試論新媒體時代加強和改進共青團工作的新路徑

（中國石化銷售股份有限公司云南曲靖石油分公司，云南 曲靖 655000）

移動電視、網絡、手機、電子雜志等均是新媒體，其是指新技術支撐體系下的媒體形態。與傳統媒體：戶外、報刊、廣播、TV等相比，有人把新媒體形象地描述為“第五媒體”。當今時代，人們的生活節奏越來越快，人們休閑娛樂時間的碎片化越加明顯，新媒體的出現，極大地迎合了人們碎化的學習需求，契合了人們隨時隨地交流、互動、表達情感、休閑娛樂、信息獲取的需求。探討新媒體技術和環境對企業共青團工作的影響，尋求新媒體視野下，企業共青團工作面臨的機遇和挑戰，積極探索企業共青團工作的新思路，具有非常重要的現實意義。

現今，在以數字和網絡技術為基礎的互聯網、手機等新媒體傳播背景下，信息傳遞形態急速改變，且以一種 “無所不能”的姿態，迅速滲透到經濟、政治、社會、文化、思想等各個領域，躋身為這個時代發展的重要特征之一，也成為共青團工作必須面對的時代背景。企業共青團的性質和任務，是團結廣大青年團員、干部，引導青年、服務青年，進一步努力鞏固、擴大我黨執政的青年群眾基礎，帶領青年團員在工作中奮發有為、再創新功、實現夢想，助力企業持續發展。這就需要我們的團組織清醒、深刻地認識到：新媒體傳播必然帶來全面且深刻的影響，以及諸多機遇和挑戰。

一、新媒體時代，共青團工作面臨的挑戰

（一）對青年的思想影響，使得共青團工作提升難度大

青年是新媒體用戶的主要群體，也是對新媒體傳播依賴度最高的群體。從團中央的一項調查可以看到，80%以上的青少年將新媒體作為獲取資訊、檢索信息的主渠道。換句話說，當代青少年是在新媒體環境中成長起來的。在這個“信息爆炸”的環境，每一個人都能成為信息的生產者、發布者、傳播者，如果缺少絕對的權威和中心，缺乏行之有效的審核、監管，那么將有多元復雜的觀點，泥沙俱下的內容，真假難辨的信息。青年員工運用網絡極大地開闊了視野，個體意識、自主意識增強，但也因為年紀輕、閱歷少，頻繁地接觸新媒體上的復雜信息，尤其是密集的負面信息，容易形成各種錯誤、模糊的認識，嚴重時，可能形成消極、逆反、極端的邏輯思維。而企業共青團充當的角色，是青年思想上的引領者，青年力量的凝聚者。新媒體對青年個性、心理、價值觀、思維模式的影響，將會使各方面工作難度加大。

（二）對青年生活方式的影響，使得共青團工作空間受到擠壓

新媒體對青年的影響和滲透是全方位的。“網絡生存”是部分學者用來描述現代人生活方式的詞匯。人們花費在互聯網上的時間往往超過現實生活中活動的時間，辦公、學習、交流、娛樂、購物、網上活動……甚至現實中許多的活動也是通過網絡來聯系和組織。

從共青團工作的角度來看，團組織面臨的考驗是十分嚴峻的，新媒體迅速發展帶來了青年生活方式的劇烈變革，共青團的工作空間受到了更深程度的擠壓。共青團在上述領域長期以來的工作內容慢慢被替代，傳統的活動化、運動式、群眾性的工作優勢被逐漸減弱，各級團組織引導青年、吸引青年，對青年產生影響變得越發困難。

（三）新媒體傳播給共青團工作帶來的其他挑戰

通常情況，一個組織的號召力，源于其“傳播力”，即將組織信息傳達至受眾、并形成某種作用的能力。新媒體傳播崛起之前，由傳統媒體組成的大眾傳播渠道中，共青團尚有一定的話語權，且通過組織、人際、教育等傳播渠道也可在一定程度上有效地影響青年。總而言之，在新媒體時代，要快速提升傳播力、影響力，共青團還面臨許多的局限和挑戰。

