加強企業思想政治工作及黨政建設的途徑與策略

李曉翠

（伊犁永寧煤業化工有限公司，新疆 伊寧 835000）

一、加強企業思想政治工作及黨政建設的重要性

（一）增強企業的凝聚力

一個企業并不是有先進的設備和頂尖的人才就可以實現長遠發展，還必須有一種積極向上的企業文化作為指引。健康向上的企業文化不應該背離中國特色社會主義價值觀的核心，黨建工作是保證企業發展不偏離這一核心的有效措施，通過企業黨建工作的開展，讓職工接受思想政治教育，使其思想覺悟道德規范都符合基本國情，價值理念都順應國家目標，在面臨各種困難和挫折時都不會輕言放棄，跟企業一起接受考驗渡過難關，整個企業的凝聚力得以加強。隨著社會體制的改革，黨建工作進行了創新，將傳統黨建工作進行分解，實行精細化的管理模式，把企業長期戰略目標分解劃分為多個需要循序漸進完成的短期目標。這樣具體化的管理模式下，使得企業職工能夠擺脫迷茫和質疑，以及消除龐大目標下的壓力感，激發職工的信心和斗志，以實現一個個短期目標為鼓勵，積極參與到工作中，逐步有計劃地實現自身的發展。

（二）指導企業發展

黨建組織扎根于企業的工作部署，不僅僅是為國家為黨組織效力，也是為了輔助企業更好發展。企業黨建組織在確保企業沿著正確的宏觀路線發展的同時，還要結合企業自身情況對其發展方向進行指引，提高企業生產效率，規范企業管理制度，幫助企業實現現代化的生產模式和可持續的發展戰略。隨著社會經濟的發展，當下企業職工對企業管理認可度越來越低，企業制定的企業戰略發展目標過大，實現周期漫長，中間變數大，職工對企業目標實現的期望值低，因此職工在個人發展中總有“畫餅充饑”的感覺，對未來感到迷茫，造成這種現狀的主要原因就是企業管理的粗放性，放大的目標反倒成為發展的束縛，所以采用精細化管理模式將企業發展目標細化分解才是調動職工積極性和上進心的有效措施。

二、加強企業思想政治工作及黨政建設的途徑與策略

（一）加強思想政治教育工作的宣傳力度

一直以來，思想政治教育工作在不少人的印象中就是開會宣講，這種方式很難增強員工對思想政治教育工作的認同感。隨著信息時代的到來，國有企業思想政治教育工作的方式也要順勢而為，不斷推陳出新。首先要充分利用互聯網，搭建線上平臺，進行網絡辦公，提高工作效率，降低成本，實現政工組織的網絡化。其次可以借助新媒體的力量，將多種傳播渠道的宣傳方式結合起來，運用不同方式、不同形式引導員工，深刻認識思想政治教育工作的本質，提升每個人的政治素養，揚正氣、樹新風，積極踐行企業核心價值觀。

（二）機制創新

把思想政治工作貫穿于企業的全部工作之中，貫穿于職工生活的方方面面，形成全員參與、主體交叉的運行機制。要在發揮好的傳統載體作用的同時，充分利用廣播、電視、報刊、網絡等現代手段，把職工教育融入企業文化建設、企業生產之中，擴大覆蓋面，增強影響力，提高實效性。同時，新形勢下，思想政治工作絕不能“新瓶”裝“舊酒”，方式方法應多樣化，才能不斷拓展思想政治工作的空間，不斷探索科學發展的新途徑，才能做到與時俱進。

（三）以人為本，走進職工

企業思想政治工作通過提升職工的思想素質，促進企業生產和管理的發展。但是對思想政治工作的開展方式過于隨意和極端，以為只要制定一些制度和規范，頒布一些嚴格的獎懲制度，然后發布給職工讓他們遵守就可以了，殊不知這樣簡單粗暴的制度約束對職工來說很難讓職工信服，并且會產生排斥的心理，企業管理水平受到職工的詬病和質疑。思想政治工作字面上理解是從思想上入手，對職工進行正確的引導和教育。這就要求企業要善于同職工交流溝通，傾聽職工的心聲，了解職工的思想，予以合理引導，這樣才能有效、及時地把握職工思想需求和變動，對職工所要面對的困難，企業及時給予關懷和幫助；對職工思想上積極上進的亮點，予以鼓勵和表彰：對職工思想上的波動，及時給予引導和糾正。

（四）貫徹實施從嚴治黨的基本方針

企業黨建工作的有效實施，首先要從黨組織內部管理開始，從嚴治黨的基本方針在中國共產黨的發展史上從來不曾過時，這也是我黨始終保持活力、先進與權威的絕對保障。在企業的日常工作中，時刻注意黨風建設，廉潔奉公、打擊腐敗，將黨建工作嚴格落實到企業發展的各個細節，保證企業黨建工作的穩定有序進行。只有做好從嚴治黨的黨組織，才更有說服力、感召力和生產力，才能為黨組織的建設吸納更多符合社會發展需求的優秀人才，從而促使黨建工作上升到更高的水平。

結束語

企業職工的思想政治教育與企業黨政建設都是為企業發展服務的，在提升企業職工思想水平、政治覺悟的同時，鞏固了企業文化的底蘊，企業和職工榮辱與共、共同進退，共同努力推動企業發展。因此，企業想要長遠穩健發展，就必須強化黨政建設，加強思想政治工作，將企業這兩項工作的作用發揮好，企業要注重以人為本的原則，創造公平平等的工作環境，將職工的利益放在首位，給職工歸屬感，進而讓職工堅定對企業管理的認可和對黨的信心。與此同時，企業的領導者和管理者還要起到帶頭作用，發揮榜樣的作用、嚴于律己、以身作則，鼓勵并引導職工接受思想政治教育和參與黨政建設，在多方共同的努力下，將企業思想政治工作與黨政建設工作有效結合，推動企業健康發展。