淺析新時期事業單位黨建工作發展的有效路徑

任剛

（淮北市相山區環境衛生管理所，安徽 淮北 235000）

隨著中國特色社會主義進入新時代，黨自身面臨的外部風險挑戰不斷提升，黨的建設工作顯得格外重要，提升到一個更加重要的歷史位置，黨的自身建設也面臨著全新的任務要求。作為事業單位黨建工作來講，不僅僅是黨建整體工作體系的重要組成部分，也關系到基層黨建工作的成效和作用，更對事業單位自身發展起到不可替代的重要作用。

一、新時期強化事業單位黨建工作的重要意義

（一）提升基層黨建工作水平的必然要求。

在新時期，黨建工作體系的完善、黨建工作質量的提升、黨的建設整體水平的不斷發展，不僅僅依靠各級黨委發揮主導作用，更需要發揮廣大基層黨組織的戰斗堡壘作用。基層黨組織承擔著貫徹落實黨中央重大決策部署和路線方針政策、開展日常黨建工作、做好所在單位干部群眾思想政治建設等多方面工作任務，而事業單位黨組織作為基層黨組織來講，也擔負著上述責任和義務。而從這個角度來看，通過強化事業單位黨建工作水平，也是發揮基層黨組織獨特作用，提升基層黨建工作水平的必然要求。

（二）黨建工作創新發展的必然要求。

需要看到的是，黨的建設工作不是一成不變的，更不是一蹴而就的，而是隨著外部環境和形勢變化，隨著自身建設現狀的不斷變化和自身肩負的歷史使命的不斷變化而變化的，因此，需要各級黨組織在黨中央的帶領下，立足所在地區和單位的實際和自身任務，創造性的開展工作，創新工作路徑和措施，積累有益的黨建工作經驗，帶動黨建工作整體水平不斷提升。從這個角度來看，通過強化事業單位黨建工作水平，特別是結合事業單位工作實際，努力探索和創新工作路徑，也可以為黨建整體工作水平提升積累經驗，提供借鑒。

二、新時期事業單位黨建工作存在的不足

（一）對事業單位黨建工作重要性認知不足

從目前的情況來看，一些事業單位的黨組織和黨務工作者對黨建工作的規律、方法和重要性認識不足，個別事業單位黨組織存在對黨建工作重視不足的問題，認為事業單位還是應該以業務工作為主，認為黨建工作比較虛，無法對日常的業務工作質量、提升業務工作水平產生積極的作用。因此，在事業黨建工作者的開展過程中，存在不積極不主動的問題，有的對黨建工作支持不夠，有的沒有主動參與到黨建工作中去，導致事業單位黨建工作的質量較低，存在很多突出問題，嚴重影響了事業單位黨建工作的順利開展和黨建工作質量的持續提升。

（二）黨務工作者的綜合素質尚需提升

一方面，黨務工作者的能力素質不足，很多黨務工作者都是兼職人員，不是年齡偏大，就是業務能力不強，很多時候都是照搬照抄其他單位的工作方式，或者是機械落實事業單位黨組織的工作要求，導致黨建工作水平不高。另一方面，作為事業單位來講，黨務工作者與業務部門相比，由于沒有明確的業務管轄權限和業務分工，在個人成長和日常工作中的存在感不強，缺乏榮譽感和存在感，也導致黨務工作者開展黨建工作的積極性和主動性大打折扣。

三、新形勢下強化事業單位黨建工作的新途徑

（一）不斷強化對事業單位黨建工作重要性的認識

一要不斷提升重視程度，深刻認識黨建工作的重要作用，特別是對于事業單位黨員干部職工思想意識和行為方式的重要影響，領導班子要帶頭開展黨建工作，參加組織生活，搞好理論學習和思想意識教育。二要切實發揮黨建工作作用，通過強化黨建工作，比如發展新黨員、領導干部帶頭上黨課等，進一步統一干部職工的思想觀念，切實把黨員干部凝聚在黨組織周圍。三要不斷加強對黨建工作規律的認知，認真貫徹落實黨中央路線方針和決策部署，切實發揮好事業單位黨組織的戰斗堡壘作用。

（二）不斷探索事業單位黨建工作的路徑和方法

一方面，要切實破除按部就班和僅僅滿足上傳下達的工作理念和思維，進一步對黨中央大政方針和路線部署進行深入學習研究，不斷結合事業單位業務工作特點和廣大黨員干部職工的現狀，有針對性地開展黨建工作，將黨建工作與實際情況相結合，不斷提升黨建工作的針對性和實效性。另一方面，要結合互聯網和信息技術，不斷探索事業單位黨建工作新載體，比如利用微信公眾號、學習強國、黨建網等資源，讓事業單位黨員干部職工參與黨建活動的方式更豐富，載體更多樣，效果更明顯。

（三）不斷提升事業單位黨務工作者的綜合素質

要切實樹立與時俱進思想，不斷加強對事業單位黨務工作者的培訓和教育力度，通過觀看培訓教材、遠程培訓、實地學習等方式，不斷提升黨務工作者的能力素質，特別是要鼓勵黨務工作者不斷探索和創新黨建工作思路和模式，提升黨務工作者的存在感和獲得感，為事業單位黨建工作開展注入人才動力。

綜上所述，新時期事業單位黨建工作是一項十分重要的工作，需要引起事業單位黨組織和黨務工作者的高度重視，并根據黨中央要求，充分結合事業單位黨建工作任務和形勢，不斷創新思維，探索路徑，取長補短，不斷推進事業單位黨建工作切實發揮應有作用。