David Fraser 曹劼
英國政府最新的防疫措施對于公關行業來說,意味著我們又要從辦公室重開,后退到居家辦公的模式了。我們不知道這對于我們員工的健康來說,究竟會造成怎樣的影響,但伴隨著即將進入冬季,這絕對是不能忽視的問題。
從7月份開始,我們以更加靈活的工作模式重回辦公室后,一直到今天辦公室里坐得滿滿的,說明了其實沒有多少人想回到家里辦公,因為對于公關行業來說,人們一起辦公所體現出的價值,絕對是無與倫比的。在這個行業里,只有在辦公室我們才能獲得一些消息,盡管有時它未必非常準確。
此外,對于我們這一行來說,人力資源管理也需要關注到員工的情緒,在即將過去的這一年里,我不得不說這是一個大問題。在辦公室里一起工作,有時同事們可以一起分享壓力和成果,尋找商機的突破口,但如果是在家里,實際的效率你是知道的。
目前有的同行想到的辦法是,以總部辦公為中心,讓一部分人在總部的辦公室里堅持工作,更多的人員則是在家或是在外處理業務。這和所有人都居家辦公有所不同,它可以提供更多客戶咨詢,以及面對面聊天的機會,但是它究竟能和虛擬網絡交流帶來的新公關模式有多大的不同,我們還需要邊走邊看。但最重要的一點是,從業者們如果無法克服心理壓力,保持心理健康,他們所面對的挑戰將會越來越多。