新時代國有企業思想政治工作的實踐與思考

馮強

（青島西海岸公用事業集團能源供熱有限公司，山東 青島 266400）

引言

黨的思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是我們黨和國家的重要政治優勢。當前思想政治工作的開展狀況并未達到預期的目的，仍然在制度、模式以及人員建設方面存在很大的滯后性，制約著思想政治工作的進一步發展。

一、新思想引領國有企業思想政治工作的意義

國有企業要明確中國特色社會主義最本質的特征就是中國共產黨的領導，要落實全面從嚴治黨、鞏固黨的領導地位、形成和提升黨的創造力，并以此確立為黨必須長期堅持的指導思想，并武裝全黨。這個理論的提出也賦予了國有企業思想政治工作更加深刻和豐富的內涵，國有企業應以更高的要求和標準去積極踐行新思想，推動思想政治建設工作的進一步發展。一方面，該思想是對國有企業思想政治建設工作開展的正確導向，不僅利于國有企業調整工作思路，也利于國有企業積極探索和運用新的方式來提升工作的質量和效率，讓思想政治工作更具時代特色，從而開創了新的發展局面；另一方面，該思想的提出針對目前國有企業在開展工作當中出現的一些誤區、走的彎路找到了解決的辦法，促進了思想的創新、模式的創新和制度的創新，讓國有企業在開展工作的過程中能及時做出調整，讓工作方向和目標更加明確，讓工作的政治作用和經濟作用得到更大的發揮，成為推動國有企業的精神動力。

二、新時代國有企業思想政治工作的開展對策

（一）筑牢靈魂高舉社會主義思政旗幟

新時代國有企業思想政治工作的開展對策之一是筑牢靈魂高舉社會主義思政旗幟。在國有企業思政工作的組織開展過程中就要高舉社會主義偉大旗幟，以黨的政策理論作為指引，圍繞著宣傳黨的政策理論，圍繞著構建和諧國有企業，健康國有企業的方向做好國有企業思政工作，同時，國有企業思政工作的重點要圍繞著國有企業的發展，國有企業的管理，國有企業的經營目標責任等組織開展，重點是要加大推動國有企業的發展做好文章，只有靈魂，才能生命力，才會更好地為國有企業的發展注入活力和新生。

（二）積極創新思政工作

新時代國有企業思想政治工作的開展對策之二是積極創新思政工作。首先，國有企業具體的思政工作中應該積累豐富經驗，探索具體的工作規律，按照當前的任務變化特點，不斷研究新的狀況與問題，篩選最佳的思政措施，創新相關的思政活動形式，推廣具有一定價值的學術研究成果。為促使國有企業的和諧穩定發展，營造良好的社會形象，適應到當前的社會主義市場中，應強化改革創新力度，完善思政工作制度，明確思政工作中是否存在問題，采用有效措施解決問題。國有企業在思政工作創新過程中，可采用微信平臺、微博平臺等為職工傳輸各種思政知識，使得職工借助各種新媒體平臺，隨時隨地學習思政知識，增強思想素養與職業道德素質，在各種新媒體平臺的思政教育環境下，還能夠營造出良好的思政工作氛圍，提升職工的思想道德品質。

（三）加強國有企業安全文化制度的建設

新時代國有企業思想政治工作的開展對策之三是加強國有企業安全文化制度的建設。需要對國有企業的安全文化建設落實，根據自身實際情況建立安全管理制度，以此構建安全管理的長效機制，在國有企業文化中突出安全保衛工作的重要性，這樣就可以對員工的行為進行規范和約束，避免在安全管理工作中出現松懈甚至玩忽職守的情況。

（四）持續強化思想政治工作的指導地位

新時代國有企業思想政治工作的開展對策之四是持續強化思想政治工作的指導地位。一是要把握好思想政治工作與企業經營管理之間的聯系，讓現有思想政治工作觀念得到有效運用，進而升華創新。二是要把握好思想政治工作與企業業務職能之間的關系，保證思想政治工作可以在業務工作中得以貫穿。三是要把握好思想政治工作與企業文化之間的關系，將思想政治工作中融入企業價值因素、文化因素，強化職工對于企業文化的理解認同。四是要把握好思想政治工作與選人用人之間的關系，理直氣壯支持敢干事的干部，旗幟鮮明鼓勵敢創新的干部，讓政治強、本領高、能駕馭全局、善于帶隊伍的優秀干部充分發揮政治引領和先進示范作用。

（五）持續強化思想政治工作獎懲機制

新時代國有企業思想政治工作的開展對策之五是持續強化思想政治工作獎懲機制。一是要抓好“內化”。主要以理論學習為主，通過理論的翻譯轉化，對職工思想觀念、精神面貌進行改造，使其適應企業發展環境，產生企業所需求的精神成果。二是要抓好“外化”。主要以理論實踐為主，通過思想教育引導，使職工掌握生產規律，進一步付諸一定有價值的社會行為，產生企業所需求的物質成果。三是要抓好“量化”。要充分借鑒“積分制”管理經驗，針對不同層級人員綜合制定指標，鼓勵職工積極參與各類實踐活動，以工作量的實現程度來評鑒黨組織和政工干部工作的優劣，助推思想政治工作由“軟任務”向“硬指標”轉變、由“虛”向“實”轉變。

結語

綜上，國有企業的創新發展過程中，黨的優良傳統與思想政治工作具有一定優勢，發揮著十分重要的作用，因此，在國有企業的實際發展過程中，應強化思想政治工作力度，充分發揮相關工作的優勢，改善目前的發展現狀，實現國有企業思想政治工作的良好發展目的。