟榮光、激勵士氣、凝聚斗志。

四、革命情誼熔鑄于火熱的軍營熔爐，必須弘揚傳統守正創新

堅定的革命情誼靠共克艱難來澆鑄、靠貫注經常來積淀、靠組織溫暖來聚攏，更靠每個人的付出來傳遞。燒旺爐火的溫度，才能百煉成鋼。

一是立起標準強化。標準明確，前進的方向就會明晰。深入開展“尊干愛兵、兵兵友愛”活動，號召官兵爭當好兄長、共建和諧班。好戰士立起聽招呼、守規矩，能吃苦、拼命干，愛學習、肯鉆研的標準；好兄長立起走前列、當表率，做示范、嚴要求，獻愛心、重友情的標準；和諧班立起和諧舒暢、意志統一，士氣高昂、戰斗力強，遵章守紀、團結共進的標準。使人人有標準、項項能對照，形成科學化、制度化、常態化開展的良好態勢。

二是依靠制度鞏固。把傳統做法上升為理論、固化為制度是我黨我軍開展工作的寶貴經驗，必須長期堅持。鞏固深化尊干愛兵、官兵一致的優良傳統，探索推進網絡條件下“三互”“雙四一”“五同”等傳統做法的具體化、制度化、常態化，讓老傳統綻放新時代光芒。著眼凝聚共識嚴格學習教育機制，將習主席密切官兵關系相關論述和尊干愛兵典型事跡納入教育計劃，做到常學常思常領悟；著眼深知兵情完善信息反饋機制，嚴格落實蹲連當兵，定期開展士兵接待日、雙向講評會，積極暢通網上網下民主渠道，準確掌握思想底數；著眼紓難解困建立矛盾疏導機制，組織形勢分析，開展心理預防和服務工作，推開“夸夸群”“贊贊會”做法，清淤點、通堵點、解難點。

三是融入文化浸潤。培育革命情誼靠文化養護。要充分發揮強軍文化教化人、培養人的作用，把“尊干愛兵、兵兵友愛”的優良傳統、愛兵模范、典型故事，請入軍史長廊、搬上舞臺銀幕、移進手機網絡；大力唱響尊干愛兵系列歌曲，積極挖掘宣揚官兵身邊的先進事跡，讓尊干愛兵的人在營區吃香走紅；鼓勵官兵手寫連史，抓好儀式教育，每逢新兵補入、老兵復退、親屬來隊，組織獻愛心、送溫暖，強化官兵存在感、獲得感、價值感，讓培育革命情誼在文化傳承中濃郁弘揚。