新時期企業思想政治工作中的常見問題及應對策略

鄧小超

（青岡縣順通公路養護工程隊，黑龍江 青岡 151600）

一、前言

企業可持續發展應基于現代企業的完善性保障，企業核心利益與思想政治工作質量之間相互影響，企業思想政治工作建設水平不斷提高，相關人員綜合素質的不斷提升，對于思想政治工作效率的提高，企業穩定可持續發展等方面具有重要作用。針對企業思想政治工作中目前存在的問題，與新時期思想政治工作要求存在一定差距。應對存在問題的原因深入分析，制定有針對性地措施，使企業思想政治工作水平進一步提高。

二、新時期企業思想政治工作的常見問題

（一）工作開展缺乏較高的重視程度

我國經濟新時期表現出新形勢，主導地位是市場經濟體制。市場經濟體制對一些企業產生影響，企業過于追求最大化利益而對思想政治工作不夠重視，降低了開展相關工作的有效性。另外，更多企業在市場經濟下，將提高經營管理能力作為管理重點，對于開展思想政治工作促進企業可持續發展的重要作用不夠重視，使思想政治工作被忽視，工作質量及效率受到不利影響。

（二）開展形式與新時代要求不能完全相適應

我國現階段很多企業在發展中對文化建設愈加重視，對開展思想政治工作逐漸提高重視程度，但在企業思想政治工作實際中難以獲得預期效果。其原因主要是企業還采取比較單一的思想政治工作形式，大部分企業采取傳統講座宣傳模式，缺乏一定的創新性，與企業開展思想政治工作的預期效果存在一定差距。集合員工聽講座，無法使員工深入理解其內容，也不能使員工提高重視程度，造成企業開展形式化的思想政治工作效果不佳。分析其原因是企業管理者缺乏對開展思想政治工作的深入認識，對思想政治工作形式不夠重視，存在“走過場”態度，導致形式化的開展思想政治工作，不符合企業思想政治工作現階段的創新發展要求。

（三）工作人員達不到較高的專業素質

企業順利開展思想政治工作需要相關人員密切配合，其專業素質直接影響思想政治工作效率。在企業目前不夠重視思想政治工作的條件下，對工作人員提高專業素質產生較大影響，使企業在開展思想政治工作中的重要作用難以有效發揮。企業思想政治工作人員普遍具有較大年齡，對新事物缺乏較高的接受度，創新思想及創新性有待提高，使其工作專業性及工作效率受到不利影響。

隨著不斷增大的市場競爭壓力，企業之間日趨激烈的利益爭奪表現突出。企業為確保市場份額，提高核心競爭力，增大了經營管理投入，才能使企業提高經濟效益。這難免導致企業政工工作缺乏充足的投入，對政工人才培養缺乏較高的重視程度，影響思想政治工作人員不斷提高專業素質，進而對思想政治工作效率造成不利影響。

（四）缺乏健全的激勵機制

通常每年對企業思想政治工作人員根據年終評定情況進行評比，設立的相關激勵機制不夠完善，使其工作積極性受到不利影響。部分企業思想政治工作人員工作態度消極，對寫作宣傳能力的提高不夠重視，使企業思想政治工作缺少亮點，與新時期的工作要求存在一定差距。

（五）工作方式相對滯后

企業開展思想政治工作應與現代社會發展要求相適應，隨著目前已普及的計算機技術，開展思想政治工作應加強應用信息技術。但在思想政治工作開展中，對信息技術達不到較高的應用水平，工作信息化建設相對滯后，對思想政治工作信息化平臺的構建缺乏應有的重視，對開展思想政治工作的效率有一定程度的制約。

三、新時期企業思想政治工作的應對策略

一是對政工人員加強思想教育，使其示范引領作用得到有效發揮。企業應重視思想政治工作，對政工人員加強教育，使其思想觀念轉變，示范引領作用得到有效發揮。在工作中提高思想政治水平，適應市場經濟，開展企業文化建設。對政工人員加強培訓，提高思想和工作能力，提高思想政治工作成效。

二是與時代需求相適應，對工作形式進行創新。企業為與新時期工作需求相順應，使思想政治工作提高效率，應將單一的傳統工作方式改變，對工作形式進行創新。企業應結合實際，改進工作形式。以員工為中心，基于對員工需求的深入了解，對員工福利相應增加，使員工提高工作積極性。充分利用信息技術，在宣傳內容中有機結合視聽方式，對工作內容的講解更直觀，深入理解思想政治工作內容，提高成效。

三是建設高素質政工隊伍。開展思想政治工作應具備專業化的高素質政工隊伍，確保有效開展各項工作。企業加大力度培養政工人員，建立高素質的政工隊伍，使其在工作中充分發揮作用，提高工作效率，為企業可持續發展創造有利條件。

四是對企業激勵機制不斷完善。企業思想政治工作激勵體系和制度應完善，對優異工作成績的企業員予以獎勵。使其提高工作積極性，增強認同感。加強宣傳優秀工作人員，樹立標桿，營造勇于爭先的良好工作氛圍，提高思想政治工作活力和工作效率。

四、結語

綜上所述，在企業管理中，思想政治工作是一個關鍵環節，新時期為使企業保持穩定發展應提高對思想政治工作的認識，制定科學有效的措施使思想政治工作進一步提高水平，員工提高工作積極性，配合思想政治工作的有序開展。企業思想政治工作質量和效率的不斷提高，才能與市場經濟發展相適應，提高企業競爭力，促進其健康發展。