把握方向 主動作為 扎實推進老干部工作轉型發展

為推進離退休干部工作信息化、精準化、規范化建設，不斷提升新時代離退休干部工作質量和水平，8月13日，省委組織部副部長、老干部局局長、貴州老年大學黨委書記、校長郭焱，省委老干部局副局長保安華一行赴貴陽市開展調研，先后召開“老干部工作信息化精準化規范化建設問題研究”“機構改革后老干部工作運行情況座談會。貴陽市委常委、市委組織部部長滕偉華出席座談會。貴陽市委組織部副部長、老干部局局長姚紅艷就貴陽市老干部工作信息化、精準化、規范化建設情況以及機構改革后貴陽市老干部工作運行情況向調研組做了詳細的匯報。參會的市直部門和區（市、縣），采取發言或書面方式，介紹了近年來老干部工作“三化”建設的做法、成效。

郭焱指出，貴陽市各級老干部工作部門主動作為，主動擔責，團結一心、齊心協力，各項工作做得有聲有色，“三化”建設工作起步早、穩步推進，有明顯的變化，在全省走在前列。當前，全面深化改革正在攻堅克難，社會各方面在深刻變化，老干部工作也不例外，要結合實際找到新的突破口和切入點，扎實推進老干部工作轉型發展。她強調，老干部工作要全力破除因循守舊、固步自封的思維，跳出傳統思維定勢，讓工作充滿動力和活力。要有自信，有行動力，盯緊目標不松懈，用實的態度、實的舉措推動工作再聚焦、再升溫、再發力，久久為功，旗幟鮮明抓黨建、抓教育、抓管理，在服務好老同志的基礎上，想方設法為廣大老干部開展活動、發揮作用創造條件，讓老干部更好展示陽光心態、體驗美好生活。

保安華指出，在信息化建設上，要進一步在“管”和“用”上下功夫、出實招，讓老干部用起來，使老干部在體驗當中得到實惠；在精準化建設上，要在謀劃工作、工作推進、服務管理、落實政策、特困幫扶、年報統計等方面要精準；在規范化建設上，要強化制度建設，用制度支撐約束工作規范化，不斷提高老干部工作規范化水平。對于機構改革后老干部工作正常運行，要以高度政治自覺準確把握機構改革方向，正確對待運轉過程中的差異性，完善內部管理體制和老干部工作運行機制，更新工作理念，創新思路舉措，抓工作重點、任務分解，確保各項工作任務落地落實，持續做好機構改革后老干部工作“后半篇”文章。（本刊記者 楊艷）