探究新常態下國企黨建工作的強化策略

鄭堅

（慈溪市水務集團有限公司，浙江 慈溪 315300）

隨著社會的發展，經濟技術水平的提高，國有企業在社會中的主導地位愈加顯著。黨建工作是國有企業工作的重要組成部分，是國有企業發展的前提保障。在國家建設過程當中，實現黨建目標以及豐富黨建項目，一直是一項非常宏偉的工作，同時也是實現新時代黨的歷史使命的一個非常重要的載體。國企作為國家經濟形式的一個重要構成內容，其在新時代發展背景下，扮演著十分重要的角色。作為國家重要的戰略部署，國企應該時刻牢記黨的使命，堅持黨的領導以及部署，不斷創新發展黨建工作，從而為國民經濟水平地提升以及社會主義經濟建設提供強有力的支持。黨建工作是國有企業各項工作中最重要的一項工作內容，新常態下加強黨的建設有助于一個國家、一個民族的有序發展，對國有企業的發展有積極的推動作用。國有企業是國家的靈魂，好的企業離不開好的領導，國家的強大更離不開共產黨的領導，因此，要加強共產黨的領導，完善黨建工作，進而發展國有企業，提高我國的綜合國力。國企應該不斷優化黨組織隊伍建設，嚴格執行黨的各項標準以及政策等，在國企發展過程中，突出黨組織的力量，加快黨員隊伍建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘以及黨員先鋒模范帶頭作用等。由此可以看出，國企開展黨建工作具有十分重要的意義。

一、國有企業中黨建工作的重要性

（一）有利于工作的改進和創新

當下，企業為了順應市場要求，提高市場競爭力，提高企業的綜合競爭能力和經濟效益，不斷改進黨建工作，提高企業人員的思想覺悟，加強對黨建工作的認識，在此基礎上，實現國有企業資產的保值與升值，成為中國特色社會主義的堅固支柱。對于國有企業來說，黨建工作可以有效地提高其他工作的開展效率。加強企業內部管理，是一個企業發展最核心的工作，能大大提高企業的經濟效益，促進國有企業完善自身的政治體系制度，豐富企業的內涵和文化底蘊。新常態下，提高黨建工作的思想意識能促進國有企業工作的改革與創新，利用科學的觀念促進國有企業在信息技術的汲取。科學技術是第一生產力，能推動國有企業在當下順利前行，有利于工作的創新開展。

（二）能夠加強國有企業的管理效率

黨建工作的規范性和科學性在國有企業工作中占據重要位置，國有企業的管理需要黨建工作的順利進行，在共產黨的領導下建立健全各項工作要求和制度體系，不僅有利于企業開展工作，也有利于提高企業管理者的自身素養，在國有企業中獲得一份保障。黨建工作需要各個部門之間的協調配合，需要充足的時間發揮自身優勢，給予企業轉型期的必要幫助，企業的規模不是一成不變的，要根據當下時代要求，不斷地改進企業管理方式和企業生存規模，加強企業內部員工的團結，有利于將企業做大做強。同時，專業的技術人才和成熟的管理體系也為黨建工作的開展提供有力保障，提高企業的管理效率。

（三）能夠強化國有企業的工作效率

國有企業堅守以人為本的科學理念，在新時代下，加強企業員工的思想建設，提高企業人員的積極性和主動性有利于完善企業的發展進程，與時俱進，滿足當代之需。加強國有企業的黨建工作是一項重要目標，不僅能夠提高企業的工作效率，也能讓企業員工不動搖，堅持共產黨領導，注重實踐，加強領導者的工作實施，進一步提升企業的效益和工作效率。

二、國企黨建工作存在的突出性問題分析

社會的發展，促使了國有企業的深化改革，黨建工作是國企的一項重要工作內容，堅持黨的廉政方針建設，依法治國，從嚴治黨，全心全意為人民服務，創新基層工作建設，鼓勵優秀的人才下基層，才能增加國家的綜合競爭能力。國家的富強離不開企業的興盛，企業的興盛離不開員工的凝聚力和戰斗力，因此，在國企中黨建工作遇到的問題要合理解決。

