張宏飛 山西亞東昌盛工程項目管理有限公司
首先需要重視對施工方案設計的控制。設計施工方案在建筑工程中是最為基礎的環節,因而在設計中怎樣有效優化與完善設計方案,并將設計方案過程中遇到的問題逐一解決就顯得非常重要。通常來說,嚴格審查與核實建筑施工圖紙是在正式交接設計方案之前最為關鍵的工作環節,在這一過程中,需要施工單位將施工圖紙與施工方案進行全面、細致、嚴格的核對,而這部分工作一般是由監理部門進行的,在開始審核之前需要優先召集施工單位對設計圖紙進行審核,同時及時展開技術交底工作。在開展上述工作的過程中,必須要結合專業知識盡可能發現圖紙中存在的潛在問題,力求在施工工作開展之前將相關的問題控制好,為后續工作的順利進行提供保障,嚴格避免后期出現返工情況。
(1)對建筑工程材料以及相關設備的監理工作。對整個建筑工程來說,這些都屬于最基礎的監理控制工作。在具體的實踐過程中,相關監理人員必須嚴格監督各種施工材料以及施工設備,要引導施工單位及時對材料與設備進行抽樣檢查,在確保材料與設備具備相應的性能且各項合格證齊全的前提下再將其投入到實際施工中。同時,監理部門要及時采取有效措施跟進材料與設備的實際應用效果,一旦發現有不合格的現象必須及時予以清除。(2)施工現場的日常巡查工作。在監理工作中,監理人員針對承包單位的施工情況隨時進行巡查是其最基本的工作內容,這樣做的主要目的是保證承包單位能夠嚴格依據合同內容展開施工。在巡查中,通常要求監理人員具有一定的預見能力與大局觀念,同時,還要對施工中涉及的各項內容進行全面的核查,其中包含施工圖紙、材料、設備以及施工技術等多項內容。一般來說日常巡查與跟進式監理可以配合進行,綜合提升工程的整體效益。
監理單位還需要針對其監督的工程項目展開定期的回訪,要確保相關的承包單位在竣工后能夠及時妥善地展開相關的維護工作。另外,在監理單位結束任期后,還要與相關的建設單位以及工程承包單位協同辦理合同結束手續。
建筑工程施工技術的創新與推廣有助于推動監理工作的進步與發展。對于建筑工程各施工技術的應用環節,在監理團隊的督促管理下,施工單位的作業人員應加以重視并嚴格按照技術應用標準和作業流程進行有序施工。監理人員應對傳統施工技術在應用過程中顯露的缺點與弊端進行研究歸納與總結,形成工程施工技術應用問題分析文件,并把其反饋給施工單位的相關技術人員,尋求施工技術的改進方案。
在施工技術創新的助力下,以項目建設的設計理念與實際施工的作業目標和作業方案為著手點,監理機構應對施工技術使用方案的可行性作出科學合理的核查與判斷,為施工技術的合理化、科學化使用提供切實的安全保障。在工程監理工作過程中,監理人員需要提高對作業技術的監管力度,以提高建設作業質量為目標,實現對建筑工程作業技術的應用與引進情況的全方位跟蹤式管理。同時,對應用具體施工技術時顯現的問題與矛盾進行調研分析,與建設單位和施工單位進行良好的溝通與交流,合力解決施工技術問題。同時優化針對施工技術的監理模式,開展具有新模式的技術監理工作,例如旁站監督、平行檢查等,逐步提升建筑工程技術監理工作的質量與水平。
為了提高施工項目的監理水平,監理部門必須在施工過程中始終堅持“一協調、二管理、三控制”的工作理念,并把這種監理工作理念貫穿于整個施工項目。但在目前的監理工作中,監理職責劃分不清,嚴重干擾了監理工作的正常開展,同樣也是工程監理的突出難點。目前,我國許多建設工程項目的監理工作存在著嚴重的缺陷,監理工作過于重視監理對工程質量的影響,承包商和有關部門沒有認真聽取監理方的意見。由于監理工作職責劃分不清,導致監理在工程項目中難以發揮應有的作用。另外,有些建筑施工企業把不屬于其監督職責范圍內的工作納入監督之中,不但增加了監督人員的工作量,而且造成了監督權的實施權難以落實,影響了監督工作的正常開展。
在施工技術的應用環節中,如何全面兼顧新型施工技術與現有施工技術是監理人員常面臨的難題。要想以滿足建筑工程建設需求為基礎,進行傳統施工技術與先進施工技術的協調使用,監理人員不僅需要考慮施工技術的引入問題,還需對建筑工程的成本預算、造價控制等進行全面考量。為能勝任該工作,監理人員必須參加在職繼續教育,教育培訓不僅可以使監理人員深入了解行業前沿的新技術、新工藝,還可以幫助其系統化掌握相應的監理技能,同時通過理論結合實際,更可以不斷提升監理人員的專業素質和業務水平,進而能在施工技術使用環節發揮有效的協調和促進作用。
