淺析新時期國企基層黨建工作的創新路徑

◎胡學松

隨著改革開放政策的持續深入，市場環境出現了較大的變化，行業競爭也更加激烈，國有企業作為經濟建設的支柱性力量，其面臨的外部競爭壓力持續增加，而想要在復雜多變的市場環境下提升競爭力，則要重視黨建工作的價值，發揮其思政教育的優勢，發展企業潛在內驅動力。因此，國企領導要給予基層黨建工作高度重視，采取科學的舉措積極創新黨建工作，提升工作質量和效率，為企業發展注入新鮮活力。

一、基層黨建工作創新對國企發展的重要性

（一）提升黨的執政力

加強基層黨建創新可以更好地為企業發展和基層員工提供服務，起到鞏固群眾基礎的作用，促使廣大員工團結在黨組織周圍，為企業發展貢獻力量。同時，創新黨建工作 能夠鞏固黨在國企中的執政地位，便于各項工作的落實。

（二）具有企業監察作用

隨著黨風廉政建設的全面開展，黨建工作的重要性也更加凸顯，通過黨建創新能夠發揮其監察作用，進一步實施民主評議、管理以及監督制度，對各項管理和經營活動開展精細化管理，促使企業生產運行更加規范化以及科學性。

二、國企基層黨建工作創新路徑分析

（一）創新工作理念

想要煥發基層黨建的工作活力，國企要注重開展理念創新，將先進的理念作為行動的指導，發揮黨建工作在企業生產運行中的重要價值。首先，黨建人員要積極迎合時代發展趨勢，轉變自身的工作意識和工作觀念，對工作思路進行動態調整，提升自身的擔當意識和責任意識；其次，國企領導要成為黨建工作的引路人，主動帶領廣大黨建人員學習新知識、新理論和新觀念，不斷豐富人員的理論積累，基于黨建工作的內容核心勇于創新；最后，理念學習是一項長期的過程中，國企要定期組織黨建人員加強學習，牢記使命、不忘初心，提升企業職工和黨員干部的創造力和凝聚力，共同為了企業發展貢獻力量。

（二）創新工作機制

想要充分發揮黨建工作的價值，需要以完善的工作機制作為支撐，首先，國企要注重培養后備干部，充實黨建工作隊伍，認識到梯隊人才培養的重要性；其次，利用先進的網絡技術和新媒體搭建黨建工作網絡平臺，發揮平臺的監督功能，實現黨建工作網絡化以及信息化，并鼓勵廣大基層員工積極參與其中，發揮群眾的監督和指導作用；最后，在建設和完善工作機制中，要注重發揮黨建的表率和示范作用，進一步明確建設重心，并且將其作為創新的立足點，發揮基層黨組織的主導作用和監督職能。

（三）創新工作模式

隨著時代的發展，黨建工作模式也出現了一定的變化，在開展黨建創新中，要注重加強模式創新，賦予黨建工作以時代感和鮮活性。在信息時代下，國有企業可嘗試“互聯網+黨建”的新型工作模式，建設黨建官方網站和新媒體平臺，利用網絡會客機制和留言機制，加強普通員工與黨委的直接交流溝通，為各項黨建工作的開展奠定基礎。同時，企業還要發揮新媒體在黨建工作中的價值，例如利用微信公眾賬號加強黨組織的監督和管理。在建設黨建工作網絡平臺中，要注重匯聚群眾的智慧和力量，廣大基層員工可通過網絡平臺發布自己的看法和觀點，黨建人員要給予群眾的意見以高度重視，及時在工作中落實和反饋，體現黨建工作的針對性和實效性。

（四）創新思政教育

思政教育是黨建工作的優勢，尤其在當今工作環境下，國企員工的思想意識、價值觀念和理想信念均發生了一定的變化，黨建工作也要將思政教育作為創新點。首先，結合當代員工的精神訴求對思政教育的內容、手段以及形式進行創新，摒棄以往以會議為主的教育形式，充分利用新媒體開展思政教育，促使廣大職工可隨時隨地的接受教育，突破以往時間和空間的制約；其次，定期組織黨員干部開展思政教育，堅定其理想信念，以為人民服務為宗旨，甘于奉獻、加強學習；最后，思政教育的內容要緊緊貼近員工的日常生活，在重視教育的同時還要幫助職工切實解決實際問題。

三、結語

總而言之，國有企業作為經濟建設的重要力量，在復雜多變的市場環境下，國企要給予黨建工作高度重視，認識到黨建工作在企業發展中重要性，鼓勵黨建人員敢于創新、積極創新、主動創新，為企業發展注入活力。