努力構建社區黨建工作新格局

韓淑娟

(江蘇省揚州市仙女鎮北苑社區黨總支，江蘇 揚州 225000)

前言：我們處于中國特色社會主義新時代，“各級領導干部必須嚴于修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實”六點要求[1]。是黨的群眾路線具體化、實踐化的具體表現，是深入開展群眾工作，樹立優良作風的必然結果。

開展黨員干部進社區的活動，有利于黨員干部直接面對群眾，從群眾中來到群眾中去，老百姓可以直接辨明黨員干部的作風。因此，推動黨員干部進社區的活動安排是推動黨員干部實行六點要求的有力規范，堅持嚴字當頭，處處求實，加強過程管理布置，用心謀劃，統籌兼顧，系統科學的推進、引導黨員干部服務群眾，樂于接受群眾教育，升華思想，努力形成從嚴從實的工作方式，從而取得社會治理完善，居民群眾稱贊的新實效。

一、在率先引領上從嚴、黨員干部帶頭實干

（一）率先進社區報道認領合適崗位

領導干部率先實行，普通群眾就會跟上，群眾有榜樣，有目標，就能成功開展活動。黨員干部懷著感情，帶著責任，走進社區，深入群眾，結合基層實踐和工作特長，認領合適崗位，積極參與社區建設，全心全意為人民服務，切實發揮黨員干部的引領作用。

(二)率先公開承諾接受群眾監督

黨員干部進入社區要主動亮身份，開展社區工作更要透明公開，接受人民群眾的監督，主動向人民群眾承諾，樹立黨員干部認真負責的形象，獲得群眾認可。

(三)率先開展認領崗位服務

黨員干部是“擺著架子干虛事”還是“腳踏實地干大事”，是脫離群眾還是走進群眾，老百姓們都看在眼里，記在心里。黨員干部不能僅做工作范圍里召集會議、布置場所、統籌決策等事情，還必須在其位，謀其事，帶著群眾的殷切希望，真情實感的去解決群眾問題。在決策實施時，必須布置好的事情盡心干，定下的事情一定干，有困難的事情努力干，創造機會，用實實在在的行動取信于人民，從自身做起。

二、在工作安排上從嚴、社區服務做好做實

工作安排上要一級帶一級，一級抓一級，形成上管下動、上下聯動完成工作。黨員干部融入社區、服務群眾是構建社區黨建工作新格局的重要方式。把嚴的要求、嚴的行動、嚴的思想深深貫穿于工作始終，讓黨員干部明確了解群眾需求，引導黨員干部聽民聲，辦民事，實干出真章，有效發揮黨員干部在工作的先鋒模范作用。認真把嚴和實落實到每一項工作中，外出八小時主動回歸社區，自覺接受社區內外人員的監督，使黨員干部融入社區，聯系群眾成為自覺行動。

（一）制定工作清單，認真安排能為群眾解決的問題。在摸清群眾需求的情況下，所有黨員干部根據認領的崗位，結合崗位特點和各自特長，明確定位好工作方向，向群眾公開個人工作內容、工作方式、工作時間。堅持為群眾辦實事，辦好事，辦大事，做看得清、摸得著、叫得出的事；做群眾心中最迫切、最期待、最信任的事。[2]

（二）推行預約服務事項機制，列出服務清單，明確工作內容。合理設置正確的工作崗位，采取點對點和面對面，網格化的不同模式，積極開展預約服務機制。拓寬活動主題，豐富活動內容，把活動與加強社區黨建工作、開展全面建成小康社會，奮力實現中國夢、社會主義核心價值觀宣傳、推進四個全面、城市突出環境問題治理等主要問題結合起來，為社區迅速發展獻計出力，為基層群眾答疑解惑，為社區建設貢獻出自己的力量。

三、在問責機制上從嚴、強化監督機制

黨員干部履行職務服務要有“緊箍咒”的約束，讓黨員干部在融入社區充分發揮主觀能動性，飽滿熱情為群眾處理疑難雜癥，確保社區黨建活動和平開展[3]。須得建立獎懲分明的問責機制，善于利用考核，充分調動黨員干部的積極性和創造性。

（一）把問責機制與群眾評價相結合

要制定適宜的問責標準，集思廣益，建立健全的考核體系，將群眾的滿意度作為評價的標尺，完善廣大人民群眾的監管體制。通過建立切實有效的群眾服務公告欄，黨員干部承諾欄，群眾有效評價欄等，把群眾當作評委，做出成績。

（二）把問責機制與激勵評優相結合

對黨員干部參加活動情況、群眾的評價進行留檔記錄，作為評優標準，對參加工作獲得群眾一致好評的優秀工作者，黨組織應及時表揚；對服務工作不夠積極甚至太過敷衍，遭到群眾投訴舉報的黨員干部要進行通報批評。

（三）把問責機制落實到個人年度述職。將黨員干部的在群眾中服務表現列入數據庫，年終總結時進行抽查，加強黨員干部的作風監督機制，提高黨員干部社區服務的質量。

四、結束語

通過廣大黨員干部切實積極投身于社區建設，密切聯系社區群眾，弘揚實干精神，以嚴明的機制達到優的機制，以好的導向促進實的發展。從嚴落實社區黨員干部的服務工作，在未來，社區黨建工作將取得巨大成功。