盡管監理行業提高了入門門檻,不僅需要監理人員掌握相關的專業知識,而且還需具備較高的職業道德。但監理人員綜合素質仍參差不齊,主要表現在:其一,部分監理人員雖然獲得了一定的資質,但因剛開始工作,相關經驗不足,無法靈活處理出現的各種問題,導致建筑工程無法按照預期進度完工。其二,部分監理人員職業道德防線不堅固,容易受到利益誘惑而違反監理相關法律法規,使得建筑工程質量不過關,侵害業主權益。
在實施施工監理工作時,施工企業應逐步完善監理制度,以制度規范和指導施工監理工作。監理制的建立應從以下幾個方面著手:完善崗位設置。監工工作中,監工上崗制度的建立,使所有的監工都能積極地履行自己的監工職責,做好監理工作的細節處理。健全監督體系。對于監理工作,通過完善的監督體系,可以有效地保證監理工作的高效進行,保證整個監理工作的全方位、全過程。在施工項目實施過程中,實施監督可以避免監理人員的不規范行為,使監理人員能充分認識到監理工作的重要性,加強對施工現場各個環節的監督。健全獎懲制度。在工程監理中建立獎懲制度,主要是為了提高監理人員的工作積極性,使所有的監理人員都能按照標準監理工作。
堅持貫徹落實,確保創建安全文明工地的正常開展,在業主的支持下,制定《違反安全文明檢查處罰細則》,明確“安全”是工程順利進行的第一要素,這也是勞動者應享有的基本個人保障。而通過全方位的管理和技術上的優化,讓整體的管理效果更加出色、效率更高,更要及時有效地對安全相關人員采取糾正和預防措施,消除事故隱患,防止事故發生,也是“以人為本”理念的最根本體現;現場檢查中發現有違規行為,要拍照記錄,當場制止,要求整改。項目周例會將情況通報,并根據情況輕重開出罰單。堅持教育為主、處罰為輔的人性化管理措施,有效遏制了安全隱患和事故的發生,針對一些常見的工作管理,采用網絡化渠道優化管理,并通過計算機技術進行科普,規范了施工現場的安全文明生產。
監理工作的主要目的是保障工程的施工質量達標。為實現這一目的,監理工作貫穿于工程施工全過程,對工程各階段進行嚴格的監督與管理。尤其是施工階段,監理人員駐場監督現場施工作業,可以及時發現其存在的不足,并要求施工人員對施工技術進行優化或創新,使其能得到更合理的應用。監理人員還應督促施工單位在選擇施工新技術時要結合工程實際,使適合的、有效的施工新技術能應用于施工作業中,進而提高工程質量,相應的監理工作也能圓滿完成。這充分說明了建筑工程監理可以促進施工技術創新。
作為監理單位管理負責人員以及建筑企業負責人員,應明確自身工作職責,并做到清楚地認識建筑工程建設工作與監理工作相互之間的關系,使監理工作和具體的施工工作都能得到有效定位,讓監理工作在整個施工全過程中都能有效落實;同時,作為監理單位和建筑企業,都應定期對具體的工作人員進行培訓教育工作的開展,內容應涉及多方面,除了新技術、新工藝和相關業務能力的培訓外,還應加強質量安全意識和文明施工意識以及職業道德方面的培訓教育,使其得到全面的能力提升;此外,為更好地提升對相關人員的約束作用,還應加大執法力度,實現執法必嚴,讓違反相應規章制度的人員得到相應的懲治,這樣也可避免人員不負責任和違法亂紀現象的發生,還應通過獎勵激勵制度的實施,對完成任務指標較好的工作人員進行鼓勵,這樣也能提高人員的工作積極性。
在施工監理中,嚴格執行責任追究制度可以保證監理工作的順利開展。為了提高監理工作的整體水平,各建筑施工企業應從自身實際出發,逐步建立完善的工程監理責任制,落實監理責任。施工單位應結合工程規模、監理范圍,對監理人員的監理職責進行明確劃分,以保證在施工項目中,所有的監理人員都能按照各自的崗位分工履行各自的職責,保證監理人員能開展規范的監理工作,提高監理人員的工作積極性和主動性,確保監理責任落實到人。另外,在監理工作中,由于涉及的范圍較廣,各工程項目參與部門也較多,因此,監理部門和監理人員應加強與各工程部門、各工種之間的配合,以充分發揮工程監理的協調配合作用,保證監理工作的有效開展。
從整個建筑工程的發展角度來看,完善工程監理與創新施工技術對建筑行業的不斷壯大與發展具有重要意義。工程監理是現代建筑行業成長階段的關鍵產物,優質的工程監理服務不但可以推動施工技術走向創新式的發展道路,還可以促進建筑工程行業的快速發展。只有實現工程監理與技術創新的互相促進與共同進步,才能助力我國建筑工程市場經濟的不斷繁榮。