二、新媒體傳播給共青團工作帶來的新機遇

（一）了解青年思想的新渠道

在某種意義上，新媒體是一個“晴雨表”，為共青團了解青年所思所想、所需所愿，從而準確把握青年群體開辟了一條新的重要渠道。如今，通過互聯網開展網絡問卷調查、通過 QQ、微信等手機APP 進行訪談，已成為共青團開展青年思想調查研究的主要方式。除此之外，團組織以新媒體為介還可以制度化地收集青年意見。

（二）組織青年活動的新手臂

組織化動員與社會化動員相結合成為共青團工作的另一大優勢。新媒體的運用，對于進一步提高共青團工作效率、擴大共青團工作宣傳，尤其是在社會化動員中發揮了至關重要的作用，相對于傳統方式，新媒體這一力量的注入，使得現今的社會化動員覆蓋面更廣、速度更快、效率更高，且青年喜聞樂見，易于接受。

（三）服務青年員工的新平臺

對于各級團組織來說，最核心的工作是服務青年。服務青年，是共青團工作的基本職能，也是主要職能。創新共青團服務青年的平臺可以在青年員工工作學習、權益維護、學習成才、婚戀交友等各方面利用新媒體直接提供有效信息，服務青年。

三、新媒體時代，云南石油共青團工作的對策思考

如前所述，新媒體傳播是一把“雙刃劍”，在帶來巨大挑戰的同時，也為新形勢下共青團拓展工作空間、改進工作方式創造了重要契機，為團組織塑造新形象、煥發新活力提供了重大機遇。在不可逆轉的新媒體浪潮面前，云南石油共青團組織必當主動應對挑戰、牢牢把握機遇，推動企業實現更有效益、可持續發展。

（一）強化運用新媒體的理念

順應新媒體發展的潮流趨勢，正視企業文化建設在新媒體技術與環境下發生的轉變，對創新和改進企業共青團工作十分重要。

（二）推動多媒體融合，創新工作手段

新舊媒體各有優勢和劣勢，要達到不同媒體間的優劣互補，實現新舊媒體融合的綜合效應。一方面，企業共青團要充分發揮傳統媒體的導向鮮明、公信力較強的優勢，有針對性地開展工作；另一方面，要善于運用新舊媒體，全方位的開展企業共青團工作，手機媒體、網絡媒體信息傳播實效性強、互動方式多樣，可以即時、快速、滾動地傳播信息，借助這一優勢，開辟“手機論壇”“網絡訪談”“在線咨詢”等欄目，就青年員工關心的熱點問題進行討論、交流、互動，進一步拓寬青年員工與團組織的交流渠道，通過上述方式，及時了解青年思想動態，關心青年心理健康，幫助青年放松心情、緩解壓力，著力解決青年在生活、婚戀、心理等方面的實際困難和問題，促進青年全面健康成長。

（三）切實用好新媒體工作陣地

“建”和“用”有機結合起來，為云南石油共青團開展新媒體工作提供有力的陣地依托。

1.在建好團屬新媒體陣地的基礎上，進一步加強二級團組織團屬微博、微信公眾號等的建設，積極推動云南石油共青團微博、微信公眾號在數量擴張的基礎上進一步實現整合聯動，打造工作推進的基礎平臺。

2.建好，更要用好。微博、微信等平臺建設起來以后，要注重運營和維護，不能三天打魚兩天曬網，也不能內容平庸無趣，要提供青年喜聞樂見的內容，最大限度地發揮出新媒體在共青團工作中的優勢。

（四）推進智慧團建，傾聽青年之聲

大力推進網絡輿論引導，進駐青年聚集的各類網絡空間，推動形成覆蓋面廣、影響力強的新媒體矩陣。探索建立青年網絡文明志愿者走在清朗網絡空間前列，針對網上錯誤言論和現象，旗幟鮮明、敢于斗爭。主動設置議題，推出青年感興趣的網絡話題活動。針對青年思維特點和接受習慣，努力開發網絡公開課、音頻欄目、情景視頻等產品。全力構建愛黨愛國、熱血擔當、陽光清新的云南石油共青團形象。