基層國(guó)有企業(yè)思想政治工作淺析

◎楊美玲

加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。“天下大事當(dāng)于大處著眼，小處下手。”黨的組織生活與黨員日常管理在國(guó)有企業(yè)建設(shè)中的重要性不言而喻。抓細(xì)抓實(shí)內(nèi)部黨員隊(duì)伍建設(shè)是國(guó)有企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)的必然要求，對(duì)于強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)職工的使命意識(shí)與責(zé)任擔(dān)當(dāng)意義重大。

一、當(dāng)前基層國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的主要問(wèn)題：

（一）專職政工干部業(yè)務(wù)能力與新形勢(shì)下的黨建工作要求不匹配

專職政工干部隊(duì)伍黨建工作經(jīng)驗(yàn)不足現(xiàn)象比較普遍。有的專職政工干部從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗位轉(zhuǎn)崗過(guò)來(lái)，對(duì)黨建工作不熟悉，黨建工作難以有效融入中心。國(guó)有企業(yè)基層業(yè)務(wù)繁雜，黨支部書記對(duì)業(yè)務(wù)、黨建兩頭難以兼顧的現(xiàn)象比較突出。

（二）部分黨支部和黨員的政治理論學(xué)習(xí)流于形式，針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)

有些黨支部“三會(huì)一課”流于形式，只滿足于開了，沒真正達(dá)到開好，學(xué)習(xí)方式局限于你說(shuō)我聽，豐富的愛國(guó)主義教育基地資源沒有充分利用于開展體驗(yàn)式教育和浸入式教育。基層支部主題黨日活動(dòng)未能夠嚴(yán)格按計(jì)劃時(shí)間開展，部分黨員自學(xué)內(nèi)容沒有能按年初制定的計(jì)劃堅(jiān)持開展，部分黨支部和黨員的政治理論學(xué)習(xí)未能夠達(dá)到統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)行動(dòng)、促進(jìn)工作的目的。

（三）黨建精益管理推進(jìn)力度不夠

有些專職政工干部對(duì)黨建領(lǐng)域精益管理的思考不主動(dòng)、不積極，有等、靠、要的思想。黨建工作閉環(huán)管控尚未真正形成，對(duì)黨建工作在基層黨支部推進(jìn)落地的過(guò)程管控力度不夠，部分基層黨支部基礎(chǔ)資料管理混亂，“三會(huì)一課”記錄缺失，往往是到年底檢查時(shí)才匆忙補(bǔ)材料補(bǔ)記錄。對(duì)黨員管理缺乏科學(xué)有效的測(cè)評(píng)工具，仍是“業(yè)務(wù)工作”+“學(xué)習(xí)筆記”的簡(jiǎn)單模式，黨員先進(jìn)性測(cè)評(píng)還未能真正對(duì)黨員作出符合其實(shí)際表現(xiàn)的客觀評(píng)價(jià)。

二、原因剖析

理論知識(shí)薄弱，學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，理論指導(dǎo)實(shí)際的能力不強(qiáng)，不能真正做到知行合一，問(wèn)題意識(shí)、思維方式及政治敏銳性均有待加強(qiáng)，如對(duì)于個(gè)別基層黨組織負(fù)責(zé)人仍存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象沒有及時(shí)采取有效措施糾正到位。政治理論學(xué)習(xí)深度和廣度不夠，學(xué)習(xí)的興趣仍然沒有真正建立起來(lái)，在黨建如何融入中心工作這一課題面前，雖主動(dòng)做了嘗試，但缺乏持之以恒的精神，少部分同志不能完全適應(yīng)從嚴(yán)治黨新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，思想上先鋒模范作用意識(shí)淡化、行動(dòng)上先鋒模范作用弱化。工作作風(fēng)上不夠雷厲風(fēng)行，解決問(wèn)題沒有閉環(huán)管控。

三、今后努力的方向和改進(jìn)措施

（一）站穩(wěn)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的政治立場(chǎng)

扎實(shí)做好黨的十九大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳教育工作，在學(xué)懂弄通做實(shí)上狠下功夫。將學(xué)習(xí)貫徹十九大精神作為當(dāng)前及今后一段時(shí)間的重點(diǎn)政治任務(wù)，開展“十九大精神解讀面對(duì)面”活動(dòng)，將黨的十九大報(bào)告和新黨章納入黨支部（黨小組）“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)計(jì)劃，作為理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，組織廣大黨員認(rèn)真研讀。全面整合文化宣傳陣地和外部媒體，加大宣傳力度，進(jìn)行廣泛宣講。

（二）突出抓好干部人才隊(duì)伍建設(shè)

認(rèn)真落實(shí)黨管干部原則，把好選人用人入口關(guān)，推進(jìn)從嚴(yán)管理干部常態(tài)化。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等專業(yè)監(jiān)督作用，在干部信息上實(shí)現(xiàn)互通，在監(jiān)督工作上實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)。啟動(dòng)年輕干部培養(yǎng)專項(xiàng)計(jì)劃，提高青年干部履職能力，著力培養(yǎng)一支具備安全意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，既懂生產(chǎn)又懂經(jīng)營(yíng)，適應(yīng)體制改革發(fā)展新要求的干部隊(duì)伍。

（三）錘煉擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的業(yè)務(wù)本領(lǐng)

抓實(shí)政治、思想、組織建設(shè)，夯實(shí)黨建工作根基。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，選樹“做合格黨員”的示范標(biāo)桿開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)等基本制度，重點(diǎn)開展班組文化建設(shè)。進(jìn)一步優(yōu)化基層黨支部設(shè)置，加強(qiáng)專職政工干部隊(duì)伍建設(shè)，舉辦基層專職政工干部培訓(xùn)班。

（四）守住擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的廉潔底線

持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。深化“四種形態(tài)”運(yùn)用的實(shí)踐，構(gòu)建“不能腐”體制機(jī)制。進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持“以人民為中心”的發(fā)展思想，繼續(xù)整治損害群眾利益的突出問(wèn)題；加強(qiáng)黨員對(duì)《準(zhǔn)則》《條例》執(zhí)行力度的檢查，加強(qiáng)教育、提醒、誡勉，抓早抓小，不斷增強(qiáng)黨員干部紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。突出紀(jì)檢監(jiān)察中心職能，集中力量查辦案件，強(qiáng)化計(jì)劃協(xié)同、線索移送、案件協(xié)查、成果運(yùn)用共享四項(xiàng)機(jī)制，增強(qiáng)監(jiān)督的有效性和威懾力。