做好國企黨風廉政建設工作的策略

陳逸飛

（陜西省土地工程建設集團，陜西 西安 710065）

黨建工作的一個重大任務是黨風廉政建設和反腐敗斗爭，其作為國企工作的重要內容，也是當前經濟社會和國企改革的重點。因此為了促進國企健康發展，以下就如何做好國企黨風廉政建設工作進行了探討分析。

一、國企黨風廉政建設工作的重要性

黨風廉政建設是國企戰略性、系統性、全面性的工作，需要從多方位、立體化、全過程推動和促進，既謀一時一域，也謀國企大局。國企黨風廉政建設工作是黨建工作的重要內容，其有助于黨和國家各項政治經濟政策、紀律的執行，有助于國企始終作為先進生產力的代表，有助于國企始終將人民群眾和市場需要作為生產管理的出發點和落腳點，確保國企持續發展。抓好黨風廉政建設，落實崗位廉潔風險防控制度，有助于從根本上扭轉當前彌漫在國企中的不良風氣，建立起長效的懲治和預防腐敗體系；有助于深入推動國企黨風廉政建設工作，形成健康、文明而富有時代精神的國企文化。

二、國企黨風廉政建設工作的重要意義

（一） 改善國企的自身形象

國企的形象和聲譽,直接影響到國企的市場競爭力。一個腐敗問題嚴重、歪風邪氣盛行的國企,對外形象和聲譽很差,勢必難以開拓業務。因此要想樹立國企的良好形象,提高國企的信譽度,就必須高度重視抓好國企的黨風廉政建設。

（二）增強國企的凝聚力

民族凝聚力是國家前進的重要動力,是綜合國力的靈魂。國企的凝聚力就是國企可持續發展的重要推動力,是國企實力的一種體現。通過抓黨風廉政建設,加強領導班子建設,改進領導作風,密切黨群關系,減少內部的矛盾糾紛,化解國企的不穩定因素,可以增強國企的凝聚力,最終在激烈的市場競爭中取得優勢,促進國企的和諧發展。

（三）促進國企經營發展

國企經營發展有賴于正確的經營思路、規范的運作機制和強大的精神動力。只有加強黨風廉政建設,才能使國企的各級領導和廣大員工樹立正確的人生觀、價值觀,端正經營指導思想和經營理念,從而自覺堅持正確的經營方向;只有通過廉政教育和制度規范,確保國企依法經營、規范運作,才能夠有效地防范業務風險,使國企能夠健康有序地運行;抓好黨風廉政建設,也有助于充分調動員工的積極因素,使之認真履行職責,努力開拓業務,從而促進國企的業務發展。

三、做好國企黨風廉政建設工作的策略

（一）確定國企黨風廉政建設的工作目標

國企黨風廉政建設目標就是要堅持發展導向和堅持問題導向。主要表現為：

1.發展導向，就是要按照市場規律和國企的內在發展要求辦事，合理設定黨風廉政建設目標，以國企的發展需要為黨風廉政建設的出發點和落腳點，真正做到黨風廉政建設接地氣、聚人氣、有生氣。對國企經營目標合理分解，完善責任體系，對接國企黨風廉政建設工作，實現黨風廉政建設趨附于國企經營與發展，落實黨風廉政建設責任到部門、班組和個人。

2.問題導向，就是要從發掘問題和解決問題的角度出發，按照實事求是的態度，從黨風廉政建設的角度出發，對影響和危害國企生產經營管理和預防懲治腐敗機制建設的管理漏洞、弊病、風險進行排查和分析，有針對性地提出解決策略和辦法，以問題為始端、以結果為導向。要明確辦法總比困難多，勇于擔當責任，從破解矛盾、排除問題的視角剖析國企管理流程，主動從解決國企重點、難點問題的角度上謀劃和推動黨風廉政建設。

（二）建立健全黨風廉政制度建設

貫徹落實黨風廉政建設責任制，是當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的迫切要求，是黨章賦予各級黨委、紀委的重要職責。國企黨委要對落實黨風廉政建設進行全面部署和實時檢查，使黨風廉政建設與國企改革發展工作同研究、同部署，切實轉變“重業務、輕黨務、重發展、輕黨建”的錯誤思想。要通過具體的實施意見，嚴格執行干部選拔任用工作制度、健全維護職工群眾利益的工作機制、強化對權力運行的制約和監督、領導和支持紀檢監察部門查處違紀違法問題等方面做出具有指導性又具操作性的實施策略。要將紀委協助國企黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作、督促檢查落實懲治和預防腐敗工作任務、經常開展執紀監督檢查、嚴肅查處腐敗問題等作為常態化工作制度。

（三）加強國企黨風廉政建設工作的監督。

1.對領導干部進行有效的監督

對領導干部進行有效的監督屬于重大事項報告，在監督的過程中，要將干部的選拔及是否遵守《廉政準則》作為重點進行監督，將監督落到實處，堅決防止權利失控的情況發生，也要避免出現決策上的失誤及行為上的失范。

2.對重大事項進行有效監督

國企要進行黨風廉政建設就要有效地結合國企的發展情況，對目前的發展形勢進行預估，把握住重點，對重大事項進行嚴格的監督檢查，在進行干部任免和安排重大項目時，要不斷地跟進監督。

（四）做好國企黨風廉政建設工作的人才建設

實現國企發展以及推動落實黨風廉政建設，關鍵在于人。國企必須高度重視人力資源建設，狠抓政工干部隊伍建設尤其是領導班子建設，通過“頭羊”的引領示范作用，帶動和推進黨風廉政建設快速發展。國企要選配好的領導班子，尤其是選配好的黨組織負責人，黨組織負責人要立場堅定、思想開拓、能力全面、富于激情，要同生產經營管理領導交相輝映、珠聯璧合。同時，要抓好政工干部隊伍的建設和管理，通過內部提、外部引的方式提拔和任命一批敢想、敢闖、敢為的中層政工領導干部，搭好黨風廉政建設這個大舞臺，建立健全人才激勵機制和績效獎勵制度。

結束語：綜上所述，國企黨風廉政建設工作是一項系統性工作，是國企黨建工作的重要內容。做好國企黨風廉政建設工作,可以營造和諧氛圍、促進國企可持續發展，是構建和諧國企的前提與有效途徑，因此必須加強對做好國企黨風廉政建設工作的策略進行分析。