國企思想政治工作與企業文化的有機結合探析

陳戰營

（青島西海岸公用事業集團能源供熱有限公司，山東 青島 266400）

引言

思想政治工作一直是加強企業黨建工作的主要途徑。一個企業的發展必須有黨的政治核心的引領，有強有力的宣傳思政工作做保障。隨著市場經濟的發展，人們的思想越來越活躍，職工的思想觀念呈現出多元發展趨勢，這就要求我們必須重視思想政治工作，積極探索新形勢下思想政治工作的特點和規律，不斷創新，切實提高思想政治工作的針對性和實效性，努力為企業黨建工作提供強大精神動力。

一、國企思想政治工作與企業文化的區別

國企思想政治工作與企業文化的區別主要涉及到以下內容：國企開展的思想政治工作是對企業員工進行黨中央的路線、方針以及政策等方面的教育，企業文化建設是將企業的利益作為前提條件，以此來維護企業的自身形象和利益。因此，在企業文化建設過程中，員工學習的思想需要以企業健康長遠發展為前提條件。從教育的目標和文化的內涵來看，思想政治工作和企業文化有很大的差別，企業文化具備企業的獨特性，不同企業內部的環境不同，也會給員工帶來雙重影響，但是主要目標是提高員工工作的積極性、端正工作態度，使企業內部更加團結、和諧，使企業穩定長遠發展。而思想政治工作注重政治、經濟方面的教育和宣傳，主要目的是帶動員工在經濟快速發展的情況下提高自身的道德修養以及思想觀念，使員工掌握政治知識，增強員工的責任心和愛國心，并形成正確的價值觀和人生觀，有助于在企業內部形成融洽、和諧的環境，進一步推動國企健康長遠發展

二、企業文化建設與思想政治工作進行有效融合的具體策略

（一）利用思想政治工作助推文化建設長效發展

看似企業的思想政治工作與文化建設工作有著很大的不同，但是他們其實是存在著隱藏的內在關系。將其進行融合的過程中，首要一步是充分利用企業思想政治工作的支撐之力和豐富經驗，給予文化建設的動力。例如，企業思政工作可以積極引導員工的思維意識和觀念，利用此優勢，可充分激發企業員工的工作自主性，對自己的職業操守與工作行為展開思考和反思，進而在精神層面上將不正確的思想和不符合崗位工作的行為進行糾正，由此打造企業的良好工作風氣；再者，利用企業黨建工作的力量，將此思想與科學觀念進行銜接，使得企業員工工作行為擁有積極、正面的理論指引。與此同時，使得文化建設符合時代發展，與國家和黨的思想指導方針相契合。最后，推動企業文化的深層建設，需要充分發揮黨員的模范帶頭作用，帶動全體員工共創企業優秀文化和思想價值體系。

（二）精心打造企業文化品牌，充分發揮文化潛移默化的教育功能

堅持以培育員工社會公德、職業道德、家庭美德，提高企業知名度、禮貌度、美譽度，增強企業凝聚力、競爭力、生產力為目的，內鑄精神、外塑形象，圍繞企業特色、經營管理，系統提煉或強化以企業精神為靈魂的價值觀念體系，加強宣傳貫徹。堅持把社會主義核心價值觀教育作為企業文化建設的重要內容，并和“中國夢”宣傳教育、傳統文化教育、道德品行教育等有機結合起來。充分利用“學習強國”、電子屏、廣播、宣傳欄、走廊文化等多種載體，全方位、多角度學習宣傳。積極開展“名家講座”、專題德育課、主題演講賽、職工“好家風家教”故事征集、“我們的節日”、文明單位創建、企業文化知識競賽等實踐活動，弘揚文明新風、豐富職工文化生活，培育員工以企為家的歸屬感和獻身企業的職責感，努力建設具有科學發展理念、優秀企業文化、強烈社會職責感的員工隊伍，使企業文化成為企業持續健康發展的重要精神支柱和動力。

（三）拓展思想政治工作的輻射范圍

企業文化建設是思想政治工作開展的載體，因此企業要利用好企業文化建設契機，通過多種形式，拓寬思想政治工作的輻射范圍。企業文化有著強大的群眾基礎，企業中的每一位員工都是企業文化的構建者與踐行者，因此在企業文化建設過程中，要堅持“人本”思想，以企業員工為中心，逐漸向外圍擴散，最終影響到整個企業及社會。這時企業就要認識到思想政治工作的重要性，并在構建企業文化過程中，以多樣的形式強化思想政治的滲透。比如企業為更好的塑造企業文化，可以組織員工進行野外探險活動，這不僅可以拉近與員工之間的情感，還可以在此過程中滲透思想政治。企業也可以組織員工到施工一線去參觀、學習，這樣一方面能夠增強員工對企業業務的了解，另一方面也能激發員工的榮譽感、歸屬感。

結語

綜上，新時期企業需要利用融合契機，推進文化建設和思想政治工作的融合完成，可以帶動企業核心力量的增強，創造和諧、積極的工作環境，使得全體員工的思想價值觀念和企業運營發展相一致，進而充分帶動企業的可持續發展。