戚晶晶
(慈溪市自來水有限公司,浙江 慈溪 315300)
企業最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧,這種和諧突出地表現為全體人員有共同的理想和堅定的信念,有共同的價值觀和精神追求,進而把人們的意志和力量凝聚起來,匯成巨大的精神合力。思想政治工作在任何情況下都要把正確的導向作為第一使命,促進干部職工觀念創新。一些企業之所以存在不和諧的現象,其根源來自傳統觀念的誤導,或者一些問題處理不及時、不公正,使一些矛盾和問題升級或擴大化,釀成企業不安定因素。因此,我們的思想政治工作者,要客觀、準確地摸清和掌握企業干部職工所關心的問題,認真分析其原因,創新思想觀念。思想政治工作者要關心和激勵職工,激發職工的工作熱情,增強職工主人翁意識和責任感,為構建和諧企業提供思想保證。
全面建設小康社會,構建和諧企業是企業黨組織面臨的一項緊迫而又艱巨的任務。要在全面建設小康社會的宏偉目標進程中,把黨組織建設成為構建和諧企業的戰斗堡壘,使黨員成為構建和諧企業的先鋒模范,必須大力加強黨的組織、思想和作風建設。
企業思想政治工作是企業在市場經濟的客觀條件下參加到市場競爭中,企業競爭力的高低決定了企業在市場競爭中的實力,要想在市場競爭中長久地堅持下去,就要從各個方面增強自己的競爭力,而創新在企業的競爭中扮演著十分重要的角色,市場競爭離不開企業創新,企業創新離不開對企業思政教育的創新,因此,要充分利用對思政工作的創新,讓企業的競爭力越來越強,同時企業在市場競爭中的地位也越來越高。
目前我國社會經濟的高速發展過程中,企業的發展中各種高新技術的使用對于市場環境的影響非常大。作為企業也需要在市場環境中,提高自身對新技術與新設備的使用,這樣能夠保證企業的發展順應時代的進步。同時將思想政治工作與企業的文化進行融合,借助對應的信息平臺建設,完善企業各個部門之間的聯系。例如企業可以建立微信群聊,將內部員工拉進群聊內,平時員工們可以在群聊內交流工作,領導也可以在群聊內發布一些與工作相關的信息。同時通過建立微信群聊也能夠增進同事之間的感情,從而促進企業思想政治工作的開展。另外企業還應該格外重視企業文化的建設,使思想政治工作充分的融合到其中,激發員工工作的積極性與責任心。
在工作期間,企業思政工作者應當抽出一定的時間,開展政治宣傳工作,利用多元化的形式,例如座談會、觀看視頻、素質拓展活動等等,讓職工充分了解新常態下的新局勢,看清我國在黨的領導下一片利好的局面,并讓職工了解企業的發展規劃,推動職工對企業的大力支持。企業在運營過程中,除了重點關注經濟收益之外,還要更多的關注職工的思想觀念,當職工在生活中遇到什么苦難時、在做職工的思想政治工作時,應當讓職工感覺到,企業如同一個大家庭,給他們支撐一片天,讓他們覺得職場也是有人情味的。職工是否端正自身的態度,很大程度上取決于企業對職工思想政治工作的重視程度,所以大力開展相關的工作,才能更好的驅使企業進一步發展。
將企業的思想政治工作與企業文化相結合,讓企業的思政工作因企業文化的加入而更加鮮活具體,思政工作與企業文化之間是相互交錯的,在服務企業的宗旨上是一致的,在宣傳教育的方式上是類似的,而思政工作作為黨在企業建設中最根本的工作,在新的社會環境和歷史條件下,諸多的問題和變化都在時刻考驗著企業思政工作的開展,要改變這種現狀,就需要將思政工作與企業文化建設相結合,充分發揮各自的優勢,共同促進企業的健康發展,既讓企業文化的重要作用得以發揮,也創新了企業思政工作的途徑。
一是要深化黨支部標準化建設。要嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,通過嚴肅黨內組織生活,嚴格執行“三會一課”制度,定期組織召開支委會議、黨員大會,確保黨組織各項制度落實;要建立和完善各項基礎資料,形成標準、規范化的運行模式,使每個黨支部都強起來;二是要規范工作體系。把黨建思想政治工作融入到生產經營和日常管理中去,真正做到目標同向、責任同負、風險共擔、同獎同罰;三是從嚴教育管理黨員隊伍。要嚴格執行雙重組織生活、主題黨日活動、黨性定期分析、民主評議黨員等制度。深入挖掘和培育黨員先進典型,努力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。
結束語:我國社會主義經濟體制的不斷完善與優化過程中,對于企業的影響非常大,既給企業帶來了很大的發展機遇,也迎來了相應的挑戰。在企業的發展與運行過程中思想政治管理工作非常重要,通過對思想政治工作的推進與學習可以保證企業的內部凝聚力與創新能力。因此,企業需要重視思想政治工作的開展,從而提高企業的穩定發展水平。