如何加強國有企業政工隊伍素質建設

羅星懿

（四川省鐵路建設有限公司，四川 成都 610000）

隨著當前市政進程的日益激烈，國有企業為了能夠在這樣的背景下快速穩定的發展，大部分都會將主要精力投放到經營發展上，對企業思想政治工作的有效開展進行忽視，這樣長期下去就會致使企業內部出現相對來說比較多的問題，也會阻礙國有企業的發展。為了能夠對存在的問題進行解決，國有企業應該對政工隊伍建設素質建設工作給予高度的重視，不斷加強工作人員的專業能力，只有這樣才能推進我國國有企業的不斷發展與進步。

一、政工干部隊伍建設意義

（一）促進國有企業正確的發展方向

現如今在市場經濟持續發展的過程中，多種多樣的經濟方式是一同存在的，并且也呈現出了一同發展的趨勢，在國有企業中，需要積極的應對市場的變化情況，通過將其政企進行相互的分離，可以更好地實現企業的轉型以及升級，堅定不移的跟黨走，保證其黨的領導權力，同時促進其社會能夠得到和諧以及穩定的發展。此外，在國有企業進行思想政治工作時，也離不開政工人員的自身努力，政工人員作為黨組織在企業階層中較為重要的代表，也是指引國有企業持續發展的關鍵。所以在國有企業中，政工干部隊伍建設質量不僅會對我國社會經濟發展的改革方向有著直接影響，也是保證我國國有企業持續發展的重要組成內容。

（二）是作為國有企業思想政治工作的需要

在國有企業中，要對科學的發展理念給予尊重，然而我國國有企業的政工干部人員自身的綜合能力高與低，將會對企業思想政治工作的開展質量有著直接的影響，特別是現如今的時代發展背景下，國有企業所面臨著的社會環境越來越復雜，思想政治工作所處于的內部和外部環境也是比較復雜的，根據現如今的職工情況分析，不同職工的價值觀存在不同，對于利益分配看法也具有較大的差別，導致其內部存在一定的矛盾關系，這樣便對其思想整治工作提出全新的要求，一支高素質的隊伍是企業穩定發展的關鍵，充分發揮出其自身作用，全面提高企業職工凝聚力，為企業發展奠定出良好的基礎。

二、優化措施

（一）要堅持正確的思想作為引導

在國有企業日后發展的過程中，要不斷提高思想政治工作的整體作用，在實際進行思想政治教育的過程中，需要堅持黨的領導，將其貫徹到國有企業的日常工作每一個環節中，保證其國有企業能夠堅持正確的發展方向。同時在國有企業中，要堅持和黨員一同的探討的重大項目決策工作，在項目進行實際落實的時候，要在一定程度上提高對項目落實情況的監督，這樣做的目的才能全面發揮出黨的領導作用，并且國有企業也要提高政工隊伍的服務能力。

（二）提高政工的審核力度

在國有企業日后發展的過程中，要不斷地強化對政工隊伍的考核力度，通過充分結合國有企業自身發展情況，使其能夠不斷地完善政工隊伍的考核制度，這樣才能讓領導干部充分地認識到自身工作具有的重要性，也能不斷激發政工領導干部在日常工作中積累自身經驗。首先在國有企業中，要建立起完善的政工獎勵機制，并且還要定期的對員工的績效做出相應考核。其次國有企業要不斷加強對政工干部人員的監督工作，充分調動普通人員的力量，對其政工工作做出科學以及民主的評價，這樣才能更加有效的激發出政工人員自身工作的積極性。

（三）不斷提高政工人員素養

對于政工人員而言，在日后發展的過程中，要不斷地提高自身的思想道德素質，加強對黨的方針和政策進行學習，政工人員還要承擔起聯系群眾的重任，這樣才能通過有效地進行宣傳，不斷提高普通工人對黨的方針了解。與此同時，政工工作人員還要堅持正確的政治方向，在一定程度上提高對政治理論的學習和了解，在日常進行工作的過程中，積極積累自身經驗，保證其黨建工作能力得到不斷提高，這樣做的目的能夠更加全面地發揮出政工人員聯系群眾的作用，使其能夠為國有企業的深化改革提供出更多優質的服務。

總結：通過上述分析得出，在國有企業中，必須要堅持黨的領導，提高黨建工作的建設，黨是作為國有企業的靈魂，也是我國建設中國特色社會主義道路的優勢，因此作為國有企業的領軍者，政工干部隊伍的質量將會直接關系黨建工作的開展，所以為了能夠更好地滿足時代發展的需要，國有企業需要對政工隊伍建設引起足夠的重視，積極完善各項制度，通過采取多種方式進行培訓，建立起一支具有優良工作能力的政工團隊，使其能夠充分地發揮出黨在國有企業現代發展中的作用，在一定程度上為國有企業的快速發展奠定出良好的基礎。