（一）并未構建一套完善的黨建制度

國企在開展實際的黨建過程當中，全面的黨建制度在其中扮演著十分重要的角色，發揮了非常重要的作用。國企在開展黨建工作過程當中，往往存在著制度不完善以及對黨建工作流程不清晰等方面的問題，或者由于國企黨組織對黨建工作的重視度不高，從而使得國企黨建制度無法充分地發揮作用。此外，還未根據時代發展步伐，定期開展黨建制度修訂工作，導致黨建制度陳舊，無法與時代發展同步。

（二）黨組織作用不夠顯著

1.國企黨組織的作用以及地位等方面均未能充分地加以體現。國企黨組織應該具備獨立的位置，而且還要體現政治核心作用。2.黨組織也不能很好地參與到國企重大決策當中。雖然現階段我國國企對黨支部的一些活動給予一定的支持與重視，然而黨組織對于企業所作出的重大決策并無絕對的參與權以及話語權，現階段國企管理者的影響還是最大。3.國企黨組織生活會只是流于一種形式化，存在走過場地情況，這也是導致國企黨建工作不能發揮作用的一個常見原因。

（三）黨建工作手段單一化

一些黨建工作的實際開展過程中，沿用上一代流傳下來的工作方式，在當下激烈的綜合國力競爭中完全凸顯不出優勢，內容的單一，完全不符合時代要求。國家和企業對于黨員的培養缺乏靈活性，方式過于教條，導致工作中積極性有限，黨建工作形式化，缺少實質性的工作內容，不利于國有企業的發展。

（四）未能構建一套完善的黨建監督機制

國企在開展黨建工作之中，缺乏有效的以及嚴格的監督機制，對于黨建工作中存在的缺陷以及不足之處，無法將其中存在的問題及時進行發掘，并將其進行解決，導致黨建制度不能進行有效地監督，從而應有的工作成效也就完全喪失掉了。單純地開展黨建工作，而未采取有效措施對其進行管理，從而使得國企黨建工作不能順利實施以及開展，同時也可能造成國企黨組織內部出現分歧或者不同的觀點。

（五）職責分配不明確

一些國有企業跟不上時代的發展，工作中沒有規范的體系要求，制度不完整，各個部門之間職責不明，導致企業員工對黨建工作不積極，不關注，從而黨建工作無法落到實處，嚴重影響了企業黨建工作的開展。不規范的體系對于國有企業來說就相當于失去了靈魂，光有軀體沒有靈魂是不完整的，也是不被重視的，終究會被淘汰出局；職責不明嚴重影響企業員工的工作熱情，員工之間推卸責任、鉆空子等現象都會影響黨建工作的開展。

三、國企創新黨建工作的具體對策

（一）構建一套完善的國企黨建制度

制度是任何工作的前提和保障。為了能夠更好地落實新時代下黨建總體要求，國企黨組織領導隊伍應該將自身職能充分地發揮出來，強化國企黨建工作力度，把好、把準國企黨建的發展方向，使得國企黨建工作與中國特色社會主義思想的有效融合。國企黨組織應該構建專項問題研究制度，針對國企實際工作中存在的問題，定期組織相關人員開展研討工作，將國企發展中存在的不良問題扼殺于萌芽狀態。對于國企中存在問題的黨員，應該進行深刻的思想政治教育，從而糾正其錯誤或者帶有偏頗的思想，對于國企中思想先進的黨員，應該在全企業樹立榜樣，讓企業其他人員學習。

（二）轉變國有企業黨建思想的政治觀念

新常態下，企業必須要對傳統的黨建思想改革創新，要符合國家的要求和時代的需要，滿足社會的可持續發展。要保證企業的經營管理模式和發展方向，要開展思想政治教育工作，充分調動企業員工的積極性。國有企業的發展需要員工的經營，需要黨的領導，要以人民群眾為基礎開展工作，保證企業發展過程中產品的質量和安全。

