網絡招聘虛假信息分析

王春鴿

摘 要：隨著互聯網普及，網絡招聘以其方便、快捷、高效率的特點，成為用人單位和求職者互通的首選，但由于網絡的虛擬性、不確定性，網絡招聘中虛假信息亂象叢生，給求職者帶來傷害，給社會帶來資源、時間的浪費，危害了公共安全。本文試圖探討網絡招聘中虛假信息的外在表現，內在原因，并嘗試從不同角度分析，以求增加求職者對網絡招聘信息的鑒別能力，提高各方誠信力，凈化網絡招聘環境。

關鍵詞：網絡;招聘;虛假信息;防范

隨著經濟快速發展，“互聯網+”廣泛應用于各種領域，招聘網站如雨后春筍，前程無憂網、智聯招聘、應屆生招聘網等飛速發展。網絡招聘覆蓋面廣、成本低，讓求職者和用人單位便利互通，所以無論是剛畢業的大學生還是重新擇業者，大比例的求職者會首選網絡招聘平臺獲取信息。但是目前，由于網絡招聘存在信息不對稱、監管不到位等因素，入駐網絡招聘平臺的“用人單位”發布虛假信息、招聘信息過期、公司信息不健全侵擾了正常的求職就業環境，根據《2017年中國互聯網用戶消費維權報告》稱，2016年虛假兼職舉報維權量占總互聯網用戶維權量的五分之一，而且大多發生于知名招聘平臺。一些不法分子甚至利用求職者的迫切心情，以正規企業的名號為幌子，以“公關”、“星夢”、校園代理、手工制作、招聘考試、試用、欠薪及粉飾崗位等口號或方式為誘餌 ，使盡各種手段，欺騙求職者繳納形形色色的費用，更甚者限制人身自由。……