（三）建立健全黨建工作中的工作體系

制度體系是創新國有企業發展的關鍵，黨建工作在中國共產黨的領導下要不斷更新改進，滿足時代的要求，完善工作規章制度。在工作中，明確各部門的職責劃分，避免職責不明而給企業帶來不必要的損失。建設服務型的黨組織，一切以人民的利益為基礎，保障人民當家做主的權益，這是當下時代發展的要求。把人民利益擺在首要位置，黨員干部要深入群眾，下基層，了解百姓的想法，完善相應的制度體系，在實際工作開展中用完善的制度保障國企中黨建工作的有序進行。

（四）強化黨的內部建設

不斷優化和改善自我監督體系，能夠使得黨建管理模式得以改善與優化，這是國企黨建管理模式的一個十分重要的方面。按照從嚴治黨方針，國企黨組織應該不斷將內部的考評以及監管體系進行完善，從而做到公正、公平以及透明等，強化國企黨組織自我監督，從而調動國企管理者工作積極性，不斷進行自我管理，自我反省，及時改掉自身的問題或者不足，從而凈化國企內部環境。

（五）創新黨建工作方式

黨建工作的發展方向是科學的發展、高效益的發展和提高國有企業綜合競爭力的發展。因此，必須要對黨建工作的手段進行創新，使用落后的工作方式處理問題會失去黨的領導意義。在當下大數據時代，企業的發展離不開數據化、信息化，應充分合理地利用網絡大數據來推動國有企業黨建工作的開展。增強企業的務實性，企業要有實事求是的精神，要根據自身的發展需求制定符合實際的工作開展手段，通過建檔目標管理責任制能夠有效提高企業的管理效率和工作效率，將中心工作與黨建工作都列入到國有企業發展的重要工作內容中，堅持共產黨領導，提升黨員素質和國有企業員工專業素養。

（六）加強企業文化建設

企業文化建設是國企黨建工作的重要內容，通過加強企業文化建設，以社會核心價值觀為導向，加強對黨員干部理想信念教育、形式教育、法律法規教育和職業道德教育，促進企業又快又好發展。大力弘揚黨領導人民在革命戰爭時期形成的井岡山精神、長征精神、延安精神等優良傳統；在社會主義建設時期形成的大慶精神、雷鋒精神、“兩星一彈”精神等優良傳統；在改革開放新時期形成的抗洪精神、抗震精神、抗疫精神等優良傳統，用這些民族精神和時代精神引導企業黨員干部正確樹立與社會主義市場經濟發展相適應、培育形成國有企業發展相適應的思想道德和價值理念。

（七）強化國企黨建工作的信息化宣傳工作

隨著信息化時代的不斷發展，國企若要取得快速發展，就應該借助現代化的管理手段，將其進行優化處理。對于黨建工作而言，也應該如此，應該借助信息化技術這個工具，強化宣傳，積極構建網絡黨建工作平臺，強化宣傳，以增強國企黨員同志對黨建相關知識的掌握。例如：可以借助學習強國這個APP平臺，強化國企黨員同志的學習。根據各位黨員同志學習積分情況，進行名次排列，也可以將其納入為黨員年度考核的一個依據。

四、結束語

綜上所述，新常態下，國有企業的發展進步最重要的一項工作就是黨建工作，國有企業是我國綜合國力發展的經濟支柱，做好黨建工作是加強共產黨領導，增強黨的思想建設，提高黨的執政能力的基礎。這項工作有利于加快社會的前進速度，促進國家的發展，能夠推動國有企業的經濟效益和市場競爭力。面對黨建工作中的問題要及時解決，合理規劃，從而達到有利于促進社會發展的目標。黨建工作要與時俱進，跟緊時代的需求，不斷改革更新，符合國有企業的自身發展情況，要實事求是，確保工作的